কর্মক্ষেত্রে পেনশন প্রকল্পে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তরুণ কর্মীদের নাম নথিভুক্ত করুন, জানাল আইএফএস

একটি শীর্ষস্থানীয় থিঙ্কট্যাঙ্কের মতে, ১৬ বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মক্ষেত্রের পেনশনে তালিকাভুক্ত করা উচিত এবং তাদের নিয়োগকর্তারা নিজেরাই অবদান না রাখলেও তাদের বেতন দেওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী মামলা রয়েছে।
ইনস্টিটিউট ফর ফিসক্যাল স্টাডিজ (আইএফএস) সতর্ক করেছে যে অনেক বর্তমান শ্রমিক “অপর্যাপ্ত অবসরকালীন আয়ের” পথে রয়েছেন, বেসরকারী খাতের কর্মীদের ৩০% থেকে ৪০% এর মধ্যে, ৫ থেকে ৭ মিলিয়ন মানুষ, ন্যূনতম জীবনযাত্রার জন্য যা প্রয়োজন তার চেয়ে কম হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
নিয়োগকর্তাদের এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেনশন প্রকল্পে পর্যাপ্ত উপার্জনকারী কর্মচারীদের নাম নথিভুক্ত করতে হবে যদি তাদের বয়স ২২ থেকে রাজ্য পেনশন বয়সের মধ্যে হয়, এবং উভয়ই অবদান রাখে যদি না কর্মচারী অপ্ট আউট করে। নিয়মাবলীতে বলা হয়েছে যে এটি অবশ্যই শ্রমিকের আয়ের সর্বনিম্ন ৮% হতে হবে, তাদের ৫% প্রদান এবং নিয়োগকর্তা ৩% যোগ করে।
আই. এফ. এস-এ দেখা গেছে যে বেসরকারী খাতে কর্মরত পাঁচজনের মধ্যে একজনের বেশি কর্মক্ষেত্রের পেনশন প্রকল্পে কিছুই সঞ্চয় করেন না। যারা সঞ্চয় করেন তাদের অর্ধেকেরও কম তাদের আয়ের ৮% এরও বেশি বেতন পান।
বেসরকারী খাতের কর্মীদের দ্বারা বর্তমান সঞ্চয়ের হারগুলি কর্ম-পরবর্তী আয়ের সাথে প্রায় ৩২% ছাড়বে যা ন্যূনতম অবসর গ্রহণের জীবনযাত্রার মান পূরণ করবে না।
এটি যোগ করেছে যে এর নেতিবাচক পরিস্থিতি, যা পেনশন সঞ্চয়ের উপর রিটার্নের উপর ভিত্তি করে ১ শতাংশ পয়েন্ট কম ছিল, এর অর্থ ৪০% লোকের বৃদ্ধি হবে।
ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পেনশন এবং লাইফটাইম সেভিংস অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে এবং এখন একজন ব্যক্তির জন্য ১৪,৪০০ পাউন্ড এবং দম্পতির জন্য ২২,০০০ পাউন্ড নির্ধারণ করা হয়েছে তবে গড় আয়ের পাশাপাশি বৃদ্ধি পাবে।
সঞ্চয় বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য, আইএফএস বলেছে যে সরকারকে অটো-তালিকাভুক্তির জন্য বয়সের পরিসীমা ১৬ থেকে ৭৫ বছর বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা উচিত, পাশাপাশি নিয়োগকর্তাদের জন্য শ্রমিকদের পেনশনে মোট বেতনের ৩% অবদান রাখা বাধ্যতামূলক করা উচিত, এমনকি যদি তারা বেছে নেয়।
এটি আরও সুপারিশ করেছে যে কিছু উপার্জনকারীর জন্য বর্তমান ডিফল্ট অবদান বাড়ানো উচিত, পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে কর্মচারীর দ্বারা অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে ৩৫,০০০ ডলারের বেশি উপার্জনকারীদের জন্য ১২% ডিফল্ট অবদান থাকা উচিত।
এতে বলা হয়েছে যে এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পাশাপাশি অন্যান্য বেশ কয়েকটি সংস্কারের ফলে অবসরকালীন আয় ১২% থেকে ১৬% এর মধ্যে বৃদ্ধি পাবে-বছরে ১,৪০০ এবং ২,১০০ পাউন্ডের সমতুল্য-এবং অবসর গ্রহণকারীদের একটি বড় শতাংশের জীবনযাত্রার মান বাড়িয়ে তুলবে। আইএফএস যোগ করেছে যে এর ফলে টেক-হোম বেতনে ১% হ্রাস পাবে।
আইএফএস-এর একজন প্রবীণ গবেষণা অর্থনীতিবিদ এবং প্রতিবেদনের লেখক ডেভিড স্টুরক বলেছেন, “অনেক স্বল্প উপার্জনকারী ব্যক্তির কাছ থেকে বড় পেনশন অবদানের জন্য জিজ্ঞাসা করার সামর্থ্যের পাশাপাশি আরও বেশি সঞ্চয় করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। “।আমরা এমন একটি পথের পরামর্শ দিচ্ছি যা জীবনের সেই সময়গুলিতে উচ্চতর অবদানের উৎসাহকে কেন্দ্রীভূত করবে যখন মানুষের গড় বা তার বেশি উপার্জন থাকে। ”
আগামী মাসে শরতের বাজেটের আগে এই প্রতিবেদনটি গুজবের সাথে আসে যে চ্যান্সেলর র্যাচেল রিভস বর্তমান পেনশন কর ত্রাণ ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনতে পারে এবং উচ্চ উপার্জনকারীদের কাছে এটি কম উদার করে তুলতে পারে, ট্রেজারি বলেছে যে এটি যে ২২ বিলিয়ন ডলার তহবিলের ব্যবধানের মুখোমুখি হয়েছে তা প্লাগ করার প্রয়াসে।
জনগণকে পেনশনে অবদান রাখতে উৎসাহিত করার জন্য, যারা করের মৌলিক হার প্রদান করে, ৩৭,৭০০ পাউন্ড পর্যন্ত উপার্জন করে, পেনশন অবদানের উপর ২০% কর ছাড় পায়, যখন যারা এর উপরে উপার্জন করে এবং করের উচ্চতর হার প্রদান করে তারা ৪০% অবদানের উপর ত্রাণ। এটি রিপোর্ট করা হয়েছে যে রিভস সমস্ত উপার্জনকারীদের জন্য একটি ফ্ল্যাট ৩০% হার আনতে পারে।
Source : The Gerdian