শ্রীলঙ্কা অভিবাসনের লুকানো খরচঃ আইপিএস সচেতনতার আহ্বান জানিয়েছে

বিশেষজ্ঞদের একটি দল বলেছেন, অভিবাসনের সাথে সম্পর্কিত বিস্তৃত অর্থনৈতিক ও সামাজিক ব্যয় অবশ্যই মূল্যায়ন করতে হবে, যেহেতু শ্রীলঙ্কান অফিস অফ এমপ্লয়মেন্ট ইন দ্য ফরেন (এসএলবিএফই) ২০২৫ সালের মধ্যে বিদেশে ৩৪০,০০০ কর্মসংস্থানের সুযোগ দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে। ইনস্টিটিউট অফ পলিটিক্যাল স্টাডিজের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, “অভ্যন্তরীণ বেকারত্ব হ্রাস এবং বৈদেশিক মুদ্রার আয় বাড়ানোর কৌশল হিসেবে শ্রীলঙ্কা যখন রেকর্ড সংখ্যক শ্রমিক বিদেশে পাঠানোর ওপর নির্ভর করে, তখনও অভিবাসনের সঙ্গে যুক্ত সবচেয়ে ব্যাপক অর্থনৈতিক ও সামাজিক ব্যয়কে স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
আই. পি. এস-এর গবেষণা “মাস আলা দে লস নিউমেরোসঃ লস ভারদাদেরোস কস্টোস ওয়াই বেনিফিসিয়াস দে লা মাইগ্রেসিওন প্যারা লাস মাদ্রেস মাইগ্রেন্টস” অভিবাসীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যারা “কেবল বেঁচে থাকার জন্য তাদের সংগ্রামের ওজনই নয়, তাদের সন্তানদের ভবিষ্যতের স্বপ্নও বহন করে।” “যদিও রেমিটেন্সগুলি স্পষ্ট আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসে, তবে অর্থনৈতিক পদ্ধতির বাইরে তাকানো এবং অভিবাসনের জন্য মা ও পরিবারের কী খরচ হয় তা বিবেচনা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি একটি শিশুর লালন-পালনে গভীর শূন্যতা সৃষ্টি করে, যাকে অবশ্যই মায়ের দৈনন্দিন যত্ন ছাড়াই বড় হতে হবে।”
পুরো লেখাটি নিম্নরূপ পুনরুত্পাদন করা হয়েছেঃ
সংখ্যার বাইরেঃ অভিবাসী মায়েদের জন্য অভিবাসনের প্রকৃত ব্যয় এবং সুবিধা
by যশোরা গুনাবর্ধনে
আইপিএস-এর একটি সাম্প্রতিক গবেষণা শ্রীলঙ্কার অভিবাসী শ্রমিকদের (টিএমএস) বাস্তবতা প্রকাশ করে যারা মধ্যপ্রাচ্যে ঘরোয়া কাজে নিযুক্ত। এই মহিলারা বিভিন্ন স্থানে একাধিক ভূমিকা পালন করেন, অতিরিক্ত কাজ সম্পাদন করেন, প্রায়শই তাদের চুক্তিগত বাধ্যবাধকতার বাইরে। ভারী কাজের চাপ থাকা সত্ত্বেও, তারা প্রায়শই সম্মত বেতন পায় না, যা তাদের পরিবারের কাছে সময়মতো অর্থ স্থানান্তর করতে বিলম্ব করে, যার ফলে তাদের পক্ষে খাদ্য, শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং আবাসন ইত্যাদির মতো মৌলিক চাহিদা পূরণ করা কঠিন হয়ে পড়ে, যা শেষ পর্যন্ত দেশের মুদ্রা দ্বারা প্রত্যাশিত আয় হ্রাস করে, যা শ্রীলঙ্কায় বৃহত্তর শ্রম অভিবাসনের অর্থনৈতিক সুবিধাগুলি হ্রাস করে।
অভিবাসনের প্রবণতা
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শ্রীলঙ্কায় মহিলা অভিবাসনের ধরণ উল্লেখযোগ্যভাবে ওঠানামা করেছে। 2018 সালে, অর্থনৈতিক সঙ্কটের আগে একটি স্বাভাবিক বছর হিসাবে বিবেচিত, বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য মোট আউটপুটের 38.6% (81,499) মহিলা ছিল। তবে, 2023 সালে, শ্রীলঙ্কার অর্থনৈতিক সংকটের শীর্ষে, এর অংশগ্রহণ 44.7% (133,048)
যদিও 2023 সালে সমস্ত অভিবাসীদের অর্ধেকেরও কম (44.7%) মহিলা প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন, তারা শ্রীলঙ্কার ফরেন এমপ্লয়মেন্ট অফিস (এসএলবিএফই) দ্বারা প্রাপ্ত মোট অভিযোগের 80.3% (7,535 এর মধ্যে 6,051) প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন যা ইঙ্গিত দেয় যে অভিযোগটি অভিবাসীদের মধ্যে আনুপাতিকভাবে সর্বোচ্চ। এর মধ্যে, বেতন সম্পর্কিত অভিযোগগুলি তুলে ধরুন। 2023 সালে এসএলবিএফই-এর 694টি গুরুত্বপূর্ণ নথি রয়েছে, যা অভিবাসী নারীদের জন্য উৎসর্গ করা হয়েছে (এফএমডব্লিউ)। কিন্তু পরিসংখ্যানের পিছনে, ব্যক্তিগত সংগ্রামগুলি প্রায়শই নজরে পড়ে না এবং এই গল্পগুলি শোনার যোগ্য নয়।
মহিলারা কেন অভিবাসন করেনঃ ভ্রমণের পিছনে স্বপ্ন
অনেক অভিবাসী শ্রমিকের জন্য, অভিবাসন কেবল একটি পছন্দ নয়, বরং একটি প্রয়োজনীয়তা, যা দারিদ্র্য থেকে মুক্তি, তাদের পরিবারকে সমর্থন করা বা একটি উন্নত ভবিষ্যত নিশ্চিত করার আশা দিয়ে শুরু হয়। মহিলারা কেন অভিবাসন করেন তার কারণগুলি বৈচিত্র্যময় এবং গভীরভাবে ব্যক্তিগত। কিন্তু অভিবাসী মায়েদের জন্য এই যাত্রা আরও গভীর অর্থ অর্জন করে। অন্যান্য মহিলা অভিবাসীদের মতো নয়, তারা কেবল বেঁচে থাকার জন্য তাদের সংগ্রামের ভার বহন করে না, বরং তাদের সন্তানদের ভবিষ্যতের স্বপ্নও বহন করে।
অনেক অভিবাসী মায়েরা তাদের সন্তানদের উন্নত ভবিষ্যৎ গড়ার জন্য দীর্ঘ কর্মদিবস, কঠিন কর্মপরিস্থিতি এবং আবেগগত ত্যাগকে সমর্থন করেন। তাদের জন্য, শিক্ষাকে প্রায়শই দারিদ্র্যের এই দুষ্টচক্র থেকে বেরিয়ে আসার উপায় হিসাবে দেখা হয়। শিক্ষা, এমন কিছু যা অনেক অভিবাসী মায়েরা হারিয়েছেন, তাদের উন্নত মানের শিক্ষায় বিনিয়োগের জন্য তাদের জীবিকার প্রতিটি পয়সাকে তহবিলে রূপান্তরিত করতে অনুপ্রাণিত করে, যেমনটি ইউএন উইমেন এশিয়া-প্যাসিফিকের গবেষণায় প্রকাশিত হয়েছে যেখানে উল্লেখ করা হয়েছে যে অনেক অভিবাসী বিদেশে একাকীত্ব, অতিরিক্ত কাজ বা এমনকি নির্যাতনের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও স্কুল, বই, ম্যাট্রিকুলেশন এবং পরিবহন সম্পর্কিত ব্যয়ের জন্য স্পষ্টভাবে বাড়িতে অর্থ প্রেরণ করে।
বকেয়া বেতন, প্রতিশ্রুতি পূরণ হয়নি
মজুরি না পাওয়ার সমস্যা কেবল কঠোর পরিশ্রমের জন্য বেতন না পাওয়ার থেকেও অনেক বেশি, যখন অবৈতনিক মজুরি দ্বারা সৃষ্ট আর্থিক ব্যবধান একটি বেদনাদায়ক সংগ্রামে একজন মায়ের আত্মত্যাগকে রূপান্তরিত করে, এইভাবে তাদের সন্তানদের পর্যাপ্ত শিক্ষা পেতে দেখার স্বপ্নকে বিলম্বিত করে।
এই ধরনের সাম্প্রতিক আইপিএস গবেষণার একটি উদাহরণ এই পরিসংখ্যানের পিছনে প্রকৃত সংগ্রামকে তুলে ধরে। স্কুলজীবনে দুই সন্তানসহ একজন মহিলা, যিনি তার উপার্জনের মাধ্যমে তার সন্তানদের উন্নত জীবন দেওয়ার আশা নিয়ে গৃহকর্মী হিসাবে কাজ করার জন্য ওমানে চলে এসেছিলেন। তবে, একবার ওমানে, তারা তাকে কয়েক মাস ধরে তার বেতন দেয়নি। তিনি তার বিলম্বিত অর্থের জন্য ভিক্ষা করেছিলেন কারণ তার সন্তানদের শিক্ষা সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করত সেই রিমেসের উপর যা তিনি বাড়িতে ফেরত পাঠানোর পরিকল্পনা করেছিলেন।
শ্রীলঙ্কায়, যখন গৃহকর্মীরা বিদেশে কাজ করার সময় সমস্যার সম্মুখীন হন, তখন তারা বা তাদের নিকটবর্তী আত্মীয়রা (এনওকে) এসএলবিএফই-তে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। যখন অভিযোগ পাওয়া যায়, তখন এস. এল. বি. এফ. ই বিস্তারিত পর্যালোচনা করে এবং তারপর একটি তদন্ত পরিচালনা করে, যাতে অভিবাসী শ্রমিকের এন. ও. কে এবং স্থানীয় নিয়োগ প্রতিনিধি উভয়ই জড়িত থাকে। এই ক্ষেত্রে, এসএলবিএফই-এর তদন্তের সময়, বিদেশে গৃহকর্মীর স্ত্রী, তার এনওকে হিসাবে কাজ করে প্রকাশ করেছেন যে তিনি পরপর তিন মাস ধরে তার বেতন পাননি।

এই পরিস্থিতি বিচ্ছিন্ন নয়। সাধারণ মানুষের কাছে ফিরে আসার পর তাদের বাড়িতে ফিরে এসে তাদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করা হয়। এই প্রসঙ্গে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা হল যে শ্রীলঙ্কা থেকে মধ্যপ্রাচ্যে বিদেশী গৃহকর্মী (এফ. ডি. ডব্লিউ) নিয়োগের সংস্কৃতি বোঝায় যে নিয়োগকর্তা বিদেশে কাজ শুরু করার আগে এফ. ডি. ডব্লিউ-কে অগ্রিম প্রণোদনা প্রদান করেন। এটি নিয়োগকর্তার এই প্রত্যাশাকে পরিবর্তন করে যে, গৃহকর্মীকে (এফ. ডি. ডব্লিউ) পরিস্থিতি নির্বিশেষে কাজ চালিয়ে যেতে হবে। কিন্তু বিশেষ করে এই পরিবারের অবস্থা ছিল নাজুক। এই ক্ষেত্রে, স্বামী, যিনি স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে সেই সময় বেকার ছিলেন, ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তাঁর আয়ের অন্য কোনও উৎস নেই। পরিবারটি কেবল তাদের সন্তানদের শিক্ষার জন্য প্রত্যাশিত আয়ের উপর নির্ভরশীল ছিল।

লাভের চেয়ে মায়ের অনুপস্থিতিতে বেশি খরচ হয়।

যদিও রেমিটেন্সগুলি স্পষ্ট আর্থিক সুবিধা নিয়ে আসে, তবে অর্থনৈতিক পদ্ধতির বাইরে তাকানো এবং অভিবাসনের জন্য মা ও পরিবারের কী খরচ হয় তা বিবেচনা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি একটি শিশুর লালন-পালনে গভীর শূন্যতা সৃষ্টি করে, যাকে অবশ্যই মায়ের দৈনন্দিন যত্ন ছাড়াই বড় হতে হবে।

যে শিশুরা তাদের জন্মভূমিতে পিছিয়ে রয়েছে, তাদের উদ্বেগ প্রাথমিকভাবে “সামাজিক, শিক্ষামূলক, আচরণগত এবং মনস্তাত্ত্বিক বিকাশের” উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

প্রকৃতপক্ষে, একাডেমিক চ্যালেঞ্জগুলি ব্যাপকভাবে বিদ্যমান, যেমনটি শ্রীলঙ্কায় 50% শিক্ষার্থী তাদের ও/এল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় না, এমনকি উভয় পিতামাতার উপস্থিতিতেও। কিন্তু অভিবাসনের কারণে মায়ের অনুপস্থিতি এই চ্যালেঞ্জগুলিকে আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে। যেহেতু মা অনুপস্থিত, এটি সন্তানের জীবনকে অনেক উপায়ে প্রভাবিত করে, যেহেতু কেউই মায়ের ভালবাসা এবং যত্নকে প্রতিস্থাপন করতে পারে না।

উদাহরণস্বরূপ, একটি বাস্তব ঘটনা যা এই উদ্বেগের প্রতিফলন ঘটায় তা হল বাদুল্লার এক মায়ের, যিনি মধ্যপ্রাচ্যে 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন। তাঁর দীর্ঘ অনুপস্থিতিতে, তাঁর স্বামী মদ্যপ হয়ে পড়েন। তার এক মেয়ে ও/এল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারেনি এবং তার অন্য মেয়ে একটি ছেলেকে নিয়ে পালিয়ে যায়। এইভাবে, মায়ের অনুপস্থিতি, বাড়িতে পর্যাপ্ত যত্নের অভাব এবং অর্থের দুর্বল ব্যবস্থাপনার কারণে শিশুদের শিক্ষা ভেঙে পড়তে পারে, যা মায়ের স্বপ্নকে একটি আশায় পরিণত করে যা অদৃশ্য হয়ে যায়।
এটি কেবল একটি ইতিহাস নয়, আমাদের চারপাশে এরকম অনেক ঘটনা রয়েছে। বাস্তব জীবনের এই গল্পগুলি অন্যান্য গবেষণার ফলাফলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ যা এই ধারণাকে সমর্থন করে যে প্রাথমিক যত্নশীল, মায়ের অনুপস্থিতি অপর্যাপ্ত সুরক্ষার কারণে শিক্ষাগত বিকাশ এবং মানসিক যন্ত্রণার দিকে পরিচালিত করতে পারে, বিশেষত যখন বাবা-মা বা অন্যান্য যত্নশীলরা প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করতে পারে না, যা এই শিশুদের দুর্বলতা বাড়ায়।
এসএলবিএফই-এর আধিকারিকরা আইপিএস-এর শেষ অধ্যয়নের জন্য করা মূল সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে এই পৃষ্ঠপোষককে নিশ্চিত করেছেন।
“যে মায়েরা তাদের সন্তানদের ছেড়ে চলে যান তাদের সামাজিক প্রভাব উল্লেখযোগ্য, কারণ এটি তাদের শিক্ষা ও নিরাপত্তাকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করে।” তারা আরও বলেন যে, শিশুরা প্রায়শই তাদের মায়েদের নির্দেশনা এবং মানসিক সমর্থন ছাড়াই সংগ্রাম করে, যার ফলে তাদের পড়াশোনায় মনোযোগ হ্রাস পায় এবং অনুপ্রেরণা হ্রাস পায়। এই গল্পগুলি অনেকগুলির মধ্যে একটি বা দুটি, যা অনেক মায়েদের আর্থিক ও মানসিক ব্যয়ের কথা বলে, যারা তাদের সন্তানদের উন্নত জীবন দেওয়ার জন্য প্রতিটি মুদ্রা ত্যাগ করে। সুতরাং, ব্যক্তিগত সংগ্রাম
সংখ্যার পিছনে লুকিয়ে থাকা অভিবাসী মায়েদের সংগ্রামগুলি প্রায়শই নজরে পড়ে না।
অভিবাসনের সমস্যার সঙ্গে আশার ভারসাম্য রক্ষা করা
এসএলবিএফই 2025 সালের মধ্যে বিদেশে 340,000 কর্মসংস্থানের সুযোগ দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে, যা শ্রীলঙ্কার ইতিহাসে বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য মোট আউটপুটের বৃহত্তম সংখ্যা চিহ্নিত করে। অভ্যন্তরীণ বেকারত্ব হ্রাস এবং বৈদেশিক মুদ্রার আয় বৃদ্ধির কৌশল হিসাবে শ্রীলঙ্কা যখন রেকর্ড সংখ্যক শ্রমিক বিদেশে পাঠানোর উপর আরও বেশি করে নির্ভর করে, তখনও অভিবাসনের সাথে যুক্ত সবচেয়ে বিস্তৃত অর্থনৈতিক ও সামাজিক ব্যয়কে স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
ঋণখেলাপির ঘটনাগুলি কেবল পরিবারের জন্যই অসুবিধা সৃষ্টি করে না, জাতীয় অর্থনীতিরও ক্ষতি করে। পিছিয়ে পড়া শিশুদের জন্য মানসিক ও শিক্ষামূলক পুনর্বিন্যাস শ্রীলঙ্কায় মানব মূলধনের বিকাশে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে। মহিলা অভিবাসী শ্রমিকদের এই গল্পগুলি অভিবাসনের বৈপরীত্যের একটি শক্তিশালী রেকর্ডিং হিসাবে কাজ করেঃ মানসিক এবং আর্থিক সমস্যার ব্যয়ের বিরুদ্ধে উন্নত জীবনের আশা। এই বৈপরীত্য সমুদ্রে অভিবাসন যাতে নিরাপদ, ন্যায়সঙ্গত এবং প্রকৃতপক্ষে শ্রমিকদের জন্য এবং জাতীয় উন্নয়নের জন্য উপকারী, তা নিশ্চিত করার জন্য আরও শক্তিশালী রাজনৈতিক পদক্ষেপের জরুরি প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়। ECONOMYNEXT