ব্যবসায় আস্থা কমে যাওয়ায় এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় ছাঁটাইয়ের কথা ভাবছে ব্রিটিশ সংস্থাগুলি

যুক্তরাজ্যের নিয়োগকর্তারা এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় অপ্রয়োজনীয় রাউন্ডের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন যখন সংস্থাগুলি এপ্রিল থেকে কর বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত রয়েছে যা রিভস তার শরৎ বাজেটে ঘোষণা করেছিলেন।
চ্যান্সেলরের জন্য একটি নতুন ধাক্কা, চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনেল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (সিআইপিডি) যা মানবসম্পদ পেশাদারদের প্রতিনিধিত্ব করে, বলেছে যে ২,০০০ নিয়োগকর্তার একটি সমীক্ষায় কোভিড মহামারী বাদে ১০ বছরের মধ্যে তাদের সর্বোচ্চ স্তরে অপ্রয়োজনীয় উদ্দেশ্য দেখানো হয়েছে।
একাধিক দুর্বল অর্থনৈতিক তথ্যের পর রিভস তীব্র চাপের মধ্যে পড়েছে, যা তার অর্থনীতির বৃদ্ধির পরিকল্পনাকে দুর্বল করে দিয়েছে। গত সপ্তাহে সরকারি পরিসংখ্যান দেখিয়েছে যে চতুর্থ প্রান্তিকে অপ্রত্যাশিত প্রবৃদ্ধি দেখানোর পরে ব্রিটেন ২০২৪ সালের দ্বিতীয়ার্ধে মন্দা এড়াতে পেরেছিল।
এই সপ্তাহের পরিসংখ্যানগুলি মুদ্রাস্ফীতি এবং বেকারত্বের বৃদ্ধি দেখাবে বলে আশা করা হচ্ছে, রিভসের সমালোচকদের এবং উদ্বেগজনক ব্যাকবেঞ্চ লেবার এমপিদের উদ্বেগ প্রকাশ করে যে সরকারের অর্থনৈতিক এজেন্ডা অবশ্যই উড়িয়ে দেওয়া হচ্ছে।
জানুয়ারির দ্বিতীয়ার্ধে পরিচালিত সিআইপিডি জরিপে দেখা গেছে যে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তার জাতীয় বীমা অবদান বৃদ্ধি এবং “জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরি” ৬.৭% বৃদ্ধিকে দায়ী করেছেন।
ফেডারেশন অফ স্মল বিজনেসের (এফএসবি) একটি পৃথক সমীক্ষায় আবেগের নাটকীয় মন্দা প্রকাশ পেয়েছে, যা সরকারের জন্য আরও খারাপ দৃষ্টিভঙ্গিকে যুক্ত করেছে।
আগামী বছর সম্পর্কে ছোট সংস্থাগুলির মধ্যে আস্থার একটি পরিমাপ-২৪.৪ পয়েন্ট থেকে-৬৪.৫ পয়েন্টে নেমে এসেছে, এমন একটি স্কেলে যেখানে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার প্রতিবেদনকারী সংস্থাগুলির অনুপাত শেয়ারের ইতিবাচক প্রতিবেদন থেকে বাদ দেওয়া হয়। আবাসন ও খাদ্য পরিষেবা খাতের সংস্থাগুলি এফএসবির সূচকে সর্বনিম্ন-১১১.০ পয়েন্ট নিবন্ধিত করেছে।
এফএসবি বলেছে যে ডিসেম্বরে পরিচালিত তাদের সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সংস্থাগুলি দুর্বল ভোক্তাদের চাহিদার চেয়ে কর বৃদ্ধি নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন ছিল। সংস্থাগুলি আগামী বছর কার্যকর হওয়ার প্রত্যাশিত পরিকল্পিত কর্মসংস্থান অধিকার বিলে কর্মীদের জন্য বর্ধিত সুরক্ষার সম্ভাবনার কথাও উল্লেখ করেছে। অর্ধেক বলেছেন যে তারা আশা করছেন যে এই বছরের প্রথম প্রান্তিকে তাদের রাজস্ব হ্রাস পাবে।
সিআইপিডি-র প্রধান নির্বাহী পিটার চিজ বলেন, “মহামারীর বাইরে গত ১০ বছরে আমরা নিয়োগকর্তাদের অনুভূতিতে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য নিম্নমুখী পরিবর্তন দেখেছি।
“কর্মসংস্থান ব্যয়ের পরিকল্পিত পরিবর্তনের ফলে নিয়োগকর্তাদের আস্থা প্রভাবিত হয়েছে এবং কর্মসংস্থান সূচকগুলি ভুল দিকে যাচ্ছে। ব্যবসায়ের কাছে এই আসন্ন পরিবর্তনগুলি পচানোর সময় রয়েছে, অনেকে এখন কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার, দাম বাড়ানোর এবং কর্মশক্তি প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ কমানোর পরিকল্পনা করছে “, তিনি বলেন।
মুদ্রাস্ফীতির হার জানুয়ারিতে ২.৮ শতাংশে উন্নীত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যা ডিসেম্বরে ২.৫ শতাংশ ছিল, যখন এই সপ্তাহের বুধবার সরকারী তথ্য প্রকাশিত হয়। মঙ্গলবার শ্রমবাজার জুড়ে পরিসংখ্যান দেখায় যে বেকারত্বের হার ডিসেম্বর মাসে ৪.৫% বৃদ্ধি পাবে যা নভেম্বরের তিন মাসে ৪.৪% ছিল।
গত এক বছর ধরে বেকারত্ব ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে এবং আশা করা হচ্ছে যে নিয়োগকর্তারা নতুন কর্মী নিয়োগ বাতিল করে এবং শ্রমিকদের অপ্রয়োজনীয় করে তুলতে শুরু করায় তা অব্যাহত থাকবে।
ব্রিটিশ বিয়ার অ্যান্ড পাব অ্যাসোসিয়েশন (বিবিপিএ) সোমবার জানিয়েছে যে গত বছর প্রতি সপ্তাহে ছয়টি পাব ভালোর জন্য তাদের দরজা বন্ধ করে দিয়েছিল, যার ফলে সারা দেশে প্রায় ৪,৫০০ চাকরি হারিয়েছে।
এটি বলেছিল যে অক্টোবরের বাজেট এই খাতের জন্য ৬৫০ মিলিয়ন পাউন্ড ব্যয় যুক্ত করবে, যা করদাতাদের জন্য দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও খারাপ করবে। বিবিপিএর প্রধান নির্বাহী এমা ম্যাকক্লার্কিন বলেন, “আমরা লেবারের সুপারচার্জ প্রবৃদ্ধির মিশনের ঠিক পিছনে রয়েছি এবং যুক্তরাজ্য জুড়ে এই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি প্রদান করতে পারি। “তবে কেবল তখনই যদি পাবগুলির জন্য তাদের দরজা খোলা রাখা সহজ হয়।”
এফএসবি জানিয়েছে, ছোট ব্যবসার মধ্যে আস্থা হ্রাস সমস্ত বড় খাতে রেকর্ড করা হয়েছে। কেউই ইতিবাচক কনফিডেন্স স্কোর পাননি।
এর পলিসি চেয়ার, টিনা ম্যাকেঞ্জি বলেনঃ “ছোট সংস্থাগুলির দ্বারা রিপোর্ট করা চতুর্থ ত্রৈমাসিক ব্লুজ সরকারের প্রবৃদ্ধির ধাক্কা কতটা জরুরিভাবে প্রয়োজন তা নির্দেশ করে।
“২০২৫ সাল শুরু হওয়ার সাথে সাথে ছোট সংস্থাগুলি তাদের সম্ভাবনা সম্পর্কে বোধগম্যভাবে উদ্বিগ্ন।
“আসন্ন কর্মসংস্থান অধিকার বিলটি ছোট সংস্থাগুলির জন্য চাপের একটি প্রধান উৎস, ১০ জনের মধ্যে নয়জন ব্যবসায়ী বলেছেন যে তারা এর প্রবর্তন নিয়ে উদ্বিগ্ন, এবং এটি নিঃসন্দেহে আমাদের গবেষণায় দেখা খুব দুর্বল আত্মবিশ্বাসের স্তরের একটি প্রধান কারণ।”
সূত্রঃ দ্য গার্ডিয়ান