বোয়িং তার কর্মীদের দশমাংশ হ্রাস করবে-১৭,০০০ চাকরি কাটছাঁট করবে-এবং উৎপাদন বিলম্বিত করবে কারণ বিমান নির্মাতা তার ব্যবসা জুড়ে সমস্যাগুলি মোকাবেলা করে। চিফ এক্সিকিউটিভ কেলি অর্টবার্গ কর্মীদের কাছে পাঠানো একটি ইমেইলে বলেছেন যে “এক্সিকিউটিভ, ম্যানেজার এবং কর্মচারীদের” চাকরি সবাই ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। কোম্পানিটি তাদের অস্ত্র ও সামরিক সরঞ্জাম উৎপাদন শাখায় ক্ষতির বিষয়ে সতর্ক করে এবং তাদের ৭৭৭এক্স বিমান সরবরাহের তারিখ পিছিয়ে দেয়। সংবাদটি আসে যখন ব্যবসাটি তার বিমানের গুণমান নিয়ে কর্মীদের ধর্মঘট এবং ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সাথে জড়িয়ে পড়ে।
মিঃ অর্টবার্গ ই-মেইলে বলেছেন যে সংস্থাটি “আগামী মাসগুলিতে” তাদের কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করবে। তিনি বলেন, “আগামী সপ্তাহে, আপনার নেতৃত্বের দল আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য এর অর্থ কী সে সম্পর্কে আরও উপযুক্ত তথ্য ভাগ করে নেবে”, তিনি আরও যোগ করেন যে এটি ফার্লোয়ের পরবর্তী চক্রের সাথে এগিয়ে যাবে না। মিঃ অর্টবার্গ বলেন, “আমাদের ব্যবসার অবস্থা এবং আমাদের ভবিষ্যতের পুনরুদ্ধারের জন্য কঠোর পদক্ষেপের প্রয়োজন।” চাকরি ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি, সংস্থাটি তার ৭৭৭ঢ-এর উৎপাদন বিলম্বিত করছে “উন্নয়নের ক্ষেত্রে আমরা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছি, সেইসাথে ফ্লাইট টেস্ট বিরতি এবং চলমান কাজ বন্ধের কারণে”, যা কয়েক সপ্তাহ ধরে চলমান ধর্মঘটের একটি সম্ভাব্য উল্লেখ।
তিনি বলেন, “আমরা গ্রাহকদের জানিয়েছি যে আমরা এখন ২০২৬ সালের মধ্যে প্রথম ডেলিভারি আশা করছি”। বোয়িং-এ এক মাসব্যাপী ইউনিয়ন ধর্মঘট বিতর্কিত হয়ে উঠেছে, কারণ প্রায় ৩৩,০০০ শ্রমিক আরও ভাল বেতন প্যাকেজ চেয়েছিলেন। এই সপ্তাহে আলোচনা ভেঙে পড়েছে বলে মনে হচ্ছে, এবং ইউনিয়নের প্রধান আলোচক জন হোল্ডেন রয়টার্সকে বলেছেন, “আমরা দীর্ঘ পথ চলার জন্য এখানে এসেছি এবং আমাদের সদস্যরা তা বুঝতে পেরেছেন।” বৈশ্বিক ক্রেডিট রেটিং সংস্থা এসঅ্যান্ডপি বোয়িংকে ক্রেডিটওয়াচে রেখেছে, এটি একটি লক্ষণ যে ধর্মঘট সরে গেলে তারা বিমান প্রস্তুতকারকের রেটিং হ্রাস করতে পারে। জানুয়ারির একটি ঘটনার পর কোম্পানিটি ইতিমধ্যেই কংগ্রেসের তদন্তের অধীনে ছিল, যে সময় একটি ত্রুটির কারণে একটি বোয়িং ৭৩৭-ম্যাক্স জেটে উড্ডয়নের পরপরই একটি প্যানেল বিস্ফোরিত হয়।কেউ আহত হয়নি এবং বোয়িংয়ের তৎকালীন প্রধান নির্বাহী ডেভ ক্যালহৌন বলেছিলেন যে সংস্থাটি “আমাদের ভুল স্বীকার করছে”। (সূত্রঃ বিবিসি নিউজ)
ক্যাটাগরিঃ অর্থনীতি
ট্যাগঃ
মন্তব্য করুন