বোয়িং কর্মীদের ধর্মঘটে হোয়াইট হাউসের আহ্বান

দীর্ঘস্থায়ী আউটপুট বিলম্ব এবং ক্রমবর্ধমান ঋণের সাথে কুস্তি করার কারণে বিমান প্রস্তুতকারকের সবচেয়ে শক্তিশালী বিক্রিত জেটের উৎপাদন বন্ধ করে উচ্চ বেতনের জন্য ধর্মঘট করার জন্য অপ্রতিরোধ্যভাবে ভোট দেওয়ার পরে শুক্রবার ভোরে হাজার হাজার বোয়িং শ্রমিক চাকরি ছেড়ে চলে গেছে।
শুক্রবার সংস্থাটি বলেছিল যে তারা কথা বলতে এবং “একটি নতুন চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য টেবিলে ফিরে যেতে” প্রস্তুত ছিল কারণ ধর্মঘটকারী শ্রমিকরা অবরোধ করেছিল।
নবনিযুক্ত বোয়িং সিইও কেলি অর্টবার্গ ২০০৮ সালের পর প্রথমবার ভোটের আগে শ্রমিকদের ধর্মঘটে না যাওয়ার আবেদন জানিয়ে বলেছিলেন যে এই পদক্ষেপটি কোম্পানির “পুনরুদ্ধারকে বিপদে ফেলবে”।
বৃহস্পতিবার গভীর রাতে বোয়িংয়ের মার্কিন প্রশান্ত মহাসাগরীয় উত্তর-পশ্চিম অঞ্চলের প্রায় ৩৩,০০০ শ্রমিক তাদের ইউনিয়ন এবং সংস্থার মধ্যে একটি অস্থায়ী চুক্তিতে ভোট দিয়েছেন যার মধ্যে চার বছরের মধ্যে ২৫% বেতন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল। তারা শুক্রবার মধ্যরাতে প্রশান্ত মহাসাগরীয় সময় (সকাল ৭ টা জিএমটি) থেকে শুরু হওয়া ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিয়েছে যা ৭৩৭ ম্যাক্সের উৎপাদন বন্ধ করে দেবে।
শুক্রবার বিকেলে, হোয়াইট হাউস বলেছিল যে তারা বোয়িং এবং স্ট্রাইকারদের প্রতিনিধিত্বকারী ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্সের সাথে যোগাযোগ করছে এবং তারা আশা করছে যে তারা একটি চুক্তি চুক্তিতে পৌঁছাতে পারে।
হোয়াইট হাউসের মুখপাত্র রবিন প্যাটারসন বলেন, “আমরা তাদের এমন একটি চুক্তির জন্য সৎ বিশ্বাসে আলোচনা করতে উৎসাহিত করি যা কর্মচারীদের তাদের প্রাপ্য সুবিধা দেয় এবং কোম্পানিকে আরও শক্তিশালী করে তোলে।
বোয়িং কর্মীরা চুক্তিটি প্রত্যাখ্যান করার পক্ষে ৯৪.৬% এবং ধর্মঘটের পক্ষে ৯৬% ভোট দিয়েছেন।
বোয়িংয়ের বৃহত্তম ইউনিয়ন ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টস অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্সের (আইএএম) আলোচনার নেতৃত্বদানকারী জন হোল্ডেন বলেন, “এটি সম্মানের বিষয়, এটি অতীতকে সম্বোধন করার বিষয় এবং এটি আমাদের ভবিষ্যতের জন্য লড়াই করার বিষয়।
তিনি বলেন, “আমরা মধ্যরাতে ধর্মঘট করি”, যখন ইউনিয়ন হলের সদস্যরা উল্লাস করে এবং স্লোগান দেয়ঃ “ধর্মঘট! ধরপাকড়! ধরপাকড়! ”
ভোটের পর প্রকাশিত এক বিবৃতিতে বোয়িং বলেছে যে তারা একটি চুক্তি নিয়ে আলোচনার জন্য “টেবিলে ফিরে আসতে প্রস্তুত”।
বার্তাটি স্পষ্ট ছিল যে আইএএম নেতৃত্বের সঙ্গে আমরা যে অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছি তা সদস্যদের কাছে গ্রহণযোগ্য ছিল না। আমরা আমাদের কর্মচারী এবং ইউনিয়নের সাথে আমাদের সম্পর্ক পুনরায় সেট করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছি এবং আমরা একটি নতুন চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য টেবিলে ফিরে যেতে প্রস্তুত।
এর আগে, বৃহস্পতিবার চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে সপ্তাহান্তে ম্যারাথন দর কষাকষির পর ৮ই সেপ্টেম্বর আইএএম এবং বোয়িংয়ের মধ্যে একটি অস্থায়ী চুক্তি হয়েছিল। চুক্তিতে চার বছরের চুক্তিতে ২৫% বেতন বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল, ইউনিয়ন দ্বারা চালিত ৪০% বৃদ্ধির চেয়ে কম।
ইউনিয়ন নেতৃত্ব অনুমোদনের সুপারিশ করেছিল কিন্তু স্থানীয় ইউনিয়নের সভাপতি জন হোল্ডেন সিয়াটল টাইমসকে বলেছিলেন যে তিনি আশা করেছিলেন যে সদস্যরা এই চুক্তির অপ্রতিরোধ্য নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার কারণে চুক্তিটি প্রত্যাখ্যান করবেন।
“বোয়িং বলছে যে তারা পুনরুদ্ধারের কঠিন অবস্থানে রয়েছে তবুও তাদের নির্বাহী বেতনের পরিবর্তন হয়নি। সিওও [চিফ অপারেটিং অফিসার] স্টেফানি পোপ প্রতি দুই সপ্তাহে ৩০০,০০০ ডলারেরও বেশি উপার্জন করেন, “একজন বোয়িং মেকানিক যিনি প্রতিশোধের ভয়ে নাম প্রকাশ না করার অনুরোধ করেছিলেন। তাঁরা ধর্মঘটে যাওয়ার পক্ষে চুক্তি বাতিলের পক্ষে ভোট দেন। “এটি বেতন এবং সুবিধাগুলির চেয়ে অনেক বেশি গভীর। এটা বোয়িং-এর সংস্কৃতি। এখানে আমার দোকানে আমরা একটি পরিবার। “শ্রমিকরা এই সপ্তাহের শুরুতে ওয়াশিংটনের এভারেটে বোয়িংয়ের উৎপাদন কেন্দ্রের বাইরে অস্থায়ী চুক্তির বিরুদ্ধে প্রতিবাদ জানিয়ে একটি সমাবেশ করেছে। ২০১০ সাল থেকে বোয়িং স্টক বাই-ব্যাক এবং লভ্যাংশের জন্য ৬৮ বিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে।
সংস্থাটি কেলেঙ্কারিতে জড়িয়ে পড়েছে তবে শীর্ষ নির্বাহীদের প্রচুর বেতন দিয়েছে। বিদায়ী সিইও ডেভ ক্যালহাউন ২০২৩ সালে ৪৫% বৃদ্ধি পেয়েছিলেন, ২০২৩ সালে প্রায় ৩৩ মিলিয়ন ডলার। তাদের বহিষ্কৃত প্রাক্তন সিইও ডেনিস মুইলেনবার্গ ৬২ মিলিয়ন ডলারের একটি সোনার প্যারাসুট নিয়ে রওনা হয়েছেন।
ভোটের আগে, বোয়িং শ্রমিকদের অস্থায়ী চুক্তি অনুমোদন করার এবং ধর্মঘটে না যাওয়ার জন্য অনুরোধ করে।
“আমি জানি আইএএম-এর সঙ্গে আমাদের সম্ভাব্য চুক্তির প্রতিক্রিয়া আবেগপ্রবণ ছিল। ওয়াশিংটন এবং ওরেগনের বোয়িং কর্মীদের উদ্দেশ্যে এক বার্তায় অর্টবার্গ লিখেছেন, “আমি সেই আবেগকে বুঝি এবং সম্মান করি, কিন্তু অতীতের হতাশার কারণে আমাদের ভবিষ্যতকে একসাথে সুরক্ষিত করার সুযোগটি ত্যাগ না করার জন্য আমি আপনাকে অনুরোধ করছি।
“বোয়িংয়ের জন্য, এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে আমাদের ব্যবসা একটি কঠিন সময়ের মধ্যে রয়েছে, আংশিকভাবে অতীতে আমাদের নিজের ভুলের কারণে। একসঙ্গে কাজ করে, আমি জানি যে আমরা সঠিক পথে ফিরে যেতে পারি, কিন্তু ধর্মঘট আমাদের যৌথ পুনরুদ্ধারকে বিপদে ফেলবে, আমাদের গ্রাহকদের প্রতি আস্থা আরও হ্রাস করবে এবং একসঙ্গে আমাদের ভবিষ্যৎ নির্ধারণের ক্ষমতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে। ”
Source : The Gerdian