LinkedIn-এ DeepSeek-এর AI নিয়োগের প্রবণতা ব্যাপক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে

প্রচণ্ড প্রতিযোগিতামূলক AI প্রতিভা বাজারে, Hangzhou-ভিত্তিক AI তারকা DeepSeek সম্প্রতি LinkedIn.com-এ একটি বড় নিয়োগের প্রবণতা শুরু করেছে, যা ব্যাপক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। বৃহস্পতিবার ব্লুমবার্গের এক প্রতিবেদন অনুসারে, চীনা AI স্টার্টআপটি বিদেশ থেকে আরও প্রতিভা আকর্ষণ করার চেষ্টা করছে। DeepSeek আমেরিকা-ভিত্তিক ব্যবসা এবং কর্মসংস্থান-ভিত্তিক সামাজিক নেটওয়ার্কিং পরিষেবা LinkedIn-এ তার নিয়োগ বৃদ্ধি করছে।
LinkedIn-এর সিইও রায়ান রোজলানস্কির মতে, সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে AI-সম্পর্কিত চাকরির পোস্টিং তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে – গত বছরে ছয়গুণ বেড়েছে, ব্লুমবার্গ জানিয়েছে। গ্লোবাল টাইমস দেখেছে যে DeepSeek গত সপ্তাহে LinkedIn.com-এ 10টি চাকরির তালিকা পোস্ট করেছে, যা কয়েক মাসের মধ্যে এটির প্রথম তালিকা। চীনা ভাষায় পোস্ট করা চাকরিগুলির বিবরণ সহ, কৃত্রিম সাধারণ বুদ্ধিমত্তা (AGI)-এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা তিনটি ভূমিকা, সেইসাথে বৃহৎ ভাষা মডেলদের ইন্টার্ন চাকরি অন্তর্ভুক্ত ছিল। পদগুলি বেইজিং এবং Hangzhou-তে অবস্থিত।
চীনের প্রধান নিয়োগ সাইটগুলিতে, যেমন BOSS Zhipin এবং Zhilian Zhaopin-এ একই ধরণের চাকরির পোস্টিং প্রকাশিত হয়েছে। বৃহস্পতিবার পর্যন্ত, BOSS Zhipin-এ, DeepSeek প্রযুক্তি-সম্পর্কিত পদের জন্য ৪০টিরও বেশি চাকরির অফার তালিকাভুক্ত করেছে। গ্লোবাল টাইমস জানতে পেরেছে যে ক্লায়েন্ট-সাইড ইঞ্জিনিয়ারের জন্য DeepSeek দ্বারা তালিকাভুক্ত সর্বনিম্ন বেতন প্রতি বছর ২০০,০০০ ইউয়ান। AI প্রতিভার জন্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা এখন তীব্রতর হচ্ছে।
মে মাসের শেষের দিকে ডিপসিক তার R1 যুক্তি মডেলের একটি আপডেট প্রকাশ করার পর প্রতিযোগিতা আরও তীব্র হয়েছে, যা একাধিক সংবাদমাধ্যমের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে, তাদের মধ্যে কিছু বলেছে যে সর্বশেষ পদক্ষেপটি OpenAI-এর সাথে প্রতিযোগিতা আরও তীব্র করতে পারে।
শুধুমাত্র AI-নির্দিষ্ট কোম্পানিগুলিই প্রতিভার চাহিদা বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছে না, বরং Huawei, ByteDance, Unitree এবং Bilibili-এর মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রের উদ্যোগগুলিও AI প্রতিভার জন্য আগ্রহী, আকর্ষণীয় বেতন সহ চাকরির নিয়োগের তথ্য প্রকাশ করছে, মিডিয়া আউটলেটগুলি জানিয়েছে। একজন শিল্প বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে AI প্রতিভার চাহিদার সাম্প্রতিক বৃদ্ধি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) দ্রুত বিকাশকে প্রতিফলিত করে। AI বাস্তুতন্ত্র দ্রুত পরিবর্তিত হওয়ার সাথে সাথে, কোম্পানিগুলি এমন প্রতিভা অর্জনের জন্য “সর্বাত্মক যুদ্ধ” চালাচ্ছে যারা দ্রুত পরিষেবা বাস্তবায়ন করতে পারে এবং দ্রুতগতির পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে।
“আপনি যদি প্রধান প্রযুক্তি সংস্থাগুলির সিইওদের দ্বারা মূল্যবান বৈশিষ্ট্যগুলি দেখেন, তারা এমন প্রতিভা পছন্দ করেন যারা উদ্যোগ নেয় এবং পরিবর্তনের জন্য দ্রুত খাপ খাইয়ে নেয়,” চাইনিজ ইনস্টিটিউট অফ নিউ জেনারেশন এআই ডেভেলপমেন্ট স্ট্র্যাটেজিসের প্রধান অর্থনীতিবিদ লিউ গ্যাং গ্লোবাল টাইমসকে বলেন। “নিয়োগকর্তারা এখন আনুষ্ঠানিক ডিগ্রির চেয়ে পাইথন, মেশিন লার্নিং, ডেটা সায়েন্স, রোবোটিক প্রসেস অটোমেশন এবং ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশনের মতো ব্যবহারিক দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন,” লিউ বলেন।
লিউ আরও বলেন যে ঐতিহ্যবাহী শিল্পে AI-এর একীকরণ প্রতিভার চাহিদার আরেকটি প্রধান চালিকাশক্তি। উদাহরণস্বরূপ, অর্থ খাত AI-চালিত ট্রেডিং অ্যালগরিদম এবং জালিয়াতি সনাক্তকরণ ব্যবস্থা তৈরির জন্য মেশিন লার্নিং ইঞ্জিনিয়ার এবং ডেটা বিজ্ঞানীদের নিয়োগ করছে। স্বাস্থ্যসেবা খাত ডায়াগনস্টিক অ্যালগরিদম এবং ভবিষ্যদ্বাণীমূলক রোগী বিশ্লেষণ তৈরির জন্য AI প্রতিভা নিয়োগ করছে। এমনকি খুচরা এবং রিয়েল এস্টেট সংস্থাগুলিও তাদের কার্যক্রম আপগ্রেড করার জন্য AI-দক্ষ পেশাদারদের নিয়োগ করছে।
শেনজেন-ভিত্তিক একজন AI স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা গ্লোবাল টাইমসকে বলেছেন, “এটা জানা যায় যে মাত্র কয়েকজন দলের সদস্য OpenAI দ্বারা প্রকাশিত ‘o1’ এবং ‘গভীর গবেষণা’ ফাংশন তৈরি করেছেন। এই ক্ষেত্রগুলিতে, শিক্ষাগত পটভূমি এবং একাডেমিক পটভূমির চেয়ে দক্ষতা নিয়োগের প্রথম শর্ত।” ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণ থেকে, তিনি বলেন, শীর্ষ ডেভেলপারদের নিয়োগ করতে লক্ষ লক্ষ খরচ হলেও, পণ্য রোল-আউট ত্বরান্বিত করা এটিকে সার্থক করে তোলে।
AI-এর দ্রুত বিকাশ চাকরিপ্রার্থীদের আগ্রহের উত্থান ঘটিয়েছে। ফেব্রুয়ারিতে চীনা চাকরি-অনুসন্ধান প্ল্যাটফর্ম ঝিলিয়ান ঝাওপিনের প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন অনুসারে, 2025 সালের চীনা নববর্ষের ছুটির পর প্রথম সপ্তাহে AI খাতে চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা 33.4 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা এটিকে চাকরির আবেদনের জন্য দ্রুততম বর্ধনশীল শিল্পে পরিণত করেছে, ইকোনমিক ইনফরমেশন ডেইলি জানিয়েছে।
এদিকে, চাকরির প্ল্যাটফর্ম Liepin.com-এর একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, শীর্ষস্থানীয় প্রতিভাদের বেতন উল্লেখযোগ্য, যেখানে AI-সম্পর্কিত ৩০.৯৭ শতাংশ পদ ৫০০,০০০ ইউয়ানের বেশি বার্ষিক বেতন প্রদান করে। শিল্প জুড়ে AI-এর ক্রমবর্ধমান প্রভাব ইঞ্জিনিয়ারিং বেতন বৃদ্ধির দিকে ঠেলে দিচ্ছে। দ্য ফিনান্সিয়াল টাইমস জানিয়েছে যে AI ইঞ্জিনিয়ারদের সাধারণ বার্ষিক বেতন ২০২২ সালের তুলনায় ৫০ শতাংশ বেড়ে $৩ মিলিয়ন থেকে $৭ মিলিয়ন হয়েছে, যেখানে শীর্ষ স্তরের প্রতিভারা $১ কোটিরও বেশি আয় করে।
সূত্র: গ্লোবাল টাইমস