যুক্তরাজ্যের বেতন বৃদ্ধি ও কর্মসংস্থান শ্রম কর অবহেলার হার বৃদ্ধি

যুক্তরাজ্যের বেতন বৃদ্ধি আট মাসের মধ্যে সর্বোচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছে এবং কর্মসংস্থান অপ্রত্যাশিতভাবে বেড়েছে, কারণ চাকরির বাজারটি লেবার সরকারের আসন্ন ২৬ বিলিয়ন ডলার (৩২.৮ বিলিয়ন ডলার) বেতন করের বৃদ্ধির জন্য স্থিতিস্থাপক বলে মনে হয়েছিল।
মঙ্গলবার অফিস ফর ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিক্স জানিয়েছে, এক বছর আগে থেকে ২০২৪ সালের চূড়ান্ত প্রান্তিকে বোনাস বাদে মজুরি ৫.৯ শতাংশ বেড়েছে, যা আগে ৫.৬ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল। এটি অর্থনীতিবিদদের প্রত্যাশার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল। লেবারের প্রথম বাজেটে কর্মসংস্থানের খরচ বৃদ্ধির পরে চাকরির বাজার আশঙ্কার চেয়ে ভালভাবে ধরে রাখার আরও লক্ষণ ছিল।
বেতনভোগী কর্মচারীদের সংখ্যা জানুয়ারিতে ২১,০০০ বেড়েছে এবং চ্যান্সেলর র্যাচেল রিভস ৩০ অক্টোবর নিয়োগকর্তার বেতনভাতা কর বৃদ্ধি এবং ন্যূনতম মজুরিতে আরেকটি বড় বৃদ্ধির ঘোষণা করার পর থেকে এখন ২০,০০০ এরও কম হ্রাস পেয়েছে। জানুয়ারিতে ৩০,০০০ এর পতন প্রত্যাশিত ছিল, এবং ডিসেম্বরে পতন পূর্বের ধারণার চেয়ে কম ছিল। বেকারত্ব ৪.৪% এ অনুষ্ঠিত হয়েছে, এবং শূন্যপদ আগের মাসের তুলনায় সামান্য বেড়েছে।
এই পরিসংখ্যানগুলি বিওই-এর কর্মকর্তাদের মধ্যে সতর্কতার সঞ্চার করতে পারে যা স্টিকি মূল্যের চাপ এবং একটি স্থিতিস্থাপক শ্রম বাজারের বিরুদ্ধে ব্রিটেনের ধীর প্রবৃদ্ধির ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করছে।
ব্যবসায়িক সমীক্ষায় বাজেটের পরিপ্রেক্ষিতে আর্থিক সঙ্কটের অনুরূপ মাত্রায় চাকরি ছাঁটাইয়ের দিকে ইঙ্গিত করা হয়েছে। যাইহোক, সরকারী তথ্য এখনও শ্রম বাজারে একটি উল্লেখযোগ্য অবনতি দেখায়নি, প্রাথমিক অপ্রয়োজনীয় তথ্যও দেখায় যে চাকরি ছাঁটাইয়ের একটি তরঙ্গ বস্তুগতকরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে। রিপোর্ট করা অপ্রয়োজনীয়তার সংখ্যা গত ত্রৈমাসিকে সামান্য বেড়েছে, প্রতি হাজার কর্মচারীর জন্য ৩.৯, তবে এখনও বছরের পর বছর হ্রাস পেয়েছে, ওএনএস জানিয়েছে।
আরও স্থিতিস্থাপক চাকরির বাজার যুক্তরাজ্যের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের জন্য মাথাব্যথা হতে পারে কারণ এটি মজুরি চাপ নিয়ন্ত্রণের চেষ্টা করে, যা গভর্নর অ্যান্ড্রু বেইলি পরিষেবার মুদ্রাস্ফীতি বাড়ানোর জন্য দায়ী করেছেন। বেসরকারী খাতের মজুরি বৃদ্ধি ৬.২% পর্যন্ত বেড়েছে, ইঙঊ এর পূর্বাভাস ৬.৩% এর সামান্য নিচে।
জানুয়ারিতে মুদ্রাস্ফীতি ১০ মাসের মধ্যে সর্বোচ্চ ২.৮ শতাংশে পৌঁছেছে বলে আশা করা হচ্ছে এমন তথ্যের ঠিক একদিন আগে এই পরিসংখ্যান এসেছে। ক্রমাগত উচ্চ মজুরি বৃদ্ধি এবং মুদ্রাস্ফীতির পুনরুত্থানের পূর্বাভাস বিওই-কে ব্যবসা এবং পরিবারগুলিকে কেবল “ধীরে ধীরে এবং সতর্কভাবে” হার কমানোর আশা করতে সতর্ক করতে প্ররোচিত করেছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংক দেখছে যে জাতীয় বীমা চুক্তির বৃদ্ধিতে ব্যবসায়গুলি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা আর্থিক নীতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সংস্থাগুলি হয় খরচগুলি ভোক্তাদের কাছে ফিরিয়ে দিতে পারে, যা ইতিমধ্যে পুনরুজ্জীবিত মুদ্রাস্ফীতির চাপকে আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে। বিকল্পভাবে, ব্যবসায়গুলি মজুরি বৃদ্ধি হ্রাস করতে পারে এবং চাকরি ছাঁটাই করতে পারে, শ্রম বাজার থেকে দামের চাপ রোধ করতে পারে।
বিওই আশা করে যে সংস্থাগুলি একাধিক চ্যানেলের মাধ্যমে ব্যথা ছড়িয়ে দেবে, যদিও এটি ফেব্রুয়ারির বৈঠকে বলেছিল যে এটি এখন অদূর ভবিষ্যতে দামের উপর কিছুটা বড় প্রভাব আশা করে।
২০২৫ সালে বেতন বৃদ্ধির জন্য ব্যবসায়িক সমীক্ষাগুলি এটিকে প্রায় ৪% এ কিছুটা সহজ করার দিকে নির্দেশ করে, স্তরের কর্মকর্তারা এখনও টেকসই ভিত্তিতে ২% লক্ষ্যে মুদ্রাস্ফীতি রাখতে খুব বেশি দেখেন।
সমীক্ষার প্রতিক্রিয়াগুলির পতনের পরে বেকারত্ব, কর্মসংস্থান এবং অর্থনৈতিক নিষ্ক্রিয়তার জন্য সরকারী অনুমানের নির্ভুলতা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করার পরে কর্মকর্তারা শ্রম বাজারের শক্তির সঠিক পাঠ পেতে লড়াই করছেন। ওএনএস চাকরির বাজারের কঠোরতা আরও ভালভাবে পরিমাপ করার জন্য একটি নতুন সমীক্ষা তৈরি করতে ছুটে চলেছে, যদিও এটি সতর্ক করেছে যে ২০২৭ সাল পর্যন্ত একটি সম্পূর্ণ রূপান্তর হতে পারে।
সূত্রঃ (ব্লুমবার্গ)