রাশিয়ার কোম্পানিগুলোর বকেয়া মজুরি বেড়েছে

ক্রেমলিনপন্থী দৈনিক ইজভেস্তিয়া কর্তৃক প্রাপ্ত জেনারেল কনফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়নসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালের গোড়ার দিকে রাশিয়ান সংস্থাগুলির মধ্যে মজুরি বকেয়া বেড়েছে, যা বেশ কয়েকটি মূল শিল্প জুড়ে ব্যবসায়ের উপর ক্রমবর্ধমান আর্থিক চাপকে প্রতিফলিত করে।
যদিও সরকারী পরিসংখ্যান ইঙ্গিত দেয় যে জানুয়ারিতে মজুরি বকেয়া ৫০০ মিলিয়ন রুবেল (৬ মিলিয়ন ডলার) থেকে মার্চের মধ্যে ১.৫ বিলিয়ন রুবেল (১৮ মিলিয়ন ডলার) বৃদ্ধি পেয়েছে, ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিবেদনে অনুমান করা হয়েছে যে প্রকৃত মোট উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি-২.৪ বিলিয়ন রুবেল (৩০ মিলিয়ন ডলার) পৌঁছেছে বছরের প্রথম প্রান্তিকে।
সবচেয়ে বড় বকেয়া টিভার অঞ্চলের একটি সড়ক নির্মাণ সংস্থা ডিএসকে-তে রেকর্ড করা হয়েছিল, যা মার্চের শেষের দিকে ৩,৬৫৭ জন কর্মচারীর কাছে ৬০৮ মিলিয়ন রুবেল (৮ মিলিয়ন ডলার) পাওনা ছিল। অন্যান্য উল্লেখযোগ্য ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত ছিল শাখতা ইনস্কায়া, কেমেরোভো অঞ্চলের একটি শিল্প সরঞ্জাম সরবরাহকারী যা তার কর্মীদের সময়মতো ৬৫ মিলিয়ন রুবেল ($৮০০,০০০) দিতে ব্যর্থ হয়েছিল। তুলা অঞ্চলের একটি খাদ্য পরিষেবা সংস্থা রাসভেট তার কর্মীদের কাছে ৩ কোটি ৬০ লক্ষ রুবেল (৪,৫০,০০০ মার্কিন ডলার) পাওনা দিয়েছে। ছোট ও মাঝারি আকারের ব্যবসার প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন ওপোরা রাশিয়ার ভাইস প্রেসিডেন্ট দিমিত্রি পিশালনিকভ ইজভেস্তিয়াকে বলেন, “নির্মাণ, উৎপাদন, জল সরবরাহ ও বর্জ্য ব্যবস্থাপনায় সবচেয়ে বেশি মজুরি বকেয়া রেকর্ড করা হয়েছে।
তিনি উল্লেখ করেন যে, উরাল পর্বতমালা এবং সাইবেরিয়ান অঞ্চলের কোম্পানিগুলি বিশেষভাবে তীব্র সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের 20% মূল সুদের হারের কথা উল্লেখ করে পিশালনিকভ বলেন, “এগুলি এমন শিল্প এলাকা যেখানে ঋণ নেওয়া তহবিল এবং সরকারী চুক্তির উপর নির্ভরশীল অনেক উদ্যোগ রয়েছে, যা বর্তমান কঠিন আর্থিক পরিস্থিতিতে তাদের বিশেষভাবে দুর্বল করে তুলেছে। পিশালনিকভ ফেডারেল লেবার ইন্সপেকটরেটের তথ্য উদ্ধৃত করে 2024 সালে মজুরি বিলম্ব সম্পর্কে ১৮,০০০ এরও বেশি নাগরিক অভিযোগ দেখিয়েছেন, যা ২০২৩ থেকে ৩৭% বেশি।
“বেশিরভাগ অভিযোগ ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের কর্মচারীদের কাছ থেকে আসে, যার মধ্যে সরকারী চুক্তির অধীনে কাজ করা বা স্থানীয় বাজারে মনোনিবেশ করা রয়েছে”, পিসচালনিকভ যোগ করেছেন।
স্বাধীন অর্থনীতিবিদ আন্দ্রেই বারখোটা এই পরিস্থিতিকে অনেক সংস্থার জন্য একটি “অস্তিত্বের চ্যালেঞ্জ” হিসাবে বর্ণনা করেছেন এবং সতর্ক করেছেন যে উচ্চ মূল সুদের হার মাসিক ঋণ পরিশোধকে ৩০ থেকে ৭০% বাড়িয়ে দিতে পারে। “এই চাপের মুখে, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই মজুরি বিলম্বিত করা বা ঋণ খেলাপির মধ্যে বেছে নিতে হবে। যেহেতু খেলাপি হওয়ার ফলে অর্থায়ন বন্ধ হয়ে যাওয়ার এবং ক্রেডিট রেটিং ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, তাই অনেকে মজুরি পরিশোধে বিলম্ব করতে বাধ্য হচ্ছেন। শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিষেবা নিশ্চিত করেছে যে এটি প্রায় 2.4 বিলিয়ন রুবেল (30 মিলিয়ন ডলার) সম্মিলিত মজুরি বকেয়া সহ ট্রেড ইউনিয়ন তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলির কনফেডারেশন থেকে পর্যবেক্ষণের তথ্য পেয়েছে। সংস্থাটি উল্লেখ করেছে যে এর পরিসংখ্যানগুলি রাজ্য শ্রম পরিদর্শক এবং প্রাথমিক কোম্পানির নথির বিশ্লেষণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে। (সূত্রঃ মস্কো টাইমস)