ইউরোপ জুড়ে শ্রমের খরচঃ তারা কোথায় সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন?

ইউরোনিউজ ইইউ জুড়ে শ্রম ব্যয়ের উল্লেখযোগ্য পার্থক্য এবং সেগুলিকে চালিত করার কারণগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে। আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে ইউরোপের বিভিন্ন অংশে কাউকে নিয়োগের খরচ কতটা পরিবর্তিত হয়? এর উত্তর খুবই বিস্তৃত। সর্বোচ্চ-থেকে-সর্বনিম্ন অনুপাত পাঁচগুণেরও বেশি, যা বৈষম্যের মাত্রা দেখায়। তাহলে, নিয়োগকর্তারা ইউরোপ জুড়ে কোথায় সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন শ্রম ব্যয়ের মুখোমুখি হন? কোন কারণগুলি এই বড় পার্থক্যগুলিতে অবদান রাখে? ২০২৪ সালে, ইউরোস্ট্যাট অনুসারে ইইউ দেশগুলির মধ্যে প্রতি ঘন্টা শ্রম ব্যয় বুলগেরিয়ায় € ১০.৬ থেকে লুক্সেমবুর্গে € ৫৫.২ পর্যন্ত ছিল। ইইউতে গড় আনুমানিক ব্যয় ছিল ৩৩.৫ ইউরো। সর্বোচ্চ শ্রম ব্যয় উত্তর ও পশ্চিম ইউরোপে কেন্দ্রীভূত, বিশেষত যখন আইসল্যান্ড এবং নরওয়েকে ইইউ সদস্য রাষ্ট্রগুলির পাশাপাশি অন্তর্ভুক্ত করা হয়। পাঁচটি নর্ডিক দেশই ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড়ের উপরে রয়েছে। নরওয়ে, আইসল্যান্ড এবং ডেনমার্ক শীর্ষ চারের মধ্যে স্থান পেয়েছে, প্রতি ঘন্টায় শ্রম ব্যয় ৫০ ইউরোর বেশি।
তাদের পাশাপাশি, বেলজিয়াম (€ ৪৮.২) নেদারল্যান্ডস (€ ৪৫.২) অস্ট্রিয়া (€ ৪৪.৫) ফ্রান্স (€ ৪৩.৭) এবং জার্মানি (€ ৪৩.৪) উচ্চ ব্যয়ের দেশগুলির মধ্যে রয়েছে। পূর্ব ইউরোপে ইইউতে শ্রমের খরচ সবচেয়ে কম। বুলগেরিয়া (€ ১০.৬), রোমানিয়া (€ ১২.৫) এবং হাঙ্গেরি (€ ১৪.১) সর্বনিম্ন হার আছে। দক্ষিণ ইউরোপে মাঝারি খরচ দেখা যায়। কিন্তু উত্তরের তুলনায় এখনও একটি বড় ব্যবধান রয়েছে। ইতালি (€ ৩০.৯) স্পেন (€ ২৫.৫) পর্তুগাল (€ ১৮.২) এবং গ্রিস (€ ১৬.৭) এই গ্রুপে পড়ে। ইউরোপীয় ট্রেড ইউনিয়ন ইনস্টিটিউটের (ই. টি. ইউ. আই) সিনিয়র গবেষক ড. অগ্নিসকা পিয়াসনা বলেন যে এই স্থায়ী পার্থক্যগুলি একটি খুব স্পষ্ট আঞ্চলিক প্যাটার্ন অনুসরণ করে, মধ্য ও পূর্ব ইউরোপীয় (সিইই) এবং দক্ষিণ ইউরোপীয় দেশগুলিতে সর্বনিম্ন শ্রম ব্যয় এবং মজুরি স্তর রয়েছে। ই. টি. ইউ. আই-এর ইউরোপীয়, অর্থনৈতিক, কর্মসংস্থান ও সামাজিক নীতি ইউনিটের প্রধান ডঃ সোটিরিয়া থিওডোরোপৌলু জোর দিয়েছিলেন যে শ্রম ব্যয়ের বৈষম্য ব্যাখ্যা করার ক্ষেত্রে মূল্যের মাত্রা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তিনি বলেন, ‘ক্রয় ক্ষমতার মানদণ্ডে (পিপিএস) যদি খরচ প্রকাশ করা হয়, তাহলে শ্রম খরচের বৈষম্য আরও সীমিত। তথ্য-উপাত্তে তা দেখা যায়। ইইউ দেশগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ-থেকে-সর্বনিম্ন অনুপাত পি. পি. এস-এ মাত্র ২ গুণ কমে যায়, ইউরোর তুলনায় ৫ গুণ বেশি।

পি. পি. এস-এ পরিমাপ করলে শ্রম খরচের ব্যবধান সংকুচিত হয়। ইইউ দেশগুলির মধ্যে, ঘন্টা প্রতি শ্রম ব্যয় বুলগেরিয়ায় ১৯.১ থেকে বেলজিয়ামে ৪০.৩ পর্যন্ত। নরওয়ে ৪০.৭ পয়েন্ট নিয়ে তালিকার শীর্ষে রয়েছে। যেহেতু ২০২৪ পিপিপি রূপান্তর হার এখনও উপলব্ধ নয়, আমরা প্রকৃত ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য ২০২৩ হার ব্যবহার করেছি। বাল্টিক এবং বলকান দেশগুলি এখনও তলানিতে রয়েছে তবে ব্যবধানটি নামমাত্র ব্যয়ের তুলনায় সংকীর্ণ। শ্রম খরচ বলতে নিয়োগকর্তারা শ্রমিকদের নিয়োগের জন্য যে ব্যয় প্রদান করেন তাকে বোঝায়। মজুরি এবং বেতনের পাশাপাশি, এগুলির মধ্যে “অ-মজুরি” খরচও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা মূলত সামাজিক অবদান এবং কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত কর। মোট শ্রম ব্যয়ের মধ্যে মজুরি ব্যয়ের অংশ ইউরোপ জুড়ে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, বুলগেরিয়া এবং লিথুয়ানিয়ায় মাত্র ৫% থেকে ফ্রান্স এবং সুইডেনে ৩২% পর্যন্ত। ২০২৪ সালে ইউরোপীয় ইউনিয়নের গড় ২৫% ছিল। ডঃ থিওডোরোপৌলু উল্লেখ করেন যে এই শেয়ারগুলি “সামাজিক নিরাপত্তা/বীমার কাঠামো ও দর্শন এবং নাগরিকদের জন্য এর সুবিধাগুলির সঙ্গে যুক্ত”। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) অর্থনীতিবিদ জুলিয়া ডি লাজারি উল্লেখ করেছেন যে ফ্রান্স এবং সুইডেনের মতো দেশগুলিতে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা সর্বজনীন এবং ব্যাপক হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা বিস্তৃত সুবিধা প্রদান করে। এগুলির মধ্যে রয়েছে মাতৃত্বকালীন, পিতৃত্বকালীন এবং অসুস্থ ছুটির পাশাপাশি আরও ব্যাপক বেকারত্ব বীমা। তিনি বলেন, “এই সুবিধাগুলির একটি উল্লেখযোগ্য অংশ নিয়োগকর্তাদের অবদানের মাধ্যমে সরাসরি অর্থায়ন করা হয়। (সূত্রঃ ইউরো নিউজ)