আগস্টে কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিকদের মধ্যে বেকারত্ব কমেছে, অন্যান্য গোষ্ঠী থেকে প্রবণতা হ্রাস পেয়েছে

শ্রম বিভাগের শুক্রবার প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, আগস্টে কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিকদের বেকারত্বের হার কমেছে।
আগস্ট মাসে, কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিকরা তাদের বেকারত্বের হার আগের মাসে ৬.৩% থেকে ৬.১% এ নেমেছে। এই প্রবণতাটি দেশের সামগ্রিক বেকারত্বের হারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল, যা জুলাই থেকে আগস্টে ৪.২ শতাংশে নেমে এসেছে।
অন্যদিকে শ্বেতাঙ্গ শ্রমিকদের বেকারত্বের হার ৩.৮ শতাংশে অপরিবর্তিত রয়েছে। এশীয় এবং হিস্পানিক কর্মীদের জন্যও বেকারত্বের হার বেড়েছে। আগেরটির জন্য, এটি ৩.৭% থেকে বেড়ে ৪.১% হয়েছে। পরেরটির জন্য, এটি ৫.৩% থেকে ৫.৫% এ বেড়েছে।
কালো পুরুষদের বেকারত্বের একটি বড় মাসিক ড্রপের অভিজ্ঞতা হয়েছে, তাদের বেকারত্বের হার ৬.৬% থেকে ৫.৯% এ নেমেছে। অন্যদিকে, কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের জন্য বেকারত্বের হার ৫.৫ শতাংশে স্থিতিশীল রয়েছে।
হিস্পানিক নারীরা তাদের বেকারত্বের হার ৫.৪% থেকে ৫% এ নেমেছে, তাদের পুরুষ সহকর্মীদের বেকারত্বের হার ৪.৪% থেকে ৪.৮% এ পৌঁছেছে। সাদা পুরুষদের জন্য বেকারত্বের হার ৩.৫% থেকে বেড়ে ৩.৬% হয়েছে, যখন এটি সাদা মহিলাদের জন্য ৩.৪% এ অপরিবর্তিত ছিল।
ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউটের সিনিয়র অর্থনীতিবিদ এলিস গোল্ডের মতে, মহিলা প্রধান-বয়সের কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান-থেকে-জনসংখ্যার অনুপাতের মধ্যে ডুব দেওয়া, বা ২৫ থেকে ৫৪ বছর বয়সীরা শ্রম বাজার সম্পর্কে খুব আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি আঁকেন।
তিনি সিএনবিসিকে বলেন, “মহিলাদের প্রধান বয়সের কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান-থেকে-জনসংখ্যার অনুপাত এক চতুর্থাংশ শতাব্দীর উচ্চতায় রয়েছে। “এটি খুব শক্তিশালী রয়ে গেছে, এমনকি অন্যান্য ব্যবস্থাগুলিতে কিছুটা নরম হওয়া সত্ত্বেও।”
“এটা যুক্তিসঙ্গত যে আমরা এখন কিছু দুর্বলতা দেখতে পাব যেহেতু আমরা পূর্ণ কর্মসংস্থানের দিকে এগিয়ে যাচ্ছি”, গোল্ড যোগ করেন।
গত মাসে, শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার-জনসংখ্যার শতাংশ যা হয় নিযুক্ত বা সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছে-৬২.৭ শতাংশে অপরিবর্তিত রয়েছে।
সাদা শ্রমিকদের মধ্যে, হার স্থিতিশীল, যখন এটি কালো শ্রমিকদের জন্য ৬৩.২% থেকে ৬২.৭% এ নেমেছে। এশীয় কর্মীদের মধ্যে, অংশগ্রহণ ৬৫.৭% থেকে ৬৫.৪% এ নেমেছে এবং হিস্পানিক কর্মীদের মধ্যে ৬৭.৩% থেকে ৬৭.৮% এ বেড়েছে।
Source : CNBC