চুক্তি ছাড়াই নিউইয়র্ক টাইমসের প্রযুক্তি কর্মীদের ধর্মঘট

নিউইয়র্ক টাইমস টেক গিল্ড সংবাদপত্রের সাথে একটি উন্নত চুক্তি না হওয়া সত্ত্বেও সোমবার তাদের ধর্মঘট শেষ করেছে, তবে অসংখ্য ত্রুটি সহ নির্বাচনের রাতে তাদের অনুপস্থিতি অনুভূত হওয়ার পরে “লড়াইটি ভিতরে সরিয়ে নেওয়ার” প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।
সোমবার গিল্ড কর্তৃক প্রকাশিত একটি বিবৃতি, যা পত্রিকায় ৬০০ টিরও বেশি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী এবং ডেটা বিশ্লেষকদের প্রতিনিধিত্ব করে, ধর্মঘটকে “সফল” বলে অভিহিত করে, উল্লেখ করে যে তাদের ওয়াকআউটের অর্থ হল টাইমসের নির্বাচনী সুইটি নির্বাচনের রাতে লাইভ ছিল না, অ্যাপ্লিকেশনগুলি লোড করতে ধীর ছিল এবং ইমেলগুলিতে “লক্ষ লক্ষ ভাঙা লিঙ্ক” ছিল।
টেক গিল্ড ইউনিয়নের চেয়ার এবং টাইমসের সিনিয়র অ্যানালিটিক্স ম্যানেজার ক্যাথি ঝাং বিবৃতিতে লিখেছেন যে নির্বাচনী সপ্তাহের ধর্মঘট “দেখিয়েছে যে আমাদের সারা দেশে গ্রাহক এবং সহযোগীদের পূর্ণ সমর্থন রয়েছে”।
“টেক গিল্ডের সঙ্গে দর কষাকষির পরিবর্তে, টাইমসের নির্বাহীরা একগুঁয়েভাবে একটি সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ নির্বাচনী দিনকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে… আমাদের সদস্যরা কাজে না থাকায় এই ধর্মঘটের সময় যা ভেঙে পড়েছিল তা ভেঙে গেছে “, ঝাং লিখেছেন।
সোমবার গিল্ডের এক্স পেজে শেয়ার করা একটি টুইট প্রতিশ্রুতি দিয়েছে “আমরা আমাদের লড়াইকে ভিতরে নিয়ে যাব”।
“দ্য টাইমসকে একটি সতর্কবার্তাঃ মঙ্গলবার, আমরা একটি সফল নির্বাচনী সপ্তাহের ইউএলপি ধর্মঘটের পর কাজে ফিরে আসব। আমরা স্পষ্টভাবে দেখিয়েছি যে @nytimes-এর কাছে আমাদের কাজ কতটা মূল্যবান।
ওয়াকআউটের আগে, গিল্ড এক্স-এ লিখেছিল যে তারা “নিউইয়র্ক টাইমস ম্যানেজমেন্টকে আমাদের ধর্মঘটের সময়সীমা সম্পর্কে কয়েক মাসের নোটিশ দিয়েছিল, আমরা নিজেদেরকে চব্বিশ ঘন্টা উপলব্ধ করেছিলাম, কিন্তু সংস্থাটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আমাদের সদস্যরা একটি ন্যায্য চুক্তিতে সম্মত হওয়ার এবং অন্যায্য শ্রম অনুশীলন বন্ধ করার যোগ্য নয়”।
টাইমসের প্রতিবেদন অনুসারে, মূল সমস্যাগুলি হল বেতন বৃদ্ধি, অফিসে ফিরে যাওয়ার নীতি এবং ইউনিয়নের সদস্যরা তাদের চুক্তিতে একটি “ন্যায়সঙ্গত কারণ” বিধান পেতে পারে কিনা, যদি না এটি “অসদাচরণ বা অন্য কোনও কারণে” না হয় তবে তাদের বরখাস্ত করা থেকে বিরত রাখে।
সূত্রঃ নিউ ইয়র্ক টাইমস