যুক্তরাষ্ট্রে পূর্ণ অবসরের বয়স ৬৯-এ উন্নীত করলে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি হ্রাস পাবে

সামাজিক সুরক্ষার পূর্ণ অবসরের বয়স দুই বছর বাড়িয়ে ৬৯ বছর করা হলে ব্যক্তির আজীবন সুবিধা এবং কর্মসূচির মাধ্যমে সামগ্রিক ব্যয় হ্রাস পাবে, তবে ২০৩৪ সালে সামাজিক সুরক্ষার প্রত্যাশিত দেউলিয়া হওয়া বন্ধ হবে না।
ডেমোক্র্যাটিক রিপ্রেজেন্টেটিভের প্রশ্নের জবাবে কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস বলেছে, ১৯৬০ সালে বা তার পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য ৬৭ বছরের বর্তমান নিয়ম থেকে ধীরে ধীরে পূর্ণ অবসরের বয়স বাড়িয়ে ৬৯ বছর করা মানে হবে যে ব্যক্তিরা তাদের জীবদ্দশায় কম অর্থ পাবেন।
সি. বি. ও দ্বারা গণনা করা “নির্দিষ্ট নীতি”-র অধীনে, একজন ব্যক্তি সামাজিক নিরাপত্তা দাবি করতে পারেন এমন প্রাথমিক বয়স ৬২ বছর থাকবে, তবে যে বয়সে একজন ব্যক্তি সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান পেতে পারেন তা বর্তমানে ৭০ থেকে বেড়ে ৭২ বছর হবে।
সামাজিক নিরাপত্তা এক দশকেরও কম সময়ের মধ্যে দেউলিয়া হয়ে যাওয়ার মুখে পড়েছে এবং চীনের মতো দেশগুলি তাদের অবসরের বয়স বাড়িয়েছে বলে বিশ্লেষণটি এসেছে। পেনসিলভেনিয়ার দ্বিতীয় জেলার প্রতিনিধিত্বকারী এবং বাজেটের হাউস কমিটির র্যাঙ্কিং সদস্য বয়েলকে লেখা একটি চিঠিতে সিবিও বলেছে যে ১৯৬৫ সালে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিকদের জন্য পূর্ণ অবসরের বয়স হবে ৬৭ বছর এবং তিন মাস, এবং ১৯৭২ সালে বা তার পরে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিকদের জন্য ৬৯ বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত প্রতি জন্ম বছরে অতিরিক্ত তিন মাস বৃদ্ধি পাবে।
সিবিও এই উদাহরণগুলি দিয়েছে যে কীভাবে উচ্চতর পূর্ণ অবসরের বয়স শ্রমিকদের বেতনকে প্রভাবিত করবে। ১৯৭২ সালে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিকদের জন্য, ৬২ বছর বয়সে সামাজিক সুরক্ষা দাবি করা তাদের সুবিধাগুলি ৪০% হ্রাস করবে। বর্তমান আইনের অধীনে, প্রাথমিক দাবি ৩০% দ্বারা সুবিধাগুলি হ্রাস করে।
এদিকে, ১৯৭০ এর দশকে জন্মগ্রহণকারী লোকদের জন্য-প্রথম ১০ বছরের জন্মের গোষ্ঠী যেখানে সমস্ত সুবিধাভোগী পূর্ণ অবসরের বয়স বৃদ্ধির দ্বারা প্রভাবিত হবে-৬৫ বছর বয়সে সুবিধাগুলি দাবি করা শ্রমিকদের জন্য গড় অবসরকালীন সুবিধাগুলি বর্তমান আইনের চেয়ে ১৩% কম হবে। সিবিও জানিয়েছে, ১৯৮০-এর দশকে যারা জন্মগ্রহণ করেছেন তাদের জন্য সুবিধাগুলির হ্রাস ১৯৭০-এর দশকের কোহোর্টের মতো হবে।
পূর্ণ অবসরের বয়স বৃদ্ধি সামাজিক সুরক্ষার জন্য ব্যয় হ্রাস করবে, ব্যয় করা ডলারের পরিপ্রেক্ষিতে এবং মোট দেশজ উৎপাদনের শতাংশ হিসাবে (এউচ). এটি জিডিপির সাথে সম্পর্কিত প্রোগ্রামের ৭৫ বছরের অ্যাকচুয়ারিয়াল ঘাটতি ২৪% হ্রাস করবে, ১.৫% থেকে ১% এ।
যাইহোক, সিবিও বলেছে যে ধীরে ধীরে পূর্ণ অবসরের বয়স বাড়ানো এই অনুমানকে পরিবর্তন করবে না যে ২০৩৪ সালে সামাজিক নিরাপত্তাকে সমর্থনকারী ট্রাস্ট তহবিল শেষ হয়ে যাবে।
ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশনের অর্থনীতি অধ্যয়ন কর্মসূচির সিনিয়র ফেলো হেনরি অ্যারন বলেছেন, পূর্ণ অবসরের বয়সের পরিবর্তন নতুন সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাভোগীদের প্রভাবিত করবে, বিদ্যমান সুবিধাভোগীদের নয়। এবং নতুন সুবিধাভোগীরা মোট ব্যয়ের প্রায় ৫%-যা সামাজিক সুরক্ষার জন্য দেউলিয়া তারিখ পরিবর্তন করতে উল্লেখযোগ্যভাবে সহায়তা করার জন্য যথেষ্ট নয়।
এছাড়াও, পূর্ণ অবসরের বয়সের পরিবর্তন ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে করা হবে এবং পরিবর্তনের সম্পূর্ণ প্রভাব ইতিমধ্যে দেউলিয়া হওয়ার তারিখ না হওয়া পর্যন্ত ঘটবে না, আরবান ইনস্টিটিউটের অবসর নীতি সম্পর্কিত প্রোগ্রামের সিনিয়র ফেলো এবং পরিচালক রিচার্ড জনসন বলেছেন। (Source: Market Watch)