৩০% বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছে বোয়িং ইউনিয়ন

হাজার হাজার ধর্মঘটকারী বোয়িং কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নটি বিমান উৎপাদনকারী জায়ান্টকে তার “সেরা এবং চূড়ান্ত” বেতন প্রস্তাব বলে অভিহিত করেছে, যা চার বছরের মধ্যে ৩০% বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছে।
নতুন অফারে পারফরম্যান্স বোনাস পুনর্বহাল এবং উন্নত অবসরকালীন সুবিধাগুলিও অন্তর্ভুক্ত ছিল। তবে, ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স (আইএএম) বলেছে যে প্রস্তাবটি ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করা হয়নি এবং “এটি কোনও আলোচনা ছাড়াই আমাদের দিকে নিক্ষেপ করা হয়েছিল”-বোয়িং একটি দাবি অস্বীকার করেছে।
২৫% বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার পরে এই মাসের শুরুতে ৩০,০০০ এরও বেশি বোয়িং শ্রমিক ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। বিমান নির্মাতা প্রতিষ্ঠানটি এক চিঠিতে বলেছে, “আমাদের কর্মচারীদের কথা শোনার পর বোয়িং আজ আমাদের সেরা এবং চূড়ান্ত প্রস্তাব দিয়েছে।
প্রস্তাবটি একটি নতুন বেতন চুক্তি স্বাক্ষর করার জন্য এক-অফ বোনাসের মূল্য দ্বিগুণ করে $6,000 (£ 4,497)
বোয়িং বলেছে যে প্রস্তাবটি শুক্রবার ২৭ সেপ্টেম্বর মধ্যরাতের প্রশান্ত মহাসাগরীয় সময়ের মধ্যে ইউনিয়নের সদস্যদের দ্বারা অনুমোদনের উপর নির্ভরশীল। (7am GMT on Saturday 28 September). কিন্তু আইএএম বলেছে যে বোয়িং ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের না জানিয়ে সরাসরি ইউনিয়নের সদস্য এবং গণমাধ্যমের কাছে নতুন প্রস্তাব পাঠিয়েছে।
আইএএম এক্স-এ একটি পোস্টে বলেছে, “এই কৌশলটি আপনার-আমাদের সদস্যদের-এবং দর কষাকষি প্রক্রিয়ার প্রতি অসম্মানের একটি স্পষ্ট প্রদর্শন। ইউনিয়নটি আরও বলেছে যে তারা বোয়িংয়ের সময়সীমা শেষ হওয়ার আগে তার সদস্যপদের ভোট করবে না।
জবাবে, বোয়িং বিবিসিকে বলেছিলঃ “মার্চ মাসে আনুষ্ঠানিক আলোচনা শুরু হওয়ার পর থেকে আমরা আইএএম-এর সঙ্গে সৎ বিশ্বাসে দর কষাকষি করেছি।” “আমরা প্রথমে ইউনিয়নের কাছে প্রস্তাবটি উপস্থাপন করেছি এবং তারপরে স্বচ্ছভাবে আমাদের কর্মচারীদের সাথে বিশদ ভাগ করে নিয়েছি”, এতে যোগ করা হয়েছে। (সূত্রঃ বিবিসি নিউজ)