ইউরোপের গড় মজুরিঃ কোন দেশে সর্বোচ্চ মজুরি রয়েছে?

ইউরোনিউজ আরও নিবিড়ভাবে বিশ্লেষণ করে যে, কীভাবে পুরো সময়ের জন্য সামঞ্জস্যকৃত মজুরি ইউরোপে নামমাত্র এবং ক্রয়ক্ষমতার মান উভয় ক্ষেত্রেই গড়ে পরিবর্তিত হয়। ইউরোপ জুড়ে গড় মজুরি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। জীবনযাত্রার খরচও পরিবর্তিত হয়। তাহলে, কোন দেশগুলি সবচেয়ে বেশি বেতন দেয়? আর যখন তারা ক্রয়ক্ষমতার মানগুলির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, তখন তাদের বেতনের তুলনা কীভাবে করা হয়? বেতন, মজুরি এবং লাভের বিভিন্ন সংজ্ঞা রয়েছে, যার প্রতিটিই বিভিন্ন দিককে প্রতিফলিত করে। একজন কর্মচারীর দ্বারা পূর্ণকালীন সামঞ্জস্যকৃত গড় বেতন দরকারী। ইউরোস্ট্যাটের গণনা একটি পূর্ণ-সময়ের কাজের জন্য মোট বার্ষিক বেতনের গড়ের উপর ভিত্তি করে করা হয়। ইউরোনিউজ এই পরিসংখ্যানগুলিকে মাত্র ১২ দ্বারা ভাগ করে মাসিক বেতনে রূপান্তরিত করে। ২০২৩ সালে, মাসিক বেতন বুলগেরিয়ায় € ১,১২৫ এবং লুক্সেমবুর্গে € ৬,৭৫৫ এর মধ্যে দোলন করে পুরো সময়ের কর্মচারী প্রতি গড় সামঞ্জস্য করে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড় ছিল ৩,১৫৫ ইউরো। লুক্সেমবার্গ ছাড়াও ডেনমার্কই একমাত্র ইইউ দেশ, যার বেতন ৫,০০০ ইউরোর বেশি। ইউরোস্ট্যাটের তথ্য ২৬টি ইইউ দেশকে অন্তর্ভুক্ত করে। যদিও পদ্ধতিগত পার্থক্যের কারণে এগুলি সরাসরি তুলনীয় নয়, তবুও ওইসিডি-র সমতুল্য পূর্ণকালীন কর্মচারী প্রতি গড় বার্ষিক বেতনে আরও বেশি ইউরোপীয় দেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।ওইসিডি অনুসারে, সুইজারল্যান্ডের গড় বেতন ছিল ৮,১০৪ ইউরো, যা এটিকে ইউরোপের সেরা বেতনের দেশ করে তুলেছে। ইউরোপীয় ফ্রি ট্রেড অ্যাসোসিয়েশনের (ই. এফ. টি. এ) নরওয়ের আরেকটি দেশ গড়ে ৫,০২৭ ইউরো বেতনের প্রস্তাব দিয়েছে। যুক্তরাজ্যের গড় বেতন ছিল ৪,২২০ ইউরো। সাধারণ প্রবণতা দেখায় যে পশ্চিম ও উত্তর ইউরোপের দেশগুলি মজুরির মাত্রায় শীর্ষে রয়েছে, অন্যদিকে দক্ষিণ ও পূর্ব ইউরোপের দেশগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে কম মজুরি প্রদান করে। ক্রয়ক্ষমতার মান (পিপিএস) অনুসারে পরিমাপ করা হলে গড় মজুরির ব্যবধান হ্রাস পায় কারণ এটি মূল্য স্তরের পার্থক্যের প্রভাবকে দূর করে। পিপিএস হল একটি কৃত্রিম মুদ্রা ইউনিট, যেখানে একটি ইউনিট তাত্ত্বিকভাবে প্রতিটি দেশে একই পরিমাণ পণ্য ও পরিষেবা কিনতে পারে। তবে, ইইউ জুড়ে এখনও উল্লেখযোগ্য বৈষম্য রয়েছে। নামমাত্র অর্থে, গড় বেতন সর্বনিম্ন থেকে ছয় গুণ বেশি। পিপিএস দ্বারা সামঞ্জস্য করা হলে, এই লঙ্ঘন ২.৬ এর অনুপাতে হ্রাস করা হয়।
ওইসিডি-র তথ্যের মধ্যে, সুইজারল্যান্ড ৪,৪১২ পি. পি. এস-এর একটি অল্টো স্যালারিও এন পোডার অ্যাডকুইজিটিভো নিয়ে দাঁড়িয়ে আছে। লস পাইসেস বাজোস এবং নরওয়ে অনুসরণ করে, উভয়ই প্রায় €৩,৮০০ পিপিএস অফার করে। যুক্তরাজ্যের গড় বেতন ছিল পিপিএস-এ ৩,৩৫৭ ইউরো। রোমানিয়ার মতো, তুরস্ক (€২,৪১৩ পিপিএস) এই সূচকে উল্লেখযোগ্যভাবে আরও ভাল অবস্থান দখল করেছে। জাতীয় পর্যায়ে মজুরির পার্থক্য ব্যাখ্যা করে, ইউরোপীয় ট্রেড ইউনিয়ন ইনস্টিটিউটের (ইটিইউআই) ইউরোপীয় ইউনিয়ন অর্থনৈতিক, কর্মসংস্থান ও সামাজিক নীতি ইউনিটের প্রধান ডাঃ সোটিরিয়া থিওডোরোপৌলু উল্লেখ করেছেন যে বৃহত্তর উৎপাদনশীলতা টেকসইভাবে উচ্চতর মজুরির জন্য একটি উপাদান ভিত্তি। তিনি উল্লেখ করেন যে, বেশি শিল্প বা আর্থিক কার্যকলাপ সহ অর্থনীতিগুলি বেশি উৎপাদনশীল হতে থাকে। উচ্চ প্রযুক্তির শিল্পগুলিতেও উৎপাদনশীলতা বেশি থাকে। তিনি শ্রম বাজারের প্রতিষ্ঠানগুলির ভূমিকার ওপরও জোর দেন। ইউরোনিউজ বলেছে, “আরও সাধারণভাবে, শ্রমিকদের জন্য আলোচনার একটি বৃহত্তর শক্তি-তা সে শক্তিশালী যৌথ আলোচনার প্রতিষ্ঠানগুলি থেকে হোক বা শ্রম বাজারে তাদের ‘বাহ্যিক বিকল্পগুলি’ সরবরাহ করে এমন নীতিগুলি থেকে-উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি উচ্চ মজুরি এবং শ্রম ব্যয়ে রূপান্তরিত হওয়ার সম্ভাবনাকে আরও বাড়িয়ে তোলে। গত পাঁচ বছরে (২০১৮-২০২৩) গড় বেতন ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২৬ টি দেশে ইউরোতে মনোনয়নের ক্ষেত্রে একটি সময় সম্পূর্ণ বৃদ্ধি পেয়েছে। ইইউ-এর মাধ্যমে গড় মাসিক বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে। (সূত্রঃ ইউরো নিউজ)