আগামী বছর ব্রিটেনে ন্যূনতম মজুরি ঘন্টায় ১২.২১ পাউন্ড হবে – The Finance BD
 ঢাকা     শনিবার, ০৫ এপ্রিল ২০২৫, ০৯:০০ পূর্বাহ্ন

আগামী বছর ব্রিটেনে ন্যূনতম মজুরি ঘন্টায় ১২.২১ পাউন্ড হবে

  • ৩০/১০/২০২৪

এপ্রিল মাসে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পাবে, ২১ বছরের বেশি বয়সীদের জন্য প্রতি ঘন্টার হার প্রতি ঘন্টা ১২.২১ ডলারে উন্নীত হবে, বুধবারের বাজেটের আগে চ্যান্সেলর নিশ্চিত করেছেন। রেচেল রিভস বলেন, বেতন বৃদ্ধি শ্রমিকদের জন্য “প্রকৃত জীবনযাত্রার মজুরি” এর লেবারের প্রতিশ্রুতি অর্জনের দিকে একটি “গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ” চিহ্নিত করেছে। ১৮ থেকে ২০ বছর বয়সী কর্মচারী এবং শিক্ষানবিশরাও তাদের ন্যূনতম ঘন্টা প্রতি বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাবেন। সরকার বলেছে যে ৩০ লক্ষেরও বেশি শ্রমিক উপকৃত হবে, কিন্তু সংস্থাগুলি সতর্ক করেছে যে বেশি খরচের অর্থ তাদের নিয়োগ কমিয়ে দিতে হতে পারে।
ন্যূনতম মজুরি কত বাড়ছে?
২১ বছরেরও বেশি বয়সীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি, আনুষ্ঠানিকভাবে জাতীয় জীবন্ত মজুরি হিসাবে পরিচিত, ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে £ ১১.৪৪ থেকে £ ১২.২১ এ ৬.৭% বৃদ্ধি পাবে। এই বছর, এটি £ ১০.৪২ থেকে £ ১১.৪৪ এ বেড়েছে। ১৮ থেকে ২০ বছর বয়সীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ৮.৬০ পাউন্ড থেকে বেড়ে ১০ পাউন্ড হবে। এই বছরের এপ্রিলে, হারটি ৭.৪৯ পাউন্ড থেকে বাড়ানো হয়েছিল।
শিক্ষানবিশরা প্রতি ঘন্টা £ ৬.৪০ থেকে £ ৭.৫৫ পর্যন্ত সবচেয়ে বড় বেতন বাম্প পাবেন। এই বছরের আগে, এটি £ ৫.২৮ ছিল। ট্রেজারি বলেছে যে ২১ বছরের কম বয়সীদের জন্য ন্যূনতম মজুরির একটি বড় বৃদ্ধি-রেকর্ডে বৃহত্তম-সমস্ত প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য একক হারের দিকে প্রথম পদক্ষেপ চিহ্নিত করেছে। সরকার ন্যূনতম মজুরি হারের সুপারিশকারী নিম্ন বেতন কমিশনকে তার গণনায় জীবনযাত্রার ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করার নির্দেশ দেওয়ার পরে এটি আসে।
প্রতি বছর সরকার জাতীয় জীবনযাত্রার মজুরি এবং জাতীয় ন্যূনতম মজুরির হার নির্ধারণ করে, নতুন হারগুলি পরবর্তী এপ্রিল থেকে কার্যকর হয়। রেজোলিউশন ফাউন্ডেশন থিঙ্ক ট্যাঙ্কের প্রধান অর্থনীতিবিদ নাই কমিনেট্টি বলেছেন যে এই বৃদ্ধি নিম্ন উপার্জনকারীদের জন্য “সুসংবাদ” হলেও, ২১ বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকদের জন্য ৭৭ঢ় উত্থান গত দুই বছরের তুলনায় কম ছিল। তবে তিনি বলেন, বাজেটে নিয়োগকর্তাদের জন্য জাতীয় বীমা অবদানের প্রত্যাশিত বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে এই সামান্য বৃদ্ধি “যুক্তিসঙ্গত” ছিল।

ব্যবসায়ীরা, বিশেষ করে ছোট ব্যবসায়ীরা, উচ্চ মজুরি বিল এবং শ্রমিকদের অধিকার সংস্কারের প্রভাব নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। বার্নলির কাছে সাবডেনে সানউইচস ক্যাফের মালিক ক্রিস্টিন ডবসন মুর বলেছেন যে তার ফার্ম ইতিমধ্যে তার কর্মচারীদের বেতন দেওয়ার জন্য সংগ্রাম করছে।
তিনি বলেন, ‘সত্যি কথা বলতে, এটা আগের চেয়ে শান্ত। “অনেক রাজনীতিবিদ বাস্তব জগতে বাস করেনি, তারা আমরা নই।”
ট্রেড গ্রুপ ইউকে হসপিটালিটির প্রধান নির্বাহী কেট নিকোলস বলেছেন, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ঘোষণার পর ব্যবসায়ীরা “আরও বেশি আতঙ্কের” সঙ্গে বাজেটের দিকে এগিয়ে আসছে। তিনি বলেন, “হাই স্ট্রিট ব্যবসার পকেট থেকে বইগুলির ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করা কেবল আতিথেয়তাকে জামানত হিসাবে ক্ষতিগ্রস্থ করবে-চাকরি, ভবিষ্যতের বিনিয়োগ, ভোক্তাদের জন্য মূল্য বৃদ্ধি এবং ব্যবসায়িক কার্যকারিতা হুমকির মুখে ফেলবে”।
পাব চেইন গ্রিন কিং-এর বস নিক ম্যাকেঞ্জি বিবিসির টুডে প্রোগ্রামকে বলেন, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি “আমাদের ধারণার চেয়ে কিছুটা বেশি”। তবে তিনি জোর দিয়েছিলেন যে ব্যবসায়ের জন্য ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের “ক্রমবর্ধমান প্রভাব” এই শিল্পের জন্য “গুরুত্বপূর্ণ” ছিল। উচ্চ মজুরি এবং কর প্রদানের জন্য ক্রমবর্ধমান ব্যয় চাকরি ছাঁটাই এবং বিনিয়োগের দিকে পরিচালিত করবে কিনা জানতে চাইলে ম্যাকেঞ্জি বলেছিলেনঃ “আপনি যদি ব্যয়কে ব্যবসায় ঠেলে দিতে থাকেন তবে তা ঘটতে চলেছে। বুধবারের বাজেটের প্রসঙ্গে কনজারভেটিভ পার্টির একজন মুখপাত্র বলেছেন, “শ্রমজীবী মানুষের উপর কর বৃদ্ধির ঘোষণা করলে যে কোনও বৃদ্ধি ভালভাবে এবং সত্যিকার অর্থে ক্ষয় হয়ে যাবে”। ট্রেডস ইউনিয়ন কংগ্রেসের সাধারণ সম্পাদক পল নোভাক এই উত্থানকে সমর্থন করেছেন। “প্রতিবার ন্যূনতম মজুরি বাড়ার সময় কিছু কণ্ঠস্বর রয়েছে যারা ভবিষ্যদ্বাণী করে যে এটি বেকারত্ব বাড়িয়ে তুলবে। প্রতিবারই তারা ভুল করে “। ইয়ং উইমেনস ট্রাস্টের প্রধান নির্বাহী ক্লেয়ার রেইনডর্পও এই বৃদ্ধিকে সমর্থন করে বলেন যে, “নারীদের স্বল্প বেতনের কাজ করার সম্ভাবনা বেশি, তাই তারা দীর্ঘদিন ধরে এই দেশের আর্থিক সঙ্কটের চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছেন।”
কর বৃদ্ধি নিয়ে অনুমান করা হচ্ছে যে লেবার ঘোষণা করবে, রিভস দাবি করেছেন যে জনসাধারণের অর্থায়নে ২২ বিলিয়ন পাউন্ডের “ফাঁক” রয়েছে যার সমাধান করা হবে। নিয়োগকর্তারা যে মজুরি প্রদান করেন তার উপরে প্রদত্ত জাতীয় বীমা, এনএইচএস সহ সরকারী পরিষেবাগুলির জন্য তহবিল বাড়ানোর জন্য চ্যান্সেলর কর্তৃক প্রত্যাশিত বেশ কয়েকটি করের মধ্যে একটি। নিয়োগকর্তারা বর্তমানে সপ্তাহে ১৭৫ পাউন্ডের উপরে কোনও কর্মীর উপার্জনের জন্য ১৩.৮% হার প্রদান করেন। তবে নিয়োগকর্তারা যখন কর প্রদান শুরু করবেন তখন রিভসও সীমা কমিয়ে দেবেন বলে আশা করা হচ্ছে। দুটি পদক্ষেপের সমন্বয়ে প্রায় ২০ বিলিয়ন পাউন্ড সংগ্রহ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই পদক্ষেপটি বাজেটের একক বৃহত্তম রাজস্ব সংগ্রহকারী বলে মনে করা হয়। সরকার যখন বলেছে যে যুক্তরাজ্যের অর্থনীতির বৃদ্ধি একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার, তখন এটি সম্ভাব্য নক-অন প্রভাব নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে।
ব্যবসায়ীরা সতর্ক করেছেন যে তাদের উপর অতিরিক্ত খরচের বোঝা চাপিয়ে দেওয়া বিনিয়োগ, কর্মী নিয়োগ এবং কর্মসংস্থান তৈরি করা কঠিন করে তুলবে। কিছু ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলি উচ্চ মূল্যের মাধ্যমে গ্রাহকদের উপর বর্ধিত খরচ চাপিয়ে দিতে পারে, কিন্তু নিয়োগকর্তারা সঞ্চয় খুঁজছেন বলে শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে। (সূত্রঃ বিবিসি নিউজ)

ক্যাটাগরিঃ অর্থনীতি

ট্যাগঃ

মন্তব্য করুন

Leave a Reply




Contact Us