কর্মক্ষেত্রে অসদাচরণ এবং বৈষম্য নিষিদ্ধ হবে এনডিএ

কর্মক্ষেত্রে যৌন অসদাচরণ বা বৈষম্যের শিকারদের চুপ করাতে নিয়োগকর্তাদের নন-ডিসক্লোজার এগ্রিমেন্ট (এনডিএ) ব্যবহার নিষিদ্ধ করা হবে, সরকার বলেছে। কর্মসংস্থান অধিকার বিলের একটি সংশোধনী, যা এই বছরের শেষের দিকে আইনে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, শ্রমিকদের হয়রানি বা বৈষম্যের অভিযোগ সম্পর্কে কথা বলতে বাধা দেওয়ার জন্য যে কোনও গোপনীয়তা চুক্তি বাতিল করবে। উপ-প্রধানমন্ত্রী অ্যাঞ্জেলা রেনার বলেন, “এই অনুশীলন বন্ধ করার সময় এসেছে।”
হলিউডের মোগল হার্ভি ওয়াইনস্টাইনের প্রাক্তন সহকারী জেল্ডা পার্কিনস ২০১৭ সালে তার বিরুদ্ধে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ আনার জন্য তার এনডিএ ভেঙে দেওয়ার পর থেকে অপরাধ ধামাচাপা দেওয়ার জন্য এনডিএ-র ব্যবহার শিরোনামে রয়েছে।
আরও সম্প্রতি, এখন মৃত মোহাম্মদ আল ফায়েদ, যিনি হ্যারডসের মালিক ছিলেন, তার বিরুদ্ধে ধর্ষণ ও নির্যাতনের অভিযোগে অভিযুক্ত মহিলাদের চুপ করার জন্য গোপনীয়তার ধারা প্রয়োগের অভিযোগ আনা হয়েছিল।
এনডিএ হল একটি আইনত বাধ্যতামূলক নথি যা দুই পক্ষের মধ্যে গোপনীয় তথ্য রক্ষা করে। এগুলি বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি বা অন্যান্য বাণিজ্যিকভাবে সংবেদনশীল তথ্য সুরক্ষার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে তবে বছরের পর বছর ধরে এগুলির ব্যবহার ছড়িয়ে পড়েছে।
মিস পারকিনস সাত বছরেরও বেশি সময় আগে আইন পরিবর্তনের জন্য প্রচারণা শুরু করেছিলেন।
তিনি এখন ক্যাম্পেইন গ্রুপ ক্যান্ট বাই মাই সাইলেন্স ইউকে পরিচালনা করেন এবং বলেন যে সংশোধনীটি একটি “বিশাল মাইলফলক” চিহ্নিত করেছে এবং এটি দেখায় যে সরকার “ক্ষমতার অপব্যবহার ঘটছে তা শুনেছে এবং বুঝতে পেরেছে”।
তবে তিনি বলেছিলেন যে এই জয় “সেই লোকদের জন্য যারা তাদের এনডিএ ভেঙে দিয়েছে, যারা সত্য কথা বলার জন্য সবকিছু ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছিল যখন তাদের বলা হয়েছিল যে তারা পারে না”।
আইনের পরিবর্তন যুক্তরাজ্যকে আয়ারল্যান্ড, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার কিছু প্রদেশের সাথে সামঞ্জস্য করবে, যারা যৌন হয়রানি ও বৈষম্যের প্রকাশ রোধে এই ধরনের চুক্তিগুলি ব্যবহার করা নিষিদ্ধ করেছে।
মিস পারকিনস বলেন যে আইনটি স্বাগত হলেও, “নিয়মকানুনগুলি জলরোধী হওয়া এবং কাউকে আবার চুপ করে থাকতে বাধ্য করা যাবে না তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল।”
কর্মসংস্থান অধিকার মন্ত্রী জাস্টিন ম্যাডার্স বলেছেন, “ক্ষতিগ্রস্তদের চুপ করানোর জন্য এনডিএ-র অপব্যবহার করা হয়েছে”, যা তিনি “একটি ভয়ঙ্কর অনুশীলন” বলে অভিহিত করেছেন।
তিনি আরও বলেন, এই সংশোধনী লক্ষ লক্ষ শ্রমিককে আস্থা দেবে যে কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত আচরণের মোকাবিলা করা হবে, লুকানো হবে না, যার ফলে তারা একটি সমৃদ্ধ ও সফল কর্মজীবন গড়তে পারবেন।
১৪ই জুলাই যখন কর্মসংস্থান অধিকার বিল হাউস অফ লর্ডসে ফিরে আসবে তখন পিয়াররা সংশোধনীগুলি নিয়ে বিতর্ক করবেন এবং পাস হলে সাংসদদেরও অনুমোদন নিতে হবে।
সূত্রঃ বিবিসি।