যুক্তরাজ্যে অসুস্থতার কারণে কর্মহীন মানুষের সংখ্যা বছরে ৩,০০,০০০ বৃদ্ধি পাচ্ছে

একটি শীর্ষস্থানীয় স্বাস্থ্য থিঙ্কট্যাঙ্কের নতুন বিশ্লেষণ অনুসারে, অসুস্থতার কারণে কাজের বাইরে থাকা মানুষের সংখ্যা বছরে ৩০০,০০০ বৃদ্ধি পাচ্ছে।
স্বাস্থ্য ফাউন্ডেশন জানিয়েছে, অসুস্থতার কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মক্ষম বয়সের লোকেরাও সুস্বাস্থ্যের তুলনায় চাকরিতে ফিরে আসার সম্ভাবনা তিনগুণ কম ছিল, যা প্রতিবন্ধী সুবিধার দাবি করা লোকের সংখ্যাকে যুক্ত করেছে।
সরকারী তথ্য আশা উড়িয়ে দিয়েছে যে মহামারীর প্রভাবগুলি ম্লান হয়ে যাবে এবং শ্রম বাজার মহামারীটির আগে দেখা পরিস্থিতিতে ফিরে আসবে।
ফাউন্ডেশনটি বলেছে যে, অসুস্থ স্বাস্থ্যের সাথে কাজের বাইরে ৪ মিলিয়ন কর্মক্ষম বয়সের লোক ছাড়াও, এখন কর্মক্ষেত্রে সীমিত স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে ৩.৯ মিলিয়ন লোক রয়েছে-২০১৩ সাল থেকে ১.৫ মিলিয়ন বৃদ্ধি পেয়েছে।
যুক্তরাজ্যে প্রতিবন্ধী কর্মক্ষম বয়সের মানুষের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে যা তাদের কাজ করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে, ফাউন্ডেশনের প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে এই শ্রমিকরা সুস্বাস্থ্যের তুলনায় কর্মশক্তি ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা তিনগুণ বেশি ছিল।
২০২১ সালে উচ্চ মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার সংকট শুরু হওয়ার পর থেকে বেকারত্ব সামান্য বৃদ্ধি পেলেও, মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছেন এমন মানুষের সংখ্যা বেড়েছে।
ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের প্রতিবেদনে তুলে ধরা হয়েছে যে কীভাবে মূল শিল্পগুলিতে শ্রমিকদের অভাব নিয়োগকারীদের উচ্চতর মজুরি দিতে বাধ্য করেছে, মূল্য স্থিতিশীল হতে বাধা দিয়েছে এবং অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলেছে।
ব্যাংক কর্মকর্তারা তাদের শেষ বৈঠকে সুদের হার ৫% রেখে বলেছিলেন যে তারা ঋণের ব্যয় হ্রাস করার আগে শ্রম বাজারে আগের স্তরের অংশগ্রহণের দিকে ফিরে আসার ইঙ্গিত করে আরও তথ্য দেখতে চান।
ফাউন্ডেশনটি বলেছে যে প্রতিবেদনের ফলাফলগুলি স্বাস্থ্যকর ওয়ার্কিং লাইভস কমিশনের একটি অন্তর্র্বতীকালীন গবেষণার অংশ ছিল, যাতে কর্মক্ষম বয়সের অসুস্থ স্বাস্থ্যের ক্রমবর্ধমান চ্যালেঞ্জগুলি পরীক্ষা করা যায়।
নিয়োগকর্তা, বিশেষজ্ঞ এবং জনসাধারণের অন্তর্দৃষ্টির উপর ভিত্তি করে, প্রতিবেদনে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে স্বাস্থ্যের অবস্থার লোকদের সহায়তা করার জন্য এবং যখনই সম্ভব তাদের কাজে ফিরে আসতে সহায়তা করার জন্য সরকারের নতুন ব্যবস্থা গ্রহণ করা দরকার।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে স্বাস্থ্যজনিত সমস্যায় আক্রান্ত কর্মীদের জন্য সহায়তা “প্রায়শই খুব দেরিতে আসে বা অনুপস্থিত থাকে”।
এতে বলা হয়েছেঃ “যুক্তরাজ্যের অর্ধেকেরও কম শ্রমিকের পেশাগত স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলিতে প্রবেশাধিকার রয়েছে, ফিট নোট ব্যবস্থা অকার্যকর এবং বিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতন অন্যান্য দেশের তুলনায় কম উদার।”
“যদিও অনেক নিয়োগকর্তা সাহায্য করতে চান, তাদের প্রায়শই সক্ষমতা বা জ্ঞানের অভাব থাকে, বিশেষ করে ছোট ব্যবসার।”
স্বাস্থ্যকর কর্মজীবী জীবন কমিশনের সভাপতি সাশা রোমানোভিচ বলেছেন, মন্ত্রীদের এমন একটি কৌশল তৈরি করা দরকার যা স্বাস্থ্যকর কর্মশক্তিকে সমর্থন করে।
এই মাসের বাজেটের আগে এবং শরৎকালে প্রত্যাশিত একটি কর্মসংস্থান শ্বেতপত্রে রোমানভিচ বলেছিলেন যে সরকারকে “কাজের সুযোগ” দাবির ব্যাকলগটি সাফ করতে হবে “যাতে প্রতিবন্ধী এবং স্বাস্থ্যের অবস্থার লোকেরা অবিলম্বে তাদের প্রাপ্য সমর্থন পায়”।
তিনি আরও বলেন যে, সরকারি ক্ষেত্রে কাজের অভ্যাসগুলির পর্যালোচনাও করা দরকার যেখানে কাজের সাথে সম্পর্কিত অসুস্থতার হার বেড়েছে।
তিনি বলেন, “এই প্রতিবেদনের প্রমাণগুলি দেখায় যে, সাধারণ ভুল ধারণা থাকা সত্ত্বেও, দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্যের অবস্থার অনেক লোক কাজ করতে আগ্রহী এবং অর্থনীতিতে অর্থবহ অবদান রাখতে পারে, তবুও প্রায়শই তাদের প্রয়োজনীয় সমর্থন এবং নমনীয়তার অভাব থাকে”।
Source : The Gerdian