জাপানের বৃহত্তম ইউনিয়ন গ্রুপ ১৯৯৩ সাল থেকে সর্বোচ্চ মজুরি বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে

জাপানি শ্রমিকরা চলমান বেতন আলোচনায় ১৯৯৩ সালের পর থেকে সবচেয়ে বড় মজুরি বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে, কারণ কেন্দ্রীয় ব্যাংক এবং সরকারি কর্মকর্তারা উভয়ই অর্থনৈতিক অগ্রগতিতে সহায়তা করতে পারে এমন টেকসই মজুরি বৃদ্ধির ইঙ্গিত খুঁজছেন।
জাপানি ট্রেড ইউনিয়ন কনফেডারেশন, যা রেঙ্গো নামে পরিচিত, বৃহস্পতিবার জানিয়েছে যে তাদের সদস্য ইউনিয়নগুলি এই বছর গড় মজুরি ৬.০৯% বৃদ্ধির দাবি করেছে, যা গত বছরের ৫.৮৫% থেকে বেশি এবং তিন দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে প্রথমবারের মতো ৬% এর বেশি দাবি করেছে। ছোট কোম্পানির শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নগুলি ৬.৫৭% বৃদ্ধির দাবি করেছে, যা গত বছরের ৫.৯৭% থেকে বেড়ে গেছে। রেঙ্গো দেশের শিল্পগুলিতে নিযুক্ত প্রায় ৬.৮ মিলিয়ন শ্রমিকের প্রতিনিধিত্ব করে।
ইয়েন মার্কিন ডলারের তুলনায় ১৪৮.৪৪-এ উন্নীত হয়েছে, যা প্রকাশের কিছুক্ষণ আগে প্রায় ১৪৮.৮০ ডলারে লেনদেন হয়েছিল।
ইউনিয়ন পক্ষ থেকে জোরালো দাবি উচ্চ মজুরির জন্য চাপকে আরও জোরদার করে, এই মাসের শেষের দিকে প্রত্যাশিত অনেক আলোচনার ফলাফলের সাথে। সরকার এবং জাপান ব্যাংক যে ধরণের চাহিদা-নেতৃত্বাধীন সৎ অর্থনৈতিক চক্র তৈরি করতে চাইছে, তা তৈরির জন্য টেকসই বেতন বৃদ্ধি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।
গত বছর কেন্দ্রীয় ব্যাংক ১৭ বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো মার্চ মাসে সুদের হার বৃদ্ধি করে, রেঙ্গো বেতন চুক্তির প্রাথমিক ফলাফল প্রকাশের কয়েকদিন পরে। প্রথম পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে প্রায় ৭৭০টি ইউনিয়ন, যারা মূলত বৃহৎ কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করে, গড়ে ৫.২৮% বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৩৩ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বড় বৃদ্ধি।
এই বছর, রেঙ্গো ১৪ মার্চ, BOJ-এর পরবর্তী নীতিগত সিদ্ধান্তের পাঁচ দিন আগে, গত বছরের সময়সূচীর প্রতিফলন ঘটাবে। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ডেপুটি গভর্নর শিনিচি উচিদা এই সপ্তাহে ইঙ্গিত দিয়েছেন যে বেঞ্চমার্ক সুদের হার ধীরে ধীরে ঊর্ধ্বমুখী থাকবে।
বেশিরভাগ BOJ পর্যবেক্ষক আশা করছেন যে ব্যাংকটি গ্রীষ্ম পর্যন্ত আরেকটি সুদের হার বৃদ্ধি স্থগিত রাখবে, জানুয়ারিতে হার ০.৫% এ বৃদ্ধি করার পর। তবুও, প্রত্যাশার চেয়ে শক্তিশালী মজুরি নিষ্পত্তি সময়কে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে, কিছু বিশ্লেষক এপ্রিল/মে বৈঠককে সম্ভাব্য উইন্ডো হিসাবে দেখছেন।
প্রধানমন্ত্রী শিগেরু ইশিবার সরকার বেতন আলোচনার অগ্রগতিও নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে কারণ এর ফলাফল চলমান জীবনযাত্রার ব্যয় সঙ্কটের মধ্যে জনসাধারণের অনুভূতিকে প্রভাবিত করবে। জানুয়ারিতে জাপানের সামগ্রিক মুদ্রাস্ফীতির পরিসংখ্যান ৪% এ পৌঁছেছে, দুর্বল ইয়েন আমদানি ব্যয় বাড়িয়েছে এবং ব্যয়বহুল আয়ের বৃদ্ধি ধীর করে দিয়েছে।
গত বছর বেতন আলোচনায় বহু দশকের সর্বোচ্চ মজুরি বৃদ্ধি সত্ত্বেও, প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি এখনও অস্থির রয়েছে। শ্রম মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক পরিসংখ্যানে দেখা গেছে যে ২০২৪ সালে প্রকৃত মজুরি ০.৩% কমেছে, যা এই পতনের ধারা তিন বছর পর্যন্ত বাড়িয়েছে।
মজুরি আলোচনায় একটি অনুকূল ফলাফল মুদ্রাস্ফীতির উপর ভোটারদের অসন্তোষ কমাতে এবং গ্রীষ্মকালীন নির্বাচনের আগে ইশিবার সমর্থন বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারে। প্রধানমন্ত্রী ধারাবাহিক মজুরি বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন এবং গত বছর প্রাথমিক বাজেটে মজুরি-সম্পর্কিত বিভিন্ন ব্যবস্থার পাশাপাশি একটি অর্থনৈতিক প্যাকেজও চালু করেছেন। টেকসই বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য উভয় পক্ষের উপর চাপ বজায় রাখার জন্য আলোচনার আগে তিনি ব্যবসায়ী ও শ্রমিক নেতাদের সাথেও দেখা করেছেন।
রেঙ্গোর কিছু সহযোগী ইউনিয়ন গত সপ্তাহে তাদের প্রাথমিক বেতন দাবি প্রকাশ করেছে, যা মোটামুটি দৃঢ় দৃষ্টিভঙ্গির ইঙ্গিত দেয়। ধাতু শ্রমিক ইউনিয়ন রেকর্ড পরিমাণ ¥14,149 ($94.5) মজুরি বৃদ্ধির অনুরোধ ঘোষণা করেছে, যা গত বছরের তুলনায় 14% বেশি। রেঙ্গোর সদস্যদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ UA Zensen, এমন দাবি জমা দিয়েছে যা গত বছরের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য একটি ভগ্নাংশের কম, যখন খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য বেশি।
তেকোকু ডেটাব্যাঙ্কের একটি জরিপ অনুসারে, 60% এরও বেশি জাপানি কোম্পানি – একটি রেকর্ড উচ্চ শতাংশ – এই বছর কর্মীদের মজুরি বাড়ানোর পরিকল্পনা করছে কারণ তারা কর্মী নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য লড়াই করছে।
রেঙ্গো এপ্রিলে তাদের তালিকা আপডেট করেছে যাতে ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলি থেকে আরও ফলাফল অন্তর্ভুক্ত করা হয় যারা পরবর্তী তারিখে আলোচনা শেষ করে।
সূত্র: (ব্লুমবার্গ)