২০% কর্মী ছাঁটাই করছে শেভরন

শেভরন ২০২৬ সালের মধ্যে তার কর্মীদের ২০% পর্যন্ত হ্রাস করার পরিকল্পনা করেছে, কারণ এটি একটি বৃহত্তর ব্যয়-কাটার প্রচেষ্টা শুরু করে।
সংস্থাটি বলেছে যে এই হ্রাসগুলি তার কাঠামোকে সহজতর করবে এবং এটিকে দ্রুত কাজ করতে সক্ষম করবে, দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধির জন্য সংস্থাটিকে আরও ভাল অবস্থানে রাখবে। তেল জায়ান্ট ২০২৩ সালের শেষের দিকে ৪৫,০০০ এরও বেশি লোককে নিয়োগ করেছিল, তাদের প্রায় অর্ধেক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে। কোথায় কাটা পড়বে সে সম্পর্কে শেভরন আর বিস্তারিত কিছু জানায়নি।
সংস্থাটি গত মাসে বলেছিল যে এটি তার কিছু সম্পদ বিক্রি করতে এবং তার ক্রিয়াকলাপে রোবটের ব্যবহার প্রসারিত করতে চাইছে, $২ বিলিয়ন থেকে $৩ বিলিয়ন ডলার সঞ্চয় খুঁজে পাওয়ার অংশ হিসাবে। এটি মূলধন ব্যয়ও হ্রাস করেছে, এমনকি কাজাখস্তানের মতো দেশগুলিতে নতুন কূপের জন্য আগামী দুই বছরে সামগ্রিক উৎপাদন বার্ষিক ৬% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। পৃথকভাবে, প্রতিদ্বন্দ্বী এক্সনের সাথে আইনি লড়াইয়ের মধ্যে, সংস্থাটি তেল উৎপাদক হেস স্টল অর্জনের প্রচেষ্টা দেখেছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তেল ও গ্যাস খাতে কর্মসংস্থান গত এক দশকে তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, এমনকি উৎপাদন বৃদ্ধি অব্যাহত রয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সংযুক্তির একটি তরঙ্গ দেখা গেছে, কারণ সংস্থাগুলি বৃদ্ধির তাড়াহুড়ো এড়ানোর চেষ্টা করে যা তেল ও গ্যাস সরবরাহের বিস্ফোরণ ঘটায় এবং অতীতে মুনাফায় আঘাত করে।
শেভরন কর্পোরেশনের ভাইস চেয়ারম্যান মার্ক নেলসন বলেন, সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তন “মান, কেন্দ্রীকরণ, দক্ষতা এবং ফলাফলের উন্নতি করবে”।
“আমরা এই পদক্ষেপগুলি হালকাভাবে নিই না এবং পরিবর্তনের মাধ্যমে আমাদের কর্মচারীদের সমর্থন করব। কিন্তু দায়িত্বশীল নেতৃত্বের জন্য আমাদের জনগণ, আমাদের শেয়ারহোল্ডার এবং আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য আমাদের কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতামূলক উন্নতির জন্য এই পদক্ষেপগুলি নেওয়া প্রয়োজন। শেভরন বলেছে যে ১৫% থেকে ২০% কাটছাঁট এই বছর শুরু হবে এবং ২০২৬ সালের মধ্যে চলবে। ২০২৩ সালের শেষের দিকে কোম্পানিটি নিযুক্ত প্রায় ৪৫,০০০ লোকের মধ্যে ৫,০০০ এরও বেশি পরিষেবা স্টেশনগুলিতে কর্মী ছিল।