ইউরোপীয় গ্যাস শিল্প কম কার্বন অর্থনীতির জন্য শ্রমিকদের পুনরায় প্রশিক্ষণের চুক্তি পরিত্যাগ করেছে

শিল্প ও ইউনিয়নগুলির মধ্যে কমিশন-সমর্থিত চুক্তির উদ্দেশ্য ছিল চাকরি সুরক্ষায় সহায়তা করা।ইউরোপীয় গ্যাস শিল্প ইইউ ডিকার্বোনাইজেশন পরিকল্পনার জন্য একটি ধাক্কা, ক্লিনার এনার্জিতে রূপান্তরের জন্য প্রস্তুত করতে কয়েক হাজার শ্রমিকের জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং সমর্থন সম্পর্কিত একটি চুক্তি থেকে সরে গেছে। জাস্ট ট্রানজিশন ইউরোপীয় ফ্রেমওয়ার্ক এগ্রিমেন্টটি জীবাশ্ম জ্বালানি থেকে দূরে সরে যাওয়ার কারণে বড় আকারের ছাঁটাইয়ের প্রত্যাশায় পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং চাকরি সুরক্ষার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।
ইউরোপীয় কমিশনের অর্থায়নে ২০২৩ সালের মাঝামাঝি সময়ে ইউনিয়ন এবং শিল্প সংস্থা ইউরোগাসের মধ্যে আলোচনা শুরু হয় এবং গ্রীষ্মে ভেঙে যাওয়ার আগে পাঁচ দফা আলোচনা হয়। আলোচনার ঘনিষ্ঠ বেশ কয়েকজনের মতে, ইউরোগাসের বোর্ড এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে তারা এই মাসে একটি বৈঠকে কাঠামোতে স্বাক্ষর করতে পারবে না।
শেল, টোটাল এনার্জি এবং ইকুইনোরের মতো সংস্থাগুলি সহ ১০০ টিরও বেশি সদস্য রয়েছে ইউরোগাস, কে এই পরিকল্পনার বিরোধিতা করেছিল তা বলতে অস্বীকার করেছে তবে আলোচনায় জড়িত ব্যক্তিরা বলেছেন যে এর বেশ কয়েকজন সদস্য আইনী প্রভাবের কারণে কাঠামোটি সমর্থন করতে অনিচ্ছুক।
কাঠামোটি আইনত বাধ্যতামূলক হত এবং শ্রমিক ও জীবাশ্ম জ্বালানি সংস্থাগুলির মধ্যে প্রথম মহাদেশ-ব্যাপী চুক্তিটি জ্বালানি ব্যবস্থার ডি-কার্বনাইজেশনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করত। দুটি ইউনিয়ন, ইপিএসইউ এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইউরোপ, গ্যাস সেক্টর জুড়ে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করেছিল, যা ইউরোগাস অনুসারে ২২০,০০০ এরও বেশি লোককে নিয়োগ করে। ইউরোপীয় গ্রিন ডিলের অংশ হিসাবে ইউরোপীয় কমিশন এই আলোচনাগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের মধ্যে ইইউকে নেট শূন্য গ্রিনহাউস গ্যাস নির্গমনে ঠেলে দেওয়া।
ইউরোগাস বলেছে যে যদিও আলোচনার ফলে “একটি আনুষ্ঠানিক কাঠামো চুক্তি হয়নি, আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা এখনও অর্থবহ সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পেতে পারি”। তিনি বলেন, ‘আমরা সর্বোত্তম অনুশীলন প্রতিষ্ঠা এবং চলমান ফলপ্রসূ আলোচনার ভিত্তি প্রদানের জন্য একটি সমঝোতা স্মারকের মতো বিকল্প পথগুলি অন্বেষণ করতে প্রস্তুত।

এতে আরও বলা হয়েছে, “আমাদের সদস্যরা গ্যাস খাতে ন্যায়সঙ্গত পরিবর্তনকে সমর্থন করতে সম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। ইন্ডাস্ট্রিয়াল ফিনান্সিয়াল টাইমসকে বলেছে যে আলোচনা থেকে ইউরোগাসের প্রত্যাহার “ইউরোপের গ্যাস শ্রমিকদের বঞ্চিত করবে” এবং এটি একটি “সুযোগ হাতছাড়া” ছিল। গ্যাস শিল্পে রূপান্তরের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য একটি উপযুক্ত এবং সেক্টর নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া যৌথভাবে বিকাশ করা। ইপিএসইউ-এর সাধারণ সম্পাদক জ্যান উইলেম গদরিয়ান বলেনঃ “ইউরোগাস ধারাবাহিকভাবে বলেছে যে এটি একটি ন্যায়সঙ্গত পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তাকে সমর্থন করে। যাইহোক, যখন বাধ্যবাধকতা দেওয়ার সময় আসে, তখন তা চলে যায়। ”
কমিশন বলেছে যে তারা “এই আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার জন্য দুঃখিত” এবং তারা “গ্যাস খাতের সামাজিক অংশীদারদের বৈঠকের আয়োজন এবং তাদের আলোচনার সুবিধার্থে যৌথ কার্যক্রমকে সমর্থন অব্যাহত রাখবে”। চুক্তিটি উপকূলীয় গ্যাস ক্ষেত্র থেকে শুরু করে পাইপলাইন, স্টোরেজ সুবিধা এবং হোম গ্যাস ফিটার পর্যন্ত বিভিন্ন ভূমিকার শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হত। ইউরোপীয় কমিশনের সভাপতি উরসুলা ভন ডার লেয়েন বলেছেন যে ব্রাসেলস তার পরবর্তী ৫ বছরের ম্যান্ডেটের অংশ হিসাবে ইইউ কর্মীদের জন্য “ন্যায্য মজুরি, ভাল কাজের পরিস্থিতি, প্রশিক্ষণ এবং ন্যায্য চাকরির রূপান্তরকে সমর্থন করার জন্য” একটি “মানসম্পন্ন চাকরির রোডম্যাপ” উপস্থাপন করবে, যা এই বছর শুরু হবে। (সূত্রঃ ফাইনান্সিয়াল টাইমস)