রাশিয়ার যুদ্ধকালীন মজুরি বৃদ্ধির কি শেষ হতে চলেছে?

কেউ কেউ বলেন, যুদ্ধের প্রচেষ্টার মধ্যে শ্রমের ক্রমবর্ধমান চাহিদার ফলে রাশিয়ায় ক্রমবর্ধমান মজুরি দেশের অর্থনীতির জন্য একটি নতুন বাস্তবতা। অন্যদের জন্য, এটি একটি বুদ্বুদ যা ফেটে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে।
রাশিয়ার কর্মকর্তা, ব্যবসায়ী এবং গণমাধ্যম এক বছরেরও বেশি সময় ধরে অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রে শ্রমিকের ঘাটতির কথা জানিয়ে আসছে।
এখন কেউ কেউ বলছেন যে শ্রম ঘাটতির বাস্তবতা একটি নতুন বাস্তবতা যা আগামী বছরগুলিতে দেশকে সহ্য করতে হবে।
রাশিয়ার শীর্ষস্থানীয় অনলাইন রিক্রুটমেন্ট প্ল্যাটফর্ম হেডহান্টারের সিইও দিমিত্রি সার্জিয়েনকভ বলেন, “আমাদের দেশে আর কখনও সস্তা শ্রমিক থাকবে না।
সের্জিয়েনকভের মতে, গত দুই বছরে রাশিয়ার শ্রমশক্তি ১ মিলিয়ন হ্রাস পেয়েছে কারণ ১৯৯০-এর দশকে জন্মগ্রহণকারী শ্রমিকদের ছোট, প্রায়শই আরও চাহিদাপূর্ণ প্রজন্ম অবসরপ্রাপ্তদের প্রতিস্থাপন করতে পারে না-এমন একটি পরিস্থিতি যা আগামী পাঁচ বছরে আরও খারাপ হতে চলেছে।
সের্জিয়েনকভের পর্যবেক্ষণগুলি তথ্যের প্রবণতা দ্বারা সমর্থিত।
রাশিয়ার মোট শ্রম টার্নওভারের হার, যা গড় শ্রমশক্তির সাথে বরখাস্ত এবং ভাড়া করা শ্রমিকদের অনুপাত দেখায়, ২০২৩ সালে বেড়ে ৬৫% হয়েছে, যা পুরো সোভিয়েত-পরবর্তী সময়ের জন্য একটি রেকর্ড স্তর, মস্কোর হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্সের একটি সমীক্ষা অনুসারে। এই সংখ্যা যত বেশি হবে, তত বেশি শ্রমিক চলে যাচ্ছেন এবং সংস্থাগুলির দ্বারা নিয়োগ করা হচ্ছে।
জুন থেকে আগস্ট মাসের মধ্যে, রাশিয়ার মাসিক বেকারত্বের হার ঐতিহাসিক সর্বনিম্ন ২.৪ শতাংশে নেমে এসেছে, সরকারী পরিসংখ্যান দেখায়।
এই প্রেক্ষাপটে, রাশিয়ান সংস্থাগুলি নতুন কর্মচারীদের জন্য শর্তগুলিকে মিষ্টি করে তোলে, পাশাপাশি বয়স্ক চাকরিপ্রার্থীদের মতো তাদের জন্য কাজ করার জন্য তারা কাকে আকৃষ্ট করতে চায় তার ক্ষেত্রে একটি বিস্তৃত জাল ফেলে।
রাশিয়ান কর্মকর্তারা আশা করছেন যে প্রকৃত মজুরি, বা মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্যকৃত গড় মজুরি, ২০২৩ সালে ৮.২% বৃদ্ধির তুলনায় ২০২৪ সালে ৯.২% বৃদ্ধি পাবে।
তিন বছর আগে, মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হলে রাশিয়ান বাস্তব মজুরি ৫% এর নিচে স্থবির হয়ে পড়েছিল।
২০২৭ সালের মধ্যে, রাশিয়ার গড় মাসিক বেতন ১০০,০০০ রুবেল (১,০৪০ ডলার) হবে অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের পূর্বাভাস।
এই বৃদ্ধি ইতিমধ্যেই রাশিয়ার মধ্যে যাদের চাকরি পরিবর্তন করতে হয়েছে তাদের জন্য স্পষ্ট। মাসে ১০০,০০০ রুবেল (প্রায় ১,০২৬ ডলার) প্রদান করে চাকরি পাওয়া সহজ হয়ে উঠেছে-সাধারণত মস্কো এবং অন্যান্য প্রধান রাশিয়ান শহরগুলিতে শেষ করার জন্য প্রান্তিক হিসাবে বিবেচিত হয়।
বিজ্ঞাপন খাতের একজন চাকরিপ্রার্থী, যিনি সম্প্রতি মস্কো কোম্পানিগুলির কাছ থেকে বেশ কয়েকটি প্রস্তাব পেয়েছেন, তিনি মস্কো টাইমসকে বলেন, “সবকিছুই আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠছে, তবে মজুরি কিছুটা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে।
শ্রমিকের অভাব কেন?
দেশের শীর্ষ শ্রম বিশেষজ্ঞ রোস্টিস্লাভ কাপেলুশনিকভ তার গবেষণায় বলেছেন, বর্তমান শ্রম প্রবণতার “নির্ধারণকারী” কারণ হ ‘ল শ্রম চাহিদার পরিবর্তিত কাঠামো, যা প্রথমে মহামারী এবং তারপরে ইউক্রেনের উপর ২০২২ সালের পূর্ণ-স্কেল আক্রমণের উপর পশ্চিমা নিষেধাজ্ঞার দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল।
মহামারী এবং যুদ্ধ উভয় ক্ষেত্রেই, কিছু নির্দিষ্ট শিল্পে রাশিয়ান সংস্থাগুলির তুলনামূলকভাবে কঠিন শ্রম পুলের কারণে সহজেই খুঁজে পাওয়ার চেয়ে বেশি শ্রমিকের প্রয়োজন ছিল।
কোভিড মহামারী চলাকালীন, অনলাইনে ব্যবসা করা সংস্থাগুলিই উৎপাদন সম্প্রসারণের জন্য একটি শক্তিশালী উৎসাহ পেয়েছিল। লোকেরা ব্যয় করার জন্য সঞ্চয় নিয়ে লকডাউন থেকে মুক্তি পাওয়ার পরেও এই প্রবণতা অব্যাহত ছিল।
রাশিয়া এমন বেশ কয়েকটি দেশের মধ্যে একটি যেখানে কোভিড সংকট বেকারত্ব কমিয়ে দিয়েছে।
কিন্তু রাশিয়া একটি অনন্য ঘটনা, কারণ ইউক্রেনের আক্রমণ যুদ্ধের দ্বারা প্রভাবিত শিল্পগুলিতে শ্রমের চাহিদা বৃদ্ধি করে এবং অর্থনীতিতে কাঠামোগত সমন্বয়ের একটি বড় সময়ের সূচনা করে।
কোপেলুশনিকভ বলেন, যুদ্ধ এবং পশ্চিমা কোম্পানিগুলির পরবর্তী নির্বাসনের ফলে সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্স, সরকারী সংস্থা, সমান্তরাল আমদানিকারক এবং কোম্পানিগুলির কাছ থেকে চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছিল যারা প্রস্থানকারী বিদেশী কোম্পানিগুলির রেখে যাওয়া কুলুঙ্গি দখল করতে সক্ষম হয়েছিল।
টু বি এক্স্যাক্ট ওয়েবসাইটের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সামরিক উৎপাদন সুবিধা সহ পৌরসভাগুলিতে মজুরি বৃদ্ধি বৃদ্ধি পেয়েছে, অন্যদিকে গণমাধ্যমগুলি সোভিয়েত-পরবর্তী শিল্প পতনের দ্বারা জর্জরিত অঞ্চলে রাশিয়ানদের অর্থ উপার্জনের সুযোগ অর্জনের উপাখ্যানমূলক প্রমাণের প্রতিবেদন করেছে।
এরপর আর কি?
শ্রমবাজারকে ভারসাম্যে আনতে হলে হয় শ্রমের সরবরাহ বাড়াতে হবে, নয়তো শ্রমের চাহিদা কমাতে হবে।
কাপেলুশনিকভের মতে, স্বল্পমেয়াদে শ্রম সরবরাহ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা কম।
উদাহরণস্বরূপ, এর জন্য তরুণদের বিশ্ববিদ্যালয়ে যাওয়া থেকে বিরত থাকতে হতে পারে-যা মানব মূলধনের বিকাশের জন্য একটি ধাক্কা হবে-বা অভিবাসনের তীব্র বৃদ্ধি, যা মধ্য এশীয় দেশগুলির মধ্যে মজুরি ব্যবধানের সম্ভাব্য বন্ধ এবং অভিবাসনের উপর মস্কোর বিধিনিষেধের দ্বারা সীমাবদ্ধ হবে।
কাপেলুশনিকভ বলেন, একটি সম্ভাব্য দৃশ্যকল্প হল যে আরও বেশি শ্রমিকের চাহিদা হ্রাস পাবে কারণ সমৃদ্ধ সংস্থাগুলি তাদের শূন্যপদ পূরণ করবে, যখন কম সমৃদ্ধ খাতের সংস্থাগুলি আর মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে বেশি মজুরিতে নতুন শ্রমিকদের আকৃষ্ট করতে সক্ষম হবে না।
এর ফলে, এই সংস্থাগুলি তাদের নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি হ্রাস করবে, নতুন কর্মীদের চাহিদা হ্রাস করবে এবং শ্রমের দাম কমিয়ে দেবে।
রাশিয়ান বিল্ডকে দেওয়া সাম্প্রতিক এক সাক্ষাৎকারে অর্থনীতিবিদ নাতালিয়া জুবারেভিচ বলেছেন, বর্তমান মজুরি বৃদ্ধি মূলত সরকারি ব্যয়ের দ্বারা সমর্থিত এবং এটি একটি “বুদ্বুদের” লক্ষণ দেখায়।
তিনি বলেন, “হ্রাসের প্রভাব ধীরে ধীরে প্রকাশ পাবে, কারণ এই উন্মত্ত বৃদ্ধি (মজুরি বৃদ্ধি) শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির দ্বারা সমর্থিত নয়, বরং অর্থনীতিতে, প্রধানত সামরিক-শিল্প কমপ্লেক্সে, এবং অন্যান্য ধরনের ক্রিয়াকলাপে ছড়িয়ে পড়ার জন্য, প্রধানত ফেডারেল বাজেট থেকে বিপুল অর্থের [ইনজেকশন] ফলাফল।”
জুবারেভিচের মতে, অনেক সংস্থা ভবিষ্যতে মজুরি বৃদ্ধি বন্ধ করে দেবে, মুদ্রাস্ফীতি শ্রমিকদের প্রকৃত আয়কে গ্রাস করবে।
সূত্র : মস্কো টাইমস