ট্রাম্পের নীতিগুলি কীভাবে শ্রম বাজারকে প্রভাবিত করছে

প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দ্বিতীয় মেয়াদের প্রথম ছয় মাস ব্যাপক নীতিগত পদক্ষেপের দ্বারা চিহ্নিত হয়েছে-বিস্তৃত ভিত্তিক শুল্ক, নির্বাসন, ফেডারেল ব্যয় হ্রাস এবং সরকারী কর্মী ছাঁটাই সহ-যা আমেরিকান অর্থনীতি এবং বৈশ্বিক শৃঙ্খলাকে নতুন আকার দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
যাই হোক, যদিও এই নীতিগুলি অর্থনীতির মাধ্যমে তাদের পথে কাজ করতে এবং অর্থনৈতিক তথ্যে আরও স্পষ্ট হতে সময় নিতে পারে, পরোক্ষ প্রভাবগুলি ইতিমধ্যে তাদের চিহ্ন তৈরি করছেঃ
লাইটকাস্টের সিনিয়র শ্রম অর্থনীতিবিদ রন হেট্রিক সিএনএন-কে এক সাক্ষাৎকারে বলেছেন, চাকরি বৃদ্ধি অনিমিক হয়ে উঠছে।
আর সেটা হওয়ারও কথা ছিল না। অর্থনীতিবিদ, বাজার এবং ব্যবসাগুলি একইভাবে নিশ্চিত ছিল যে তারা ফেডারেল রিজার্ভ থেকে দুটি না হলেও একটি হার কাটবে যা অর্থনীতিকে সহায়তা করবে (ফেড চেয়ার জেরোম পাওয়েল নিজেই মঙ্গলবার বলেছিলেন)
আইটি কর্মী নিয়োগ সংস্থাগুলির নিয়োগ পরিকল্পনার কথা উল্লেখ করে হেট্রিক বলেন, “গত বছরের শেষের দিকে আমরা কিছুটা উত্তেজনা দেখতে পাচ্ছিলাম। “যখন অনিশ্চয়তা প্রবেশ করে, যখন শুল্কের অনিশ্চয়তা প্রবেশ করে, তখন ফেড হার পরিবর্তন নিয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ে এবং আপনি কেবল রাতারাতি এই সমস্ত প্রত্যাহার করতে দেখেছেন। এই সমস্ত আলোচনা, এই সমস্ত [নিয়োগের] পরিকল্পনা, সবাই শুধু বলেছিল, ‘ঠিক আছে, এখন নয়।’
যখন সর্বশেষ শ্রম বাজারের স্ন্যাপশট বৃহস্পতিবার ৮:৩০ ধ.স এ প্রকাশিত হয়। ইটি (৪ঠা জুলাইয়ের ছুটির কারণে একদিন আগে) অর্থনীতিবিদরা আশা করেন যে এটি দেখাবে যে মার্কিন নিয়োগকর্তারা জুনে ১১৫,০০০ চাকরি যোগ করেছেন। ফ্যাক্টসেট অনুসারে, মে মাসে প্রাথমিকভাবে অনুমান করা ১৩৯,০০০ থেকে এটি একটি পুলব্যাক। তারা আরও আশা করে যে বেকারত্বের হার ০.১ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৩ শতাংশে উন্নীত হবে, যা ২০২১ সালের অক্টোবরের পর থেকে সর্বোচ্চ বেকারত্বের হার হবে।
২৫ জুন ওয়াশিংটন ডিসিতে ব্যাংকিং, আবাসন ও নগর বিষয়ক সিনেট কমিটিতে ফেডারেল রিজার্ভ চেয়ারম্যান জেরোম পাওয়েল।সম্পর্কিত নিবন্ধ পাওয়েল বলেছেন যে ফেড এই বছর হার কমিয়ে দিত যদি এটি শুল্কের জন্য না হত

হেট্রিক বলেন, “সত্যিকারের অর্থনৈতিক দুর্বলতার মধ্যে একটি পার্থক্য রয়েছে-যা হল কেউ আমার জিনিসপত্র কিনছে না এবং আমি ব্যবসার বাইরে চলে যাচ্ছি-এবং অনিশ্চয়তার কারণে নিয়োগের অভাব।” তিনি বলেন, “আমি মনে করি না যে, আমাদের শ্রমবাজার দুর্বল, কারণ অর্থনীতি দুর্বল। আমি মনে করি আমাদের শ্রম বাজার দুর্বল কারণ কোম্পানিগুলি ভালো বোধ করে না। “
নের্ডওয়ালেটের সিনিয়র অর্থনীতিবিদ এলিজাবেথ রেন্টার সতর্ক করে বলেছেন, কিন্তু সেই দুর্বলতা শেষ পর্যন্ত নিজের ওপরই প্রভাব ফেলতে পারে এবং শ্রমবাজার ও অর্থনীতিকে আরও বেশি ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলতে পারে।
সিএনএন-কে এক ইমেইলে তিনি বলেন, “শ্রমবাজারে শুল্ক, ফেডারেল কাট এবং অভিবাসন নীতির সম্পূর্ণ প্রভাব দেখতে কয়েক মাস বা এমনকি কয়েক বছরও লাগবে। “কিন্তু যদি আমরা ক্রমবর্ধমান দুর্বলতা দেখতে পাই, তবে এই বিষয়গুলি আরও জোরালো প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ শ্রম বাজার ঝড়ের জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী হবে না।”
মে মাসের চাকরির প্রতিবেদনের শিরোনাম সংখ্যা ইঙ্গিত দেয় যে শ্রম বাজার শীতল হচ্ছে, কিন্তু ভেঙে পড়ছে না। নিয়োগকর্তারা আনুমানিক ১৩৯,০০০ চাকরি যুক্ত করেছেন, বেকারত্বের হার ৪.২% এ স্থিতিশীল রয়েছে।
যাই হোক, প্রতিবেদনের সাহস ইঙ্গিত দেয় যে ফাটল ছড়িয়ে পড়তে থাকে। মাসের কাজের লাভের প্রায় ৯১% স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসর এবং আতিথেয়তা থেকে এসেছে।
শ্রম অংশগ্রহণের হার হ্রাস পেয়েছে এবং বেকারত্বের হার হ্রাস না পাওয়ার মূল কারণ ছিল আরও বেশি শ্রমিক শ্রমশক্তি ছেড়ে চলে গেছে।
বেকারত্বের হার অর্থনৈতিক স্বাস্থ্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক; তবে, আংশিকভাবে অভিবাসনকে ঘিরে ভূমিকম্পের পরিবর্তনের কারণে, এটি তার উজ্জ্বলতা হারাচ্ছে এবং পরিবর্তে একটি গণিতের সমস্যায় পরিণত হচ্ছে।
৫ই জুন ওয়াশিংটন ডিসিতে শিক্ষা ও কর্মশক্তি সম্পর্কিত হাউস কমিটির শুনানির সময় একজন অংশগ্রহণকারী সেভ জব কর্পসের শার্ট পরেছেন।
সম্পর্কিত নিবন্ধ জব কর্পস শেষ হলে হাজার হাজার তরুণ আমেরিকান গৃহহীন হওয়ার ঝুঁকিতে হেট্রিক বলেন, “বেকারত্ব এখনও কম, কিন্তু আমাদের দেখতে হবে কিভাবে আমরা সেই বেকারত্বের সংখ্যায় পৌঁছাতে পারি।” “আপনি যদি এটি করেন কারণ আপনার শ্রমশক্তি সঙ্কুচিত হচ্ছে, আপনি এটি শক্তির মাধ্যমে করছেন না। আপনি এটি একটি গণিত সমীকরণের মাধ্যমে করছেন। “
ওয়েলস ফার্গো অর্থনীতিবিদদের জুন মাসে প্রকাশিত একটি বিশ্লেষণ অনুসারে, ২০২০ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে মোট শ্রমশক্তি বৃদ্ধির প্রায় তিন-চতুর্থাংশের জন্য বিদেশী বংশোদ্ভূত শ্রমিকরা আইনী অবস্থা নির্বিশেষে দায়ী। এবং অননুমোদিত অভিবাসন কমানোর সাম্প্রতিক প্রচেষ্টা শ্রমশক্তি সঙ্কুচিত হওয়ার ক্ষেত্রে অবদান রাখছে, তারা উল্লেখ করেছে।
“যেখানে অভিবাসন গত বছর শ্রম বাজারের শীতল হওয়ার গতিকে অতিরঞ্জিত করেছিল, এখন এটি একটি অতিরিক্ত চাপকে চিত্রিত করতে পারে। (সূত্রঃ সিএনএন)