যুক্তরাজ্যের সংস্থাগুলির মধ্যে প্রবৃদ্ধির প্রত্যাশা ‘খারাপের দিকে নির্ণায়ক মোড়’ নিয়েছেঃ সিবিআই

বাজেটের পর থেকে ব্যবসায়িক আস্থা কমে গেছে এমন সতর্কতার মধ্যে যুক্তরাজ্যের সংস্থাগুলির মধ্যে প্রবৃদ্ধির প্রত্যাশা “আরও খারাপের জন্য একটি সিদ্ধান্তমূলক মোড়” নিয়েছে, যা র্যাচেল রিভসের জন্য একটি নতুন ধাক্কা।
কনফেডারেশন অফ ব্রিটিশ ইন্ডাস্ট্রির সর্বশেষ প্রবৃদ্ধি সূচক অনুসারে, এই বছর প্রথমবারের মতো প্রবৃদ্ধির প্রত্যাশা নেতিবাচক হয়ে উঠেছে, যা দেখায় যে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি ফেব্রুয়ারির তিন মাসের মধ্যে ক্রিয়াকলাপ হ্রাস পাবে বলে আশা করে।
ভোক্তা পরিষেবা সহ পরিষেবা খাতে ব্যবসায়ের পরিমাণ হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, ব্যবসা এবং পেশাদার পরিষেবা খাতের আরও সংস্থাগুলি আগামী তিন মাসে বৃদ্ধির চেয়ে ক্রিয়াকলাপে হ্রাসের প্রত্যাশা করছে।
সিবিআইয়ের মতে, নভেম্বরের তিন মাসে বেসরকারী খাতের কার্যকলাপ আবার হ্রাস পেয়েছে, তিনটি প্রধান ক্ষেত্র-পরিষেবা, উৎপাদন এবং পাইকারি ও খুচরা-ব্যবসায়ের পরিমাণ, বিক্রয় বা আউটপুট হ্রাসের প্রতিবেদন করেছে।
অক্টোবরের শেষে রিভসের বাজেটে কোম্পানিগুলির দ্বারা প্রদত্ত জাতীয় বীমা অবদান (এনআইসি) বৃদ্ধি থেকে ২৫ বিলিয়ন পাউন্ড সহ ৪০ বিলিয়ন পাউন্ড কর বৃদ্ধি ছিল। চ্যান্সেলর বলেছেন যে জনসাধারণের আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং উন্নত জনসেবার তহবিলের জন্য এই সিদ্ধান্তগুলি প্রয়োজনীয় ছিল।
সিবিআইয়ের অন্তর্র্বতীকালীন উপ-প্রধান অর্থনীতিবিদ আলপেস পালেজা বলেন, “আমরা যখন ২০২৫ সালের দিকে এগিয়ে চলেছি, তখন প্রবৃদ্ধির প্রত্যাশা আরও খারাপের জন্য একটি সিদ্ধান্তমূলক মোড় নিয়েছে। আমাদের সমীক্ষা থেকে জানা যায় যে, অক্টোবরের বাজেটের আগে থেকেই প্রত্যাশিত কার্যকলাপ দুর্বল হয়ে পড়ছিল এবং চ্যান্সেলরের ঘোষণাগুলি ব্যবসাগুলিকে আরও কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করেছে। “সংস্থাগুলি কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করার পরিকল্পনা করছে এমন খবর একটি উদ্বেগের বিষয়, কোভিড-১৯ মহামারীর শেষের পর থেকে নিয়োগের উদ্দেশ্যগুলি তাদের সবচেয়ে দুর্বল পর্যায়ে রয়েছে। এটি নিয়োগকর্তা এনআইসি-র আসন্ন বৃদ্ধি এবং জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরি বৃদ্ধির ফলে উচ্চতর শ্রম ব্যয়ের প্রভাবের প্রাথমিক লক্ষণ হতে পারে। ”
সিবিআই সরকারকে “ব্যবসার হার সংস্কার, শিক্ষানবিশ শুল্কের নমনীয়তা প্রদান এবং কর্মশক্তির স্বাস্থ্যকে সমর্থন করার জন্য পেশাগত স্বাস্থ্য প্রণোদনা বাড়ানোর জন্য দ্রুত ও সিদ্ধান্তমূলকভাবে পদক্ষেপ নেওয়ার” আহ্বান জানিয়েছে।
ব্যবসায়ী নেতারা আগামী পাঁচ বছরে যুক্তরাজ্য সরকারের প্রবৃদ্ধি অর্জনের ক্ষমতা নিয়ে উদ্বিগ্ন। লন্ডন চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (এলসিসিআই) বলেছে যে তারা জনসাধারণের আর্থিক মেরামতের জন্য সরকারের কঠোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছে তবে বিশ্বাস করে যে বাজেট এবং কর্মসংস্থান অধিকার বিলে ঘোষিত নীতিগুলি রাজধানীর ব্যবসায়ের জন্য একটি “নিখুঁত ঝড়” তৈরি করেছে। এতে বলা হয়েছে যে সরকার তার কৌশলের ভিত্তি হিসাবে যে দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে তা অর্জন করতে পারবে না।
চেম্বারের প্রায় ৮১% ব্যবসায়ী নেতা বলেছেন যে তারা নিশ্চিত নন যে সরকার ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের উদ্বেগগুলি শুনবে এবং সমাধান করবে এবং ৭৭% সরকার অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিতে সফল হবে বলে আত্মবিশ্বাসী ছিল না।
সপ্তাহান্তে ইনস্টিটিউট অফ ডিরেক্টরসের একটি পৃথক প্রতিবেদন অনুসারে, কোভিড-১৯ মহামারীর প্রথম মাসগুলির পর থেকে ব্যবসায়িক আস্থা তার সর্বনিম্ন স্তরে নেমে গেছে। এর অর্থনৈতিক আস্থা সূচক, যা যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির সম্ভাবনায় ব্যবসায়িক নেতার আশাবাদ পরিমাপ করে, অক্টোবরে-৫২ থেকে নভেম্বরে-৬৫-এ নেমেছে, যা টানা চতুর্থ মাসিক পতন। ২০২০ সালের এপ্রিলে-৬৯-এর রেকর্ড সর্বনিম্ন পাঠের পর এটি সর্বনিম্ন পাঠ।
২০০ জনেরও বেশি ব্যবসায়ী নেতাদের নিয়ে এলসিসিআই-এর স্ন্যাপ জরিপে দেখা গেছে যে সমস্ত আকারের প্রায় চার-পঞ্চমাংশ ব্যবসা বলেছে যে নিয়োগকর্তা জাতীয় বীমা বৃদ্ধি তাদের ব্যবসাকে নেতিবাচক বা খুব নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে, যার ফলে আগামী বছরগুলিতে কর্মীদের নিয়োগ স্থগিত এবং কম বেতনের পূর্বাভাস প্রায় অর্ধেক।
সংস্থাগুলি কর্মসংস্থান অধিকার বিল সম্পর্কেও উদ্বিগ্ন, ৩৮% ভবিষ্যদ্বাণী করে যে পরিবর্তনের অর্থ নিয়োগের হিমশীতল হবে, যখন ১৬% সতর্ক করে যে এটি চাকরি হারানোর দিকে পরিচালিত করবে।
মাত্র তিন-চতুর্থাংশেরও বেশি লোক মনে করেন যে সরকার এই ব্যবস্থাগুলিতে ব্যবসার সাথে অর্থপূর্ণভাবে জড়িত হয়নি, যার মধ্যে রয়েছে প্রথম দিন থেকে কর্মচারীদের অন্যায্য বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা; অসুস্থতার প্রথম দিন থেকে অসুস্থ বেতনের সর্বজনীন অধিকার; ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন এবং শূন্য-ঘন্টা চুক্তিতে ১ মিলিয়নেরও বেশি লোককে তারা চাইলে নিশ্চিত কাজের সময় অর্জনের অধিকার দেওয়া।
লন্ডন চেম্বারের প্রধান নির্বাহী করিম ফাতেহি বলেনঃ “এই স্ন্যাপ জরিপ আমাদের সবচেয়ে খারাপ আশঙ্কাকে নিশ্চিত করেছে; ব্যবসায়ী সম্প্রদায় নিয়োগকর্তার জাতীয় বীমা অবদান বৃদ্ধি, ব্যবসায়িক হার হ্রাস এবং কর্মসংস্থান অধিকার বিলকে আগামী বছরগুলিতে তাদের কার্যক্রমের জন্য একটি গুরুতর হুমকি হিসাবে দেখছে। ” এটি আরও দেখায় যে, লন্ডনের ব্যবসায়ীরা সরকারের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির কৌশলের প্রতি দ্রুত আস্থা হারাচ্ছে। জীবনযাত্রার ব্যয় সংকট, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি, উচ্চ ঋণের খরচ এবং বাণিজ্য উত্তেজনা মোকাবেলা করার কারণে, ব্যবসায়ের ব্যবসায় বিনিয়োগ, নতুন লোক নিয়োগ এবং তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণের ক্ষমতা হ্রাস করার পদক্ষেপের পরিবর্তে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য অনুকূল অপারেটিং অবস্থার প্রয়োজন।
এলসিসিআই-এর সমীক্ষা অনুসারে, পারিবারিক ব্যবসাগুলি উত্তরাধিকার করের (আইএইচটি) পরিবর্তন নিয়ে উদ্বিগ্ন, মাত্র এক পঞ্চমাংশ বলেছে যে তারা তাদের পারিবারিক ব্যবসাগুলি পাস করার পরিবর্তে বন্ধ করে দিতে পারে।
আইএইচটি বিতর্কের উপর ভর করে, সিবিআইয়ের অর্থনৈতিক পরামর্শদাতার গবেষণায় দেখা গেছে যে ব্যবসায়িক সম্পত্তি ত্রাণকে ১ মিলিয়ন পাউন্ডে সীমাবদ্ধ করার সিদ্ধান্ত আগামী বছরগুলিতে ১২৫,০০০ এরও বেশি চাকরি হারাতে পারে এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপে উল্লেখযোগ্য হ্রাস এবং করের রাজস্ব হ্রাস করতে পারে। অধ্যয়ন, গ্রুপের পক্ষে পরিবার ব্যবসা ইউকে, হিসাব করে যে পরিমাপ এছাড়াও £ ৯.৪ bn দ্বারা অর্থনীতি জুড়ে উৎপাদিত পণ্য ও পরিষেবার মূল্য হ্রাস করা হবে.
সূত্রঃ দ্য গার্ডিয়ান