মার্কিন সরকারের সব কর্মীকে অবিলম্বে বেতনসহ ছুটিতে পাঠালেন ট্রাম্প

মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি অ্যান্ড ইনক্লুশন (ডিইআই) প্রকল্পে কর্মরত সকল সরকারি কর্মীকে অবিলম্বে বেতনসহ প্রশাসনিক ছুটিতে পাঠানোর নির্দেশ দিয়েছেন। হোয়াইট হাউস নিশ্চিত করেছে যে বুধবার অফিস এবং প্রোগ্রামগুলি বন্ধ হওয়ার আগে সমস্ত ফেডারেল ডিইআই কর্মীদের ১৭:০০ ইএসটি (২২:০০ জিএমটি) এর মধ্যে ছুটিতে যেতে হবে।
মঙ্গলবার জারি করা এক নির্বাহী আদেশে ট্রাম্প ‘বিপজ্জনক, অবমাননাকর ও অনৈতিক “কর্মসূচির অবসানেরও আহ্বান জানিয়েছেন। ৮০০, ০০০ ফেডারেল কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী আমেরিকান ফেডারেশন অফ গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ (এএফজিই) জানিয়েছে, এই আদেশে কত লোক প্রভাবিত হয়েছে তা স্পষ্ট নয়।
তাঁর উদ্বোধনের পর থেকে রাষ্ট্রপতি একতরফা পদক্ষেপের মাধ্যমে বেশ কয়েকটি মূল প্রতিশ্রুতি দ্রুত কার্যকর করেছেন। তিনি বারবার প্রচারাভিযানের পথে ডিইআই অনুশীলনগুলিকে আক্রমণ করেছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে সেগুলি বৈষম্যমূলক ছিল। উদ্বোধনী ভাষণে ট্রাম্প বলেন, ‘বর্ণ-অন্ধ ও যোগ্যতা-ভিত্তিক সমাজ গড়ে তুলব।
ডিইআই কর্মসূচির লক্ষ্য বিভিন্ন পটভূমির মানুষের কর্মক্ষেত্রে অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করা। তাদের সমর্থকরা বলছেন যে তারা জাতিগত সংখ্যালঘু সহ কিছু গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে ঐতিহাসিক কম প্রতিনিধিত্ব এবং বৈষম্যকে সম্বোধন করে, কিন্তু সমালোচকরা বলছেন যে এই ধরনের কর্মসূচিগুলি নিজেরাই বৈষম্যমূলক হতে পারে। মঙ্গলবার, ইউএস অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট থেকে সরকারী সংস্থার প্রধানদের কাছে একটি মেমো পাঠানো হয়েছিল, যাতে তাদের ডিইআই কর্মচারীদের ছুটিতে রাখার নির্দেশ দেওয়া হয়।
মেমোতে ডিইআই অফিসগুলির জন্য পাবলিক ওয়েবসাইটগুলি অপসারণ সহ বেশ কয়েকটি অনুরোধ ছিল। বৃহস্পতিবারের মধ্যে, ফেডারেল এজেন্সিগুলিকে অবশ্যই ডিইআই অফিস এবং কর্মীদের একটি তালিকা সংকলন করতে হবে। ৩১ জানুয়ারির মধ্যে, সংস্থাগুলিকে ডিইআই অফিসগুলিতে ছাঁটাই কার্যকর করার জন্য “একটি লিখিত পরিকল্পনা” জমা দিতে হবে।
এদিকে, ট্রাম্পের নির্বাহী আদেশটি ডিইআই এবং ডিইআইএ (বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি)-এর “অবৈধ” নীতিগুলিকে লক্ষ্য করে মার্কিন আইনের বিরোধী হিসাবে তৈরি করেছে। এতে বলা হয়েছে যে এই নীতিগুলি আমেরিকানদের বৈষম্য থেকে রক্ষা করে এমন গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্নিহিত নাগরিক অধিকার আইন “লঙ্ঘন” করার ক্ষমতা রাখে।
হোয়াইট হাউসের প্রেস সচিব ক্যারোলিন লেভিট বলেন, এই পদক্ষেপ সব জাতি, ধর্ম ও ধর্মের আমেরিকানদের জন্য আরেকটি জয়। নির্বাহী আদেশে ফেডারেল নিয়োগ, পদোন্নতি এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার জন্য “ডিইআই-সম্পর্কিত কারণগুলির” পরিবর্তে “পৃথক উদ্যোগকে পুরস্কৃত করা” প্রয়োজন।এর জন্য মার্কিন অ্যাটর্নি জেনারেলকে ১২০ দিনের মধ্যে অনুরূপ বৈচিত্র্য প্রচেষ্টার অবসান ঘটাতে “বেসরকারী খাতকে উৎসাহিত করতে” সুপারিশ জমা দিতে হবে।
এবং আদেশটি প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি লিন্ডন বি জনসনের স্বাক্ষরিত একটি নাগরিক অধিকার যুগের নির্বাহী আদেশকে বাতিল করে দেয়, যা নিয়োগের সময় ফেডারেল ঠিকাদারদের পক্ষে “জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, যৌন দৃষ্টিভঙ্গি, লিঙ্গ পরিচয় বা জাতীয় উৎস” এর ভিত্তিতে বৈষম্য করা অবৈধ করে তোলে। কর্মসংস্থানের সময় সমান সুযোগ নিশ্চিত করতে তাদের ইতিবাচক পদক্ষেপ নেওয়ারও প্রয়োজন ছিল।
রাজনৈতিক বিজ্ঞানী এবং ২০৪০ স্ট্র্যাটেজি গ্রুপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যালভিন টিলারি বলেছেন, এই আদেশ প্রত্যাহারের ফলে ফেডারেল এবং বেসরকারী খাতে তরঙ্গ প্রভাব পড়বে, যা বেসরকারী খাতে ডিইআই প্রশিক্ষণ দেয়। তিনি বলেছিলেন যে তাত্ত্বিকভাবে, শুধুমাত্র সাদা কর্মচারী সহ একটি সংস্থা যা এখন কালো মানুষ, বা ল্যাটিনো বা মহিলাদের নিয়োগ করতে অস্বীকার করে, উদাহরণস্বরূপ, “আপনার প্রক্রিয়াগুলি ফেডারেল বৈচিত্র্যের মানগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ তা না দেখিয়ে একটি ফেডারেল চুক্তির জন্য যেতে পারে”। সমালোচকরা বলছেন, এটি বৈষম্য রোধ বা ইতিবাচক আচরণকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলিও দূর করতে পারে।
ডিসি-ভিত্তিক নাগরিক অধিকার আইনজীবী লেস অ্যাল্ডারম্যান, যিনি ফেডারেল এবং কংগ্রেসনাল কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করেন, তিনি বলেন, “বৈষম্য কী এবং এটি দেখতে কেমন সে সম্পর্কে লোকেরা অ-জ্ঞাত হতে চলেছে। “সৎহৃদয়ের লোকেরা আমাদের কিছু কাজ সম্পর্কে ভুল হতে চলেছে এবং এর পরিণতি হতে চলেছে।”
ফেডারেল কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নগুলি ট্রাম্পের নির্বাহী আদেশের নিন্দা করেছে। এএফজিই যুক্তি দেয় যে বৈচিত্র্য কর্মসূচিগুলি যুক্তরাষ্ট্রীয় কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ এবং জাতিগত বেতনের বৈষম্য হ্রাস করেছে।
এএফজিই-এর জাতীয় সভাপতি এভারেট কেলি এক বিবৃতিতে বলেছেন যে এই কর্মসূচিগুলি অপসারণ “যোগ্যতা-ভিত্তিক সিভিল সার্ভিসকে দুর্বল করে দেয় এবং ফেডারেল নিয়োগ ও বরখাস্তের সিদ্ধান্তগুলিকে আনুগত্য পরীক্ষায় পরিণত করে”।
ন্যাশনাল ফেডারেশন অফ ফেডারেল ওয়ার্কার্সের জাতীয় সভাপতি র্যান্ডি আরউইন বলেছেন, এই আদেশটি “নিরপেক্ষ সরকারি কর্মচারীদের ভয় দেখানোর এবং আক্রমণ করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল”।
মঙ্গলবারের নির্বাহী আদেশটি সোমবার ট্রাম্পের স্বাক্ষরিত একটি সম্পর্কিত আদেশের পরে আসে। এটি ঘোষণা করে যে সমস্ত ডিইআই অফিস, অবস্থান এবং কর্মসূচি ৬০ দিনের মধ্যে “আইন দ্বারা অনুমোদিত সর্বোচ্চ পরিমাণে” বাতিল করা হবে।
অপসারণের জন্য লক্ষ্য করা ভূমিকাগুলির মধ্যে রয়েছে “প্রধান বৈচিত্র্য কর্মকর্তা” এবং “পরিবেশগত ন্যায়বিচার” পদ। সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে ম্যাকডোনাল্ডস, ওয়ালমার্ট এবং ফেসবুকের মূল সংস্থা মেটা সহ বেশ কয়েকটি বড় মার্কিন সংস্থা তাদের ডিইআই কর্মসূচি শেষ করেছে বা কমিয়ে দিয়েছে।
অ্যাপল এবং খুচরো বিক্রেতা টার্গেট এবং কস্টকোর মতো অন্যান্যরা প্রকাশ্যে তাদের ডিইআই কর্মসূচি রক্ষা করেছে। মিঃ টিলারি বলেছিলেন যে, যদিও তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রাক্তন বিডেন প্রশাসনের সরকার জুড়ে ডিইআই অবস্থান যুক্ত করার প্রচেষ্টা সুচিন্তিত ছিল, তবে এটি তার লক্ষ্য পূরণ করতে পারেনি। তিনি বলেন, “ডি. ই. আই-এর কাজগুলি ছিল কম অর্থায়নে, কম কর্মী নিয়ে, কাজ করা লোকেরা খুব কম সম্পদ সহ নায়ক ছিলেন”। “কিন্তু এখন আমরা শূন্যে যেতে যাচ্ছি।”
সূত্রঃ বিবিসি।