পরিবেশগত পরিবর্তনের অভিযোগে বিশ্বব্যাপী পরিবেশগত পুরস্কার ক্ষতিগ্রস্ত

এই বছরের শুরুতে প্রাকৃতিক সাবান কোম্পানি ড. ব্রনার্স সিদ্ধান্ত নেয় যে যথেষ্ট হয়েছে।
এটি ঘোষণা করেছে যে এটি বি কর্পোরেশন ছেড়ে দিচ্ছে, বৈশ্বিক শংসাপত্র প্রকল্প যা সংস্থাগুলিকে তাদের সামাজিক ও পরিবেশগত পারফরম্যান্সের ক্ষেত্রে উচ্চ মানের জন্য সম্মান করে।
৩২৩ জন কর্মচারী নিয়ে ক্যালিফোর্নিয়া ভিত্তিক পরিবার পরিচালিত ব্যবসা ডঃ ব্রনার্স ১০ বছর ধরে এর সদস্য ছিল। তবে এটি বলেছিল যে স্বীকৃতিটি যথেষ্ট কঠোর ছিল না এবং এটি পরিচালনাকারী আন্তর্জাতিক সংস্থা বি কর্পোরেশনকে বিশ্বের কয়েকটি বৃহত্তম সংস্থাকে যোগদানের অনুমতি দেওয়ার জন্য খুব দ্রুত বলে অভিযুক্ত করেছিল। এটি এই প্রকল্পটিকে “বহুজাতিক সংস্থাগুলির দ্বারা সবুজ ধোয়া এবং উদ্দেশ্য ধোয়া সক্ষম করার” জন্য অভিযুক্ত করেছে।
ডাঃ ব্রনার্স ২০২২ সালে কফি ক্যাপসুল ব্র্যান্ড নেসপ্রেসো বি-কর্প শংসাপত্র পাওয়ার অব্যাহত বিরোধিতা করে। নেসপ্রেসো হল সুইস ফুড জায়ান্ট নেসলের মালিকানাধীন।
২০২০ সালে নেসপ্রেসো গুয়াতেমালায় তার কিছু কফি সরবরাহকারী ছোট বাচ্চাদের নিয়োগ করছে বলে অভিযোগের শিকার হয়েছিল। এটি সেই সময়ে এই কেলেঙ্কারির প্রতিক্রিয়া জানিয়ে বলেছিল যে এটির “শিশুশ্রমের প্রতি শূন্য সহনশীলতা রয়েছে” এবং “অবিলম্বে” কাজ করবে।
বি কর্পোরেশন ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা ঘোষণা করে ড. ব্রনার্স এক বিবৃতিতে বলেন যে, “গুরুতর পরিবেশগত ও শ্রম সংক্রান্ত সমস্যার ইতিহাস সহ বৃহৎ বহুজাতিক সিপিজি [ভোক্তা প্যাকেজযুক্ত পণ্য]”-র সঙ্গে যুক্ত হওয়া “আমাদের কাছে অগ্রহণযোগ্য”।
এতে আরও বলা হয়েছেঃ “বি কর্প শংসাপত্রের অখণ্ডতা আপোস করা হয়েছে এবং শংসাপত্রপ্রাপ্ত থাকা এখন আমাদের মিশনের বিরোধিতা করে।”
জবাবে, নেসপ্রেসোর একজন মুখপাত্র বিবিসিকে বলেছেন যে এর বি কর্প সার্টিফিকেশন হল “স্থায়িত্বের প্রতি আমাদের দীর্ঘস্থায়ী প্রতিশ্রুতির স্বীকৃতি, বিশেষ করে কফি চাষীদের সমর্থন করার জন্য আমাদের প্রচেষ্টা… এবং আমাদের ব্যবসা ও সরবরাহ শৃঙ্খলের সমস্ত পরিবেশগত ও সামাজিক দিকগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে কঠোর বি ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্টের ফলাফল।”
বি কর্পোরেশন প্রকল্পটি ২০০৬ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এখন ১০২ টি দেশ এবং ১৬১ টি শিল্পে ৯,৬০০ এরও বেশি সদস্য রয়েছে। “বি” শব্দের অর্থ “উপকারী”, এবং স্বীকৃতি অর্জন সংস্থাগুলিকে আরও পরিবেশগত এবং সামাজিকভাবে সচেতন গ্রাহকদের আকৃষ্ট করতে সহায়তা করতে পারে।
বি ল্যাব কতগুলি সদস্য সংস্থা বহুজাতিক সংস্থা তার উত্তর দিতে অস্বীকার করেছে, তবে এটি বলেছে যে ৯৬% এরও বেশি ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসা।
এবং যখন এটি নেসপ্রেসোর সদস্যপদকে রক্ষা করেছে, পরের বছর এটি নতুন “আরও কঠোর” শংসাপত্রের মান প্রবর্তন করছে।
বর্তমানে আবেদনকারী সংস্থাগুলি বি কর্পোরেশন শংসাপত্র পেতে পারে যদি তারা বেশ কয়েকটি পরিবেশগত এবং সামাজিক মানদণ্ড জুড়ে মোট ২০০ এর মধ্যে কমপক্ষে ৮০ পয়েন্ট অর্জন করে। তাই তারা একটি ক্ষেত্রে দুর্বল হতে পারে, কিন্তু অন্য ক্ষেত্রে তা পূরণ করতে পারে।
এই পয়েন্ট সিস্টেমটি ২০২৬ সাল থেকে শেষ হবে এবং সাতটি মূল ক্ষেত্র জুড়ে ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রতিস্থাপিত হবে যা এটি লেবেল করে-উদ্দেশ্য এবং শেয়ারহোল্ডার প্রশাসন; ন্যায্য কাজ; ন্যায়বিচার, সমতা, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি; মানবাধিকার; জলবায়ু কর্ম; পরিবেশগত তত্ত্বাবধান; এবং সরকারী বিষয় এবং সম্মিলিত কর্ম।
এছাড়াও, কোম্পানিগুলির পারফরম্যান্সের তৃতীয় পক্ষের যাচাইকরণ চালু করা হচ্ছে এবং সংস্থাগুলিকেও দেখাতে হবে যে তারা মান উন্নত করা অব্যাহত রেখেছে।
বি ল্যাব ইউকে-র প্রধান নির্বাহী ক্রিস টার্নার বলেন, “এটি সত্যিই মানকে আরও কঠোর করার এবং ব্যবসার জন্য মান বাড়ানোর একটি লক্ষণ।” “শংসাপত্র হিসাবে আমরা আরও স্বচ্ছ এবং বিশ্বাসযোগ্য হয়ে উঠছি।”
তবুও তিনি অস্বীকার করেছিলেন যে নতুন মানগুলি বহুজাতিক সদস্যদের লক্ষ্য করে করা হয়েছিল। “নতুন মানগুলি বড় ব্যবসায় যোগদানের বিষয়ে একটি নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার জন্য তৈরি করা হয়নি… ভাল চেহারার জন্য একটি শক্তি হওয়া কেমন হবে সে সম্পর্কে আমাদের এখন প্রত্যাশা বেড়েছে। এবং এর মধ্যে আমরা স্বীকার করি যে বড় ব্যবসার প্রভাবের একটি বড় সম্ভাবনা রয়েছে এবং আরও কঠোর চেক প্রয়োজন। “
তিনি আরও বলেনঃ “আমরা বি কর্পস-এর জন্য নতুন মানদণ্ডে প্রত্যয়িত করার জন্য একটি পথ তৈরি করতে সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করব, তবে এর অর্থ প্রতিটি ব্যবসার জন্য আলাদা হবে। কিছু ব্যবসার জন্য এটি সহজ হবে, আবার কিছু ব্যবসার জন্য নতুন মান পূরণের জন্য উল্লেখযোগ্য কাজ করতে হবে। “

ডঃ ব্রনারের বি কর্প থেকে চলে যাওয়ার মতো ছোট সংস্থাগুলিকে থামাতে এই পরিবর্তন যথেষ্ট হবে কিনা তা দেখা বাকি। যুক্তরাজ্যের পোষ্য খাদ্য সংস্থা স্ক্রাম্বলস এই বছর তার শংসাপত্র ছেড়ে দিয়েছে।
লন্ডন-ভিত্তিক সংস্থার সহ-প্রতিষ্ঠাতা আনিশা সুব্রয়েন বলেন, “আমি দেখেছি যে সদস্যপদ বৃদ্ধি করাই ছিল টেকসই প্রচেষ্টাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ”।
একটি কোম্পানির রাজস্ব দ্বারা নির্ধারিত £৮,৫০০ এর বার্ষিক পুনঃপ্রমাণ ফি প্রদানের পরিবর্তে, স্ক্রাম্বলস সেভ দ্য চিলড্রেনকে অর্থ দান করে।
মিউনিখ বিজনেস স্কুলের টেকসই ব্যবসায়িক রূপান্তরের অধ্যাপক ন্যান্সি ল্যান্ড্রাম বলেছেন যে বি কর্পোরেশন “একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট”।
“এটি এমন ব্যবসায়ের জন্য একটি দুর্দান্ত শংসাপত্র প্রকল্প যা সবেমাত্র তাদের স্থায়িত্ব যাত্রা শুরু করেছে এবং যারা অস্থায়িত্বমূলক ক্রিয়াকলাপ হ্রাস করতে এবং টেকসই ক্রিয়াকলাপ বাড়াতে চায়।” কিন্তু বি কর্প এবং সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত সমস্ত স্কিমগুলি খুব বেশি দূরে যায় না।
বি কর্পের স্বীকৃতি একটি কোম্পানিকে তার বিক্রয় বাড়াতে সাহায্য করতে পারে। কিন্তু এই প্রকল্প ছেড়ে দেওয়ার ফলে ডঃ ব্রনার্সের উপর প্রভাব পড়ার সম্ভাবনা কম বলে মনে করেন প্রধান নির্বাহী ডেভিড ব্রনার্স।
“আমরা মনে করি আমাদের ব্র্যান্ডের শক্তিই যথেষ্ট।”
সংস্থাটি ভবিষ্যতে বি কর্পোরেশনের জন্য পুনরায় আবেদন করতে পারে কিনা, মিঃ ব্রনার বলেছেন যে বহুজাতিক সদস্যদের সরবরাহ শৃঙ্খলের উপর কঠোর নিয়ম স্থাপন করা হলে তারা “আগামীকাল পুনরায় যোগদান করবে”।
ইতিমধ্যে এটি পারপাস প্লেজ নামে নিজস্ব প্রতিদ্বন্দ্বী প্রকল্প পাঠিয়েছে। মি. ব্রোনার বলেন, “আমরা যা মনে করি, এটি একটি সত্যিকারের মিশনারি চালিত সংস্থার কেন্দ্রবিন্দুতে পৌঁছে যায়।” “জীবন্ত মজুরি প্রদান করা, এবং একে অপরকে জবাবদিহি করা, এবং সরবরাহ শৃঙ্খলের সততা থাকা” তিনি বলেন, এ পর্যন্ত আরও ১৪টি সংস্থা চুক্তিবদ্ধ হয়েছে।
সূত্রঃ বিবিসি।