বর্ণবৈষম্যের অভিযোগে ২৮ মিলিয়ন ডলার দিতে রাজি গুগল

গুগল একটি মামলা নিষ্পত্তি করতে $২৮ মিলিয়ন (£ ২১.৫৫ মিলিয়ন) দিতে সম্মত হয়েছে যা দাবি করেছে যে সাদা এবং এশীয় কর্মচারীদের অন্যান্য জাতিগত পটভূমির শ্রমিকদের তুলনায় ভাল বেতন এবং কর্মজীবনের সুযোগ দেওয়া হয়েছিল, দাবিদারদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি আইন সংস্থা বলেছে। প্রযুক্তি জায়ান্ট নিশ্চিত করেছে যে এটি “একটি সমাধানে পৌঁছেছে” তবে এর বিরুদ্ধে করা অভিযোগগুলি প্রত্যাখ্যান করেছে। প্রাক্তন কর্মচারী আনা কান্টুর দ্বারা ২০২১ সালে দায়ের করা মামলায় বলা হয়েছে যে হিস্পানিক, ল্যাটিনো, নেটিভ আমেরিকান এবং অন্যান্য পটভূমির শ্রমিকরা তাদের সাদা এবং এশীয় সমকক্ষদের তুলনায় কম বেতন এবং চাকরির স্তরে শুরু করেছিলেন। ক্যালিফোর্নিয়ার সান্তা ক্লারা কাউন্টি সুপিরিয়র কোর্টের বিচারক চার্লস অ্যাডামস এই নিষ্পত্তির প্রাথমিক অনুমোদন দিয়েছেন। গুগলের বিরুদ্ধে মিস ক্যান্টুর আনা মামলাটি একটি ফাঁস হওয়া অভ্যন্তরীণ নথির উপর নির্ভর করে, যা অভিযোগ করে যে কিছু জাতিগত পটভূমির কর্মচারীরা অনুরূপ কাজের জন্য কম ক্ষতিপূরণের কথা জানিয়েছে। মিস ক্যান্টুর আইনজীবীদের মতে, পূর্বের বেতনের উপর বেতন এবং চাকরির স্তর শুরু করার অভ্যাস ঐতিহাসিক জাতি এবং জাতিগত-ভিত্তিক বৈষম্যকে আরও জোরদার করেছিল।
রয়টার্স নিউজ এজেন্সি অনুসারে, ১৫ ফেব্রুয়ারী ২০১৮ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৪ এর মধ্যে গুগল দ্বারা নিযুক্ত কমপক্ষে ৬,৬৩২ জনের জন্য ক্লাস অ্যাকশন মামলা দায়ের করা হয়েছিল। তাদের প্রতিনিধিত্বকারী আইনজীবীদের মধ্যে একজন ক্যাথি কোবল “বৈচিত্র্যময় এবং সহযোগী গুগলারদের সাহসিকতার প্রশংসা করেছেন যারা তাদের বেতন স্ব-প্রতিবেদন করেছিল এবং সেই তথ্য মিডিয়াতে ফাঁস করেছিল।” “কর্মচারীদের কাছ থেকে এই ধরনের সম্মিলিত পদক্ষেপ ছাড়াই সন্দেহজনক বেতন বৈষম্য খুব সহজেই লুকিয়ে রাখা যায়”, মিস কোবল যোগ করেন। প্রযুক্তি জায়ান্টটি অস্বীকার করেছে যে এটি তার কোনও কর্মচারীর সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করেছে। গুগলের এক মুখপাত্র বিবিসিকে বলেন, “আমরা একটি সিদ্ধান্তে পৌঁছেছি, তবে আমরা যে কোনও ব্যক্তির সঙ্গে ভিন্ন আচরণের অভিযোগের সঙ্গে দ্বিমত পোষণ করছি এবং সমস্ত কর্মচারীকে ন্যায্যভাবে বেতন, নিয়োগ এবং সমান করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছি। এই বছরের শুরুতে, গুগল মার্কিন সংস্থাগুলির ক্রমবর্ধমান তালিকায় যোগ দিয়েছে যারা তাদের নিয়োগ নীতিতে বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি (ডিইআই) নীতির প্রতিশ্রুতি পরিত্যাগ করছে। মেটা, অ্যামাজন, পেপসি, ম্যাকডোনাল্ডস, ওয়ালমার্ট এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিও তাদের ডিইআই কর্মসূচি প্রত্যাহার করে নিয়েছে। মার্কিন রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্প এবং তার মিত্ররা নিয়মিতভাবে ডিইআই নীতিগুলিকে আক্রমণ করার পরে এটি আসে। হোয়াইট হাউসে ফিরে আসার পর থেকে ট্রাম্প সরকারি সংস্থা এবং তাদের ঠিকাদারদের এই ধরনের উদ্যোগ বাতিল করার নির্দেশ দিয়েছেন। (সূত্রঃ বিবিসি নিউজ)