ইন্টেলের নতুন সিইও ১ মিলিয়ন ডলার বেতনের উপরে বিকল্প এবং স্টক অনুদান হিসাবে ৬৬ মিলিয়ন ডলার পেয়েছেন

নতুন ইন্টেল সিইও লিপ-বু ট্যান আগামী বছরগুলিতে মোট ১ মিলিয়ন ডলার বেতন এবং প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার স্টক অপশন এবং অনুদান পাবেন, এসইসিতে শুক্রবার ফাইলিং অনুযায়ী।
ট্যানকে এই সপ্তাহে ইন্টেলের প্রধান হিসাবে মনোনীত করা হয়েছিল, আশা জাগিয়ে তোলে যে চিপ শিল্পের প্রবীণ এই সংগ্রামরত সংস্থাটিকে ঘুরিয়ে দিতে পারে। ইন্টেলের শেয়ারগুলি ২০২৫ সালে এখন পর্যন্ত প্রায় ২০% বেড়েছে এবং ট্যানের নিয়োগের পরে এই সপ্তাহে বেশিরভাগ লাভ হয়েছে। আগামী সপ্তাহে শুরু হবে।
ট্যান $১ মিলিয়ন বেতন পাবেন, এবং তিনি $২ মিলিয়ন মূল্যের বার্ষিক বোনাসের জন্য যোগ্য।
তিনি ১৪.৪ মিলিয়ন ডলার মূল্যের দীর্ঘমেয়াদী ইক্যুইটি অনুদানের পাশাপাশি ইন্টেলের শেয়ারগুলিতে ১৭ মিলিয়ন ডলার পারফরম্যান্স অনুদানের স্টক ইউনিটগুলিও পাবেন। উভয় অনুদানই পাঁচ বছরের জন্য ন্যস্ত থাকবে, যদিও ইন্টেলের শেয়ারের দাম আগামী তিন বছরে কমে গেলে ট্যান সেই শেয়ারগুলির কোনওটিই অর্জন করবে না। কোম্পানির শেয়ারের মূল্য বাজারকে ছাড়িয়ে গেলে তিনি আরও বেশি শেয়ার উপার্জন করতে পারেন।
ট্যান ৯.৬ মিলিয়ন ডলার মূল্যের স্টক বিকল্পগুলির একটি প্যাকেজ পাবেন, পাশাপাশি ২৫ মিলিয়ন ডলার মূল্যের একটি নতুন ভাড়া বিকল্প অনুদান পাবেন।
মোট, ট্যানের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজে বেতন, বোনাস এবং আইনি ব্যয় ছাড়াও দীর্ঘমেয়াদী ইক্যুইটি পুরষ্কার এবং বিকল্পগুলিতে প্রায় ৬৬ মিলিয়ন ডলার রয়েছে। ফাইলিং অনুসারে, যদি ইন্টেল নিয়ন্ত্রণ পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যায়, তবে ট্যান ত্বরান্বিত ভেস্টিংয়ের জন্য যোগ্য হতে পারে।
ই-মেইলে পাঠানো এক মন্তব্যে ইন্টেল বলেছে, “লিপ-বু-এর ক্ষতিপূরণ তার অভিজ্ঞতা এবং গভীর শিল্প অভিজ্ঞতা এবং বাজারের প্রতিযোগিতামূলক একজন দক্ষ প্রযুক্তি নেতা হিসাবে তার পরিচয়কে প্রতিফলিত করে। “তাঁর ক্ষতিপূরণের অধিকাংশই ইক্যুইটি-ভিত্তিক এবং দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডার মূল্য সৃষ্টির সঙ্গে যুক্ত।”
আলাদাভাবে, ট্যান ইন্টেলের শেয়ারগুলিতে ২৫ মিলিয়ন ডলার কিনতে এবং অনুদান এবং বোনাসের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য সেগুলি ধরে রাখতে সম্মত হন।
সূত্রঃ সিএনবিসি