জাপানের প্রধান সংস্থাগুলি বড় মজুরি বৃদ্ধিতে সম্মত; কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নীতির উপর প্রভাব – The Finance BD
 ঢাকা     শনিবার, ০৫ এপ্রিল ২০২৫, ০৬:০৮ অপরাহ্ন

জাপানের প্রধান সংস্থাগুলি বড় মজুরি বৃদ্ধিতে সম্মত; কেন্দ্রীয় ব্যাংকের নীতির উপর প্রভাব

  • ১২/০৩/২০২৫

প্রযুক্তি সংস্থা থেকে শুরু করে টয়োটা পর্যন্ত জাপানের অনেক বড় কোম্পানি টানা তৃতীয় বছরের জন্য উল্লেখযোগ্য মজুরি বৃদ্ধির জন্য ইউনিয়নের দাবি পূরণ করেছে, শ্রমিকদের মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা করতে এবং কর্মী ঘাটতির মধ্যে কর্মীদের ধরে রাখতে সাহায্য করার চেষ্টা করছে।
বুধবার শীর্ষ সংস্থাগুলির সাথে বার্ষিক “শুন্টো” বা “বসন্ত শ্রম আক্রমণাত্মক” আলোচনা শেষ হওয়ার সাথে সাথে, ইলেকট্রনিক্স সংস্থা হিটাচি জানিয়েছে যে তারা ইউনিয়নের দাবির সাথে সামঞ্জস্য রেখে মাসিক মজুরিতে রেকর্ড 6.2% বৃদ্ধিতে সম্মত হয়েছে।
প্রধান টয়োটা অটো যন্ত্রাংশ সরবরাহকারী ডেনসোও রেকর্ড বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছে, অন্যদিকে টয়োটা জানিয়েছে যে উৎপাদন কর্মীদের জন্য সম্মিলিত বেতন বৃদ্ধি গত বছরের সাথে মিলিত হবে, যা 1999 সালের পর সর্বোচ্চ।
জীবন আপনাকে যেখানেই নিয়ে যাক না কেন, একটি বিশ্বমানের শিক্ষা
সীমানা ছাড়িয়ে চিন্তা করে এমন পরিবারগুলি শিক্ষাকে কেবল একাডেমিক নয় – এটি সীমাহীন বিশ্বে শিশুদের উন্নতির জন্য প্রস্তুত করার বিষয়ে। তবুও ঐতিহ্যবাহী স্কুলিং, এর কঠোর সময়সূচী এবং অবস্থান-ভিত্তিক সীমাবদ্ধতার সাথে, প্রায়শই উচ্চাকাঙ্ক্ষী শিক্ষার্থীদের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে লড়াই করে যাদের আরও নমনীয়তার প্রয়োজন। অভিজাত স্তরের খেলাধুলা, শৈল্পিক সাধনা বা আন্তর্জাতিক ভ্রমণের ভারসাম্য বজায় রাখা যাই হোক না কেন, অনেক অভিভাবক কাঠামোগত শিক্ষা এবং বাস্তব বিশ্বের সুযোগগুলির মধ্যে একটি বেছে নিতে বাধ্য হন।
নীতিনির্ধারকরা দুর্বল ইয়েনের কারণে খাদ্যের তীব্র উচ্চ মূল্য এবং রেকর্ড কর্পোরেট মুনাফার কারণে শক্তিশালী বেতন বৃদ্ধির জন্য চাপ দিচ্ছেন। তবে এটি স্পষ্ট নয় যে এই বৃদ্ধি ভোক্তাদের ব্যয় বৃদ্ধির জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী হবে এবং ব্যাংক অফ জাপান (BOJ) কে তার নীতিগত হার, যা এখনও 0.5% কম, আরও আক্রমণাত্মকভাবে বৃদ্ধি করতে উৎসাহিত করবে কিনা।
অর্থনীতিবিদরা আশা করছেন যে ২০২৫ সালে জাপান ইনকর্পোরেটেডের গড় বেতন বৃদ্ধি গত বছরের ৫.১% বৃদ্ধির অনুরূপ হবে, যা ৩৩ বছরের মধ্যে সবচেয়ে তীব্র বৃদ্ধি এবং কেন্দ্রীয় ব্যাংককে তার দশক-ব্যাপী অতি-শিথিল মুদ্রানীতি থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম করেছে।
জাপানের বৃহত্তম শ্রমিক ইউনিয়ন ছাতা গ্রুপ রেঙ্গো, ১৪ মার্চ সম্মত শর্তাবলীর উপর একটি প্রাথমিক প্রতিবেদন প্রকাশ করবে। এর ইউনিয়নগুলি গড়ে ৬.০৯% বৃদ্ধি চাইছিল, যা গত বছরের ৫.৮৫% থেকে বেশি। মিজুহো রিসার্চ অ্যান্ড টেকনোলজিসের একজন সিনিয়র অর্থনীতিবিদ নাওকি হাট্টোরি বলেছেন যে গড়ে ৫% থেকে ৫.৫% বেতন বৃদ্ধি এই প্রত্যাশাকে সমর্থন করবে যে BOJ প্রতি ছয় মাস বা তার পরে একবার হার বৃদ্ধির অনুশীলন চালিয়ে যাবে, পরবর্তীটি জুনে দেখা যাবে।
“কিন্তু যদি আমরা গড় বেতন বৃদ্ধি ৬% এর কাছাকাছি পাই তবে তা পরিস্থিতির কিছুটা পরিবর্তন করে,” তিনি বলেন। “মজুরি বৃদ্ধির ফলে দাম বাড়তে পারে, বিশেষ করে পরিষেবা খাতে। আমি জানি না মার্চের মধ্যেই আমরা হার বৃদ্ধি দেখতে পাব, তবে মে মাসে আমরা তা দেখতে পাব,” তিনি আরও যোগ করেন। অর্থনীতিবিদরা বলছেন যে কেন্দ্রীয় ব্যাংকের সুদের হার বৃদ্ধির গতি বাড়ানোর জন্য মজুরি বৃদ্ধি ভোক্তাদের ব্যয়কে উৎসাহিত করবে।
মেইজি ইয়াসুদা রিসার্চ ইনস্টিটিউটের অর্থনীতিবিদ কাজুতাকা মায়েদা এমনটা ঘটবে বলে আশাবাদী নন। তিনি বলেন যে এই বছর কর্পোরেট জাপান জুড়ে ৫% থেকে ৫.৫% পর্যন্ত গড় বেতন বৃদ্ধি “শুধুমাত্র মুদ্রাস্ফীতি পূরণ করবে এবং ভোক্তাদের ব্যয় বৃদ্ধি করবে না”। জানুয়ারীতে, প্রকৃত মজুরি গণনা করার জন্য ব্যবহৃত ভোক্তা মুদ্রাস্ফীতির হার, যার মধ্যে তাজা খাদ্য সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত কিন্তু ভাড়া খরচ নয়, বছরে ৪.৭%-এ উন্নীত হয়েছে – যা দুই বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ।
গড় বেতন বৃদ্ধি কীভাবে হবে তা নির্ভর করবে ছোট এবং মাঝারি আকারের সংস্থাগুলিতেও শক্তিশালী বেতন বৃদ্ধি হবে কিনা তার উপর, যারা জাপানের প্রায় ৭০% কর্মী নিয়োগ করে। টয়োটা জানিয়েছে যে সরবরাহকারীদের বেতন বৃদ্ধির তহবিল সংগ্রহে সহায়তা করার জন্য তারা দেশীয় যন্ত্রাংশের জন্য আরও বেশি অর্থ প্রদানের পরিকল্পনা করছে।
বড় কোম্পানিগুলির মধ্যে, মিত্সুবিশি হেভি ইন্ডাস্ট্রিজ এবং ইলেকট্রনিক্স গ্রুপ এনইসিও ইউনিয়নের দাবির প্রতি পূর্ণ সাড়া দিয়েছে। নিপ্পন স্টিল এবং প্যানাসনিক বেতন বৃদ্ধি করেছে কিন্তু ইউনিয়নগুলির চাওয়া স্তরের সাথে নয়। জাপানের অর্থনীতি দীর্ঘদিন ধরে মুদ্রাস্ফীতির সাথে লড়াই করে আসছে এবং ২০২৩ সালের আগে, দুই দশক ধরে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ১% থেকে ২% এর মধ্যে ছিল। এর ফলে ধনী দেশগুলির OECD গ্রুপের গড় বেতনের তুলনায় জাপানের মজুরির স্তর অনেক পিছিয়ে ছিল।
“মজুরি বৃদ্ধির গতি নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বছর, যাতে জাপানের অর্থনীতি মুদ্রাস্ফীতির হাত থেকে সম্পূর্ণরূপে মুক্তি পেতে পারে,” হিটাচির উপ-প্রধান মানবসম্পদ কর্মকর্তা সুসুমু তাকিমোতো এক সংবাদ সম্মেলনে বলেন।
সূত্র: দ্য এজ

ক্যাটাগরিঃ অর্থনীতি

ট্যাগঃ

মন্তব্য করুন

Leave a Reply




Contact Us