আইবিএম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আনুমানিক ৯,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে, অন্যদের জন্য অফিসে ফিরে যাওয়ার আদেশঃ প্রতিবেদন

একটি প্রতিবেদন অনুসারে, সংস্থাটি যে কর্মচারীদের ছেড়ে দিচ্ছে তাদের মধ্যে কর্পোরেশনের ক্লাউড ক্লাসিক অপারেশনে কর্মরত এক চতুর্থাংশ কর্মী রয়েছেন।
আইবিএম কর্পোরেট পুনর্গঠনের সর্বশেষ পর্যায়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন স্থানে প্রায় ৯০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করছে বলে জানা গেছে।
‘দ্য রেজিস্টার’-এর একটি প্রতিবেদন অনুসারে, সংস্থাটি যে কর্মচারীদের ছেড়ে দিচ্ছে তাদের মধ্যে কর্পোরেশনের ক্লাউড ক্লাসিক অপারেশনে কর্মরত এক চতুর্থাংশ কর্মী রয়েছেন।
যদিও প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে সংস্থাটি ছাঁটাইয়ের সঠিক সংখ্যাটি ব্যক্তিগত রাখছে, একটি অনুমান থেকে জানা যায় যে প্রায় ৯০০০ চাকরি ক্ষতির ঝুঁকিতে রয়েছে।
প্রভাবিত দলগুলির মধ্যে পরামর্শ, কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার উদ্যোগ, ক্লাউড অবকাঠামোগত অফার, বিক্রয় এবং আইবিএম-এর সিআইও-কে রিপোর্ট করা এবং অভ্যন্তরীণ সিস্টেমে কাজ করা লোকদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে বলে জানা গেছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, আইবিএম ক্লাউড ক্লাসিকের ব্যাপক ছাঁটাইয়ের অন্যতম কারণ, আইবিএম-এর ২০১৩ সালের সফ্টলেয়ার অধিগ্রহণের উপর নির্মিত অবকাঠামো-এ-এ-সার্ভিস (আইএএএস) দল, সংস্থাটি ‘যতটা সম্ভব’ ভারতে কর্মসংস্থান স্থানান্তর করছে।
এটিও অনুমান করা হচ্ছে যে ক্লাউড গ্রুপের ১০ শতাংশ (যা ক্লাউড ক্লাসিকের মতো নয়) ছেড়ে দেওয়া হয়েছে।
আইবিএম ছাঁটাইয়ের বিষয়ে কোনও প্রকাশ্য বিবৃতি দেয়নি তবে সংস্থাটি সাম্প্রতিক সময়ে প্রকাশ্যে তার কর্মশক্তি হ্রাস করার অভিপ্রায় প্রকাশ করেছে। প্রযুক্তি জায়ান্টের প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা জেমস কাভানগ জানুয়ারিতে বলেছিলেন যে তিনি আশা করেছিলেন যে ‘কর্মশক্তির পুনর্বিন্যাস’ সাম্প্রতিক বছরগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে।
গত বছরও আইবিএম এবং অন্যান্য প্রযুক্তি জায়ান্ট সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের একটি বড় অংশকে ছাঁটাই করেছিল।
ছাঁটাইয়ের সর্বশেষ তরঙ্গে যারা গোলাপী স্লিপ পাওয়া এড়িয়ে গেছেন তারা কোম্পানির কাছ থেকে একটি নতুন আদেশের মুখোমুখি হয়েছেন। ‘দ্য রেজিস্টার “-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, এপ্রিলের শেষ নাগাদ কর্মচারীদের প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন আইবিএম অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
প্রতিবেদনে উদ্ধৃত একটি সূত্র বলেছে, “ম্যানেজমেন্ট ব্যাজ সোয়াইপগুলি পর্যবেক্ষণ করছে এবং শুধুমাত্র চিকিৎসা ছাড়ের অনুমতি দিচ্ছে, যা নির্বাহীদের দ্বারা বিরক্ত করা হচ্ছে এবং এমনকি মধ্যম পরিচালকদের দ্বারা নিরুৎসাহিত করা হচ্ছে”।
সূত্রঃ হিন্দুস্তান টাইমস।