জাপানের কোম্পানিগুলো ৩৪ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি করেছে, ইউনিয়নের হিসাব অনুযায়ী

জাপানি কোম্পানিগুলো এই বছর ৫.২৫% মজুরি বৃদ্ধিতে সম্মত হয়েছে, যা ৩৪ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি, দেশটির বৃহত্তম শ্রমিক ইউনিয়ন গ্রুপ রেঙ্গো বৃহস্পতিবার জানিয়েছে, কারণ মুদ্রাস্ফীতি এবং শ্রমিক ঘাটতি অব্যাহত বেতন বৃদ্ধির জন্য চাপ তৈরি করছে। গত বছর গড়ে ৫.১০% এবং আগের বছর ৩.৫৮% বৃদ্ধির পর এই শক্তিশালী মজুরি বৃদ্ধি ঘটেছে, যা ইঙ্গিত দেয় যে কয়েক দশক ধরে মজুরি স্থবির থাকা দেশে শক্তিশালী বেতন বৃদ্ধি নতুন নিয়ম হয়ে উঠছে। রেঙ্গোর ৭০ লক্ষ সদস্য রয়েছে। “কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি উদীয়মান ঐক্যমত্য রয়েছে যে মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি অপরিহার্য,” নাম প্রকাশ না করার শর্তে একজন সরকারি কর্মকর্তা বলেছেন। “এটি এখন নতুন নিয়ম।”
বিচ্ছিন্নভাবে, জাপানের বৃহত্তম ব্যবসায়িক লবি কেইদানরেন বৃহস্পতিবার বলেছেন যে এই বছর প্রধান কোম্পানিগুলিতে গড় গ্রীষ্মকালীন বোনাস প্রদান আগের বছরের তুলনায় ৪.৩৭% বৃদ্ধি পেয়ে রেকর্ড ৯৯০,৮৪৮ ইয়েন ($৬,৮৮৯) হয়েছে। অর্থনীতিবিদরা আশা করছেন যে আগামী বছর মজুরি বৃদ্ধির হার ৫% এর কাছাকাছি থাকবে কারণ কাঠামোগত শ্রম ঘাটতি এবং ক্রমাগত মুদ্রাস্ফীতি সংস্থাগুলির উপর কর্মীদের উচ্চ বেতন দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চাপ অব্যাহত রাখবে, যদিও মার্কিন শুল্ক নীতিগুলি তীব্র অনিশ্চয়তা তৈরি করে।
ভোগ-নেতৃত্বাধীন পুনরুদ্ধার বজায় রাখার জন্য স্থিতিশীল মজুরি বৃদ্ধির সম্ভাবনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ- ব্যাংক অফ জাপান (BOJ) এর সুদের হার বৃদ্ধি পুনরায় শুরু করার জন্য একটি পূর্বশর্ত। মিজুহো রিসার্চ অ্যান্ড টেকনোলজিস আগামী বছর ৪.৭% মজুরি বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে, ধরে নিচ্ছে যে তেলের দাম কমলে কর্পোরেট মুনাফার উপর মার্কিন শুল্কের ব্যাপক প্রভাব কমাতে সাহায্য করবে। “যেহেতু জানুয়ারি-মার্চ মাসে মজুরি বৃদ্ধির গতি নিশ্চিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তাই আমরা আশা করছি যে BOJ সেই প্রান্তিকে সুদের হার বৃদ্ধি শুরু করবে,” মিজুহো রিসার্চের প্রধান অর্থনীতিবিদ সাইসুকে সাকাই বলেছেন। BOJ গত বছর তার বিশাল প্রণোদনা কর্মসূচি শেষ করেছে এবং জানুয়ারিতে স্বল্পমেয়াদী হার 0.5% এ বাড়িয়েছে। রয়টার্সের একটি জরিপে অর্থনীতিবিদদের একটি সামান্য সংখ্যাগরিষ্ঠ আশা করেছিলেন যে BOJ-এর পরবর্তী 25-বেসিস-পয়েন্ট বৃদ্ধি 2026 সালের প্রথম দিকে আসবে।
সূত্র: (রয়টার্স)