‘আমরা এই লোকদের ছাড়া করতে পারি না’: ট্রাম্পের অভিবাসী ক্র্যাকডাউন ব্যবসাগুলিকে উদ্বিগ্ন করেছে

মেরিল্যান্ডে তাঁর 1,200 জনের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার ব্যবসায়, প্রধান নির্বাহী ভিক্টর মোরান নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের যত্ন সহকারে পরীক্ষা করেন যাতে তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য অনুমোদিত হয়।
তা সত্ত্বেও, অভিবাসীদের বিরুদ্ধে প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দমন-পীড়ন তাঁর কর্মীদের উপর চাপ সৃষ্টি করতে শুরু করেছে। তিনি বলেন, ভেনিজুয়েলা ও নিকারাগুয়া থেকে অভিবাসীদের অস্থায়ী সুরক্ষা থেকে রক্ষা করার লড়াইয়ে ট্রাম্প জয়ী হওয়ার পর থেকে প্রায় 15 জন তার কোম্পানি টোটাল কোয়ালিটি ছেড়েছেন। যদি হোয়াইট হাউস তার প্রচেষ্টাকে প্রসারিত করে, তবে তার জন্য তার আরও শত শত কর্মী ব্যয় করতে হতে পারে, যারা অনুরূপ ওয়ার্ক পারমিটের উপর নির্ভর করে এবং প্রতিস্থাপন করা কঠিন হবে। একই ধরনের উদ্বেগ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে ব্যবসাগুলিতে প্রতিধ্বনিত হচ্ছে, কারণ ট্রাম্পের নির্বাসন অভিযান গতি বাড়িয়েছে বলে মনে হচ্ছে, যা মার্কিন অর্থনীতির জন্য ক্রমবর্ধমান সমালোচনামূলক শ্রমিকদের সরবরাহ বন্ধ করার হুমকি দিচ্ছে। আদমশুমারির তথ্য অনুযায়ী, গত বছর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পাঁচজনের মধ্যে প্রায় একজন শ্রমিক অভিবাসী ছিলেন। এটি কয়েক দশক আগের ডেটাতে রেকর্ড উচ্চ হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে, যা 1994 সালে 10% এরও কম ছিল।
ট্রাম্প বলেছিলেন যে তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবৈধভাবে লোকদের লক্ষ্যবস্তু করছেন, যারা মার্কিন কর্মীদের আনুমানিক 4%। ব্যাপক নির্বাসন পরিচালনার জন্য তাঁর প্রতিশ্রুতি ছিল তাঁর প্রচারণার একটি কেন্দ্রবিন্দু এবং এমন একটি বিষয় যার উপর তিনি অনেক হিস্পানিক ভোটার সহ ব্যাপক সমর্থন পেয়েছিলেন। তাঁর প্রশাসন কর্মক্ষেত্রে অভিযান পুনরায় শুরু করেছে, এমন একটি কৌশল যা বিডেনের অধীনে স্থগিত করা হয়েছিল।
তবে হোয়াইট হাউসের প্রচেষ্টার পরিধি অনেক বেশি বিস্তৃত হয়েছে, যার লক্ষ্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ছাত্র ভিসায় থাকা লোকদের লক্ষ্য করা; শরণার্থীদের ভর্তি স্থগিত করা; এবং পূর্ববর্তী রাষ্ট্রপতিদের দ্বারা অভিবাসীদের দেওয়া অস্থায়ী ওয়ার্ক পারমিট এবং অন্যান্য সুরক্ষা প্রত্যাহারের দিকে এগিয়ে যাওয়া। এই পদক্ষেপগুলি লক্ষ লক্ষ মানুষকে বিঘ্নিত করার হুমকি দেয়, যাদের মধ্যে অনেকে বছরের পর বছর ধরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাস ও কাজ করে আসছে।
‘আমার মাথায় চাপ’
“আমরা আতঙ্কিত”, বলেন জাস্টিনো গোমেজ, যিনি মূলত এল সালভাদোরের বাসিন্দা এবং তিন দশক ধরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাস করছেন। 73 বছর বয়সী এই ব্যক্তি টিপিএস নামে পরিচিত একটি কর্মসূচির অধীনে কাজ করার জন্য অনুমোদিত, যা অভিবাসীদের নিজ দেশের অবস্থার উপর ভিত্তি করে অস্থায়ী কাজের অনুমতি এবং নির্বাসন থেকে সুরক্ষা প্রদান করে। প্রথমে একটি রেস্তোরাঁয় ডিশওয়াশার এবং লাইন রাঁধুনি হিসাবে এবং এখন একজন পরিচ্ছন্নতাকর্মী হিসাবে তাঁর চাকরি তাঁকে এল সালভাদরে একটি দত্তক কন্যাকে শিক্ষক হওয়ার জন্য স্কুলে পাঠাতে সহায়তা করেছিল। কিন্তু ট্রাম্প ইতিমধ্যেই হাইতি ও ভেনিজুয়েলার মানুষের জন্য এই কর্মসূচি শেষ করার পদক্ষেপ নিয়েছেন। মেরিল্যান্ডে বসবাসকারী মিঃ গোমেজ আশঙ্কা করছেন যে এল সালভাদর পরবর্তী হতে পারে। তাঁর শ্রমিক ইউনিয়ন, 32বিজে এসইআইইউ দ্বারা প্রদত্ত একজন অনুবাদকের মাধ্যমে তিনি বিবিসিকে বলেন, “যখনই আমি বাড়ি থেকে বের হই, আমার মনে এই চাপ থাকে।” “এমনকি যখন আমি মেট্রোতে যাই, আমার ভয় হয় যে আইসিই সেখানে আমাদের অপহরণের জন্য অপেক্ষা করবে।”
অর্থনৈতিক প্রভাব
এসইআইইউ দ্বারা আনা টিপিএস নিয়ে মামলা সহ ট্রাম্পের অনেক পদক্ষেপ আইনি চ্যালেঞ্জের বিষয় হয়েছে। তবে হোয়াইট হাউস সফলভাবে গ্রেপ্তার ও নির্বাসন না বাড়ালেও, বিশ্লেষকরা বলছেন যে তার দমন-পীড়ন অদূর ভবিষ্যতে অর্থনীতির উপর প্রভাব ফেলতে পারে, কারণ এটি মিঃ গোমেজের মতো লোকদের লুকিয়ে থাকতে ভয় দেখায় এবং আগমনকে ধীর করে দেয়। জানুয়ারিতে ট্রাম্প দায়িত্ব গ্রহণের পর থেকে অভিবাসীদের দ্বারা চালিত কর্মশক্তির বৃদ্ধি ইতিমধ্যে হ্রাস পেয়েছে। ডেভিসের ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়ার অর্থনীতিবিদ জিওভান্নি পেরি সতর্ক করে বলেছেন, যেহেতু সংস্থাগুলির শ্রমিক খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে পড়েছে, তাই এটি তাদের বৃদ্ধির ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করবে, অর্থনীতিকে ধীর করে দেবে। একটি ছোট কর্মশক্তি সংস্থাগুলিকে কর্মী নিয়োগের জন্য আরও বেশি অর্থ দিতে বাধ্য করে মুদ্রাস্ফীতির জোগান দিতে পারে।
অধ্যাপক পেরি আরও বলেন, যদি নীতিগুলি বজায় থাকে, তবে এগুলির সুদূরপ্রসারী অর্থনৈতিক পরিণতি হতে পারে। তিনি জাপানের উদাহরণ তুলে ধরেছেন, যেখানে অভিবাসন এবং জনসংখ্যার বয়সের উপর একটি ঢাকনা রাখার কারণে তার অর্থনীতি সঙ্কুচিত হতে দেখেছে। তিনি বলেন, “নথিভুক্ত নয় এমন অভিযান এমন একটি নীতির অংশ যা প্রকৃতপক্ষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে এমন একটি স্থান থেকে রূপান্তরিত করতে চায় যেখানে অভিবাসীরা আসে, সংহত হয় এবং সমাজের সাফল্যের অংশ একটি বদ্ধ দেশে পরিণত হয়”। “প্রবৃদ্ধির ইঞ্জিনের পরিবর্তে, এটি আরও স্থবির এবং ধীরগতিতে ক্রমবর্ধমান এবং কম গতিশীল অর্থনীতিতে পরিণত হবে।”
অনেক সংস্থা বলে যে ইতিমধ্যে উপলব্ধ চাকরিগুলি পূরণ করার জন্য লোক খুঁজে পাওয়া কঠিন। টেক্সাস ভিত্তিক কেমব্রিজ কেয়ারগিভার্স এবং ম্যানচেস্টার কেয়ার হোমসের প্রধান নির্বাহী অ্যাডাম ল্যাম্পার্ট বলেছেন, তার 350 জন কর্মচারীর প্রায় 80% বিদেশী বংশোদ্ভূত। তিনি বলেন, “আমি বাইরে গিয়ে আমাদের ভূমিকা পূরণ করার জন্য অ-নাগরিকদের জন্য বিজ্ঞাপন দিই না”। “অভিবাসীরাই এই ডাকে সাড়া দিচ্ছে।”
মিঃ মোরানের মতো, তিনি বলেছিলেন যে ট্রাম্পের পদক্ষেপগুলি ইতিমধ্যে তাকে কিছু শ্রমিককে ব্যয় করেছে, যাদের অস্থায়ী অনুমতিক্রমে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। তিনি বলেছিলেন যে তিনি তার ব্যবসায়ের উপর ট্রাম্পের ক্র্যাকডাউনের তরঙ্গ প্রভাব সম্পর্কেও উদ্বিগ্ন ছিলেন, যা কিছু উপায়ে যত্ন প্রদানের জন্য পরিবার দ্বারা সরাসরি নিযুক্ত অনিবন্ধিত কর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করে। তিনি বলেন, যদি সেই শ্রমিকদের বাধ্য করে বের করে দেওয়া হয়, তবে এটি তার নিজের কর্মীদের চাহিদা বাড়িয়ে দেবে-তাকে আরও বেশি অর্থ দিতে বাধ্য করবে এবং শেষ পর্যন্ত তার হার বাড়িয়ে দেবে। তিনি সতর্ক করে বলেন, “আপনি যদি এই সমস্ত মানুষকে অর্থনীতি থেকে বের করে দেন তবে আমরা অবিশ্বাস্য মুদ্রাস্ফীতির সম্মুখীন হতে চলেছি।” “এই লোকদের ছাড়া আমরা কাজ করতে পারি না। টেক্সাসের প্রধান হাসপাতাল নেটওয়ার্ক হ্যারিস হেলথ সিস্টেমে ট্রাম্পের নীতি পরিবর্তনের ফলে ইতিমধ্যে কিছু কর্মী হারিয়েছেন বলে জানিয়েছেন প্রধান নির্বাহী ইসমাইল পোরসা। তিনি বলেন, ক্রমবর্ধমান চাহিদার পরিপ্রেক্ষিতে তাঁর সেক্টরে উপলব্ধ চাকরি পূরণ করতে মার্কিন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে কয়েক বছর সময় লাগবে। তিনি বলেন, “যেহেতু জনসংখ্যার বয়স বাড়ছে এবং আমরা বর্তমান ও ভবিষ্যতের কর্মশক্তির একটি কার্যকর উৎসকে দমন করছি, এই সমস্যাটি মাথাচাড়া দিয়ে উঠবে”। (সূত্রঃ বিবিসি নিউজ)