দশ লক্ষেরও বেশি ব্রিটিশ শ্রমিকের একদিনেরও বেতন-ভাতা নেই, জানাল টিইউসি

নতুন গবেষণা অনুসারে, ব্রিটেন জুড়ে শ্রমিকরা ২ বিলিয়ন পাউন্ডের ছুটির বেতন হারিয়েছে, এক মিলিয়নেরও বেশি লোক একদিনের বেতন ছাড়াই ছুটি কাটাচ্ছে।
১৫ বছরের জন্য শ্রম প্রশাসনের অধীনে প্রথম টিইউসি সম্মেলনের জন্য এই সপ্তাহান্তে ব্রাইটন-এ ইউনিয়নগুলি একত্রিত হওয়ার সাথে সাথে সংস্থাটি নতুন গবেষণা প্রকাশ করেছে যা দেখায় যে শ্রমিকদের ছুটির বেতন থেকে কতটা বঞ্চিত করা হচ্ছে। শ্রমিকরা সাধারণত পাঁচ দিনের সপ্তাহের জন্য ২৮ দিনের বেতনসহ ছুটি পাওয়ার অধিকারী।
শ্রমিকদের অধিকারের প্রজন্মগত উন্নতির জন্য সরকারের প্রতিশ্রুতির আগে পরিচালিত গবেষণায় দেখা গেছে যে ১.১ মিলিয়ন কর্মচারী-প্রায় ২৫ জনের মধ্যে একজন-সেই দিনগুলির একটিও পাননি। এতে বলা হয়েছে যে কৃষ্ণাঙ্গ এবং সংখ্যালঘু জাতিগত কর্মীদের অসমভাবে আঘাত করা হয়েছিল। স্বল্প বেতনের শ্রমিকরা বেতনের ছুটিতে হারানোর ঝুঁকিতে ছিলেন। সর্বাধিক সংখ্যক কর্মী হারানোর ভূমিকাগুলি ছিল ওয়েটার এবং ওয়েট্রেস, কেয়ার ওয়ার্কার এবং হোম কেয়ারার এবং ক্যাটারিং অ্যাসিস্ট্যান্ট।
ন্যূনতম মজুরি এবং মজুরি স্লিপের আইনি অধিকারের মতো বিষয়গুলিতে প্রয়োগের অভাবকে দোষারোপ করে, এটি বলেছিল যে ছুটির বেতন বেশ কয়েকটি মৌলিক অধিকারের মধ্যে একটি যা অনেক শ্রমিক মিস করছেন। টিইউসি লেবারকে তার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ফেয়ার ওয়ার্ক এজেন্সি নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছে, যা তাদের কর্মচারীদের অধিকার লঙ্ঘনকারী সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে মামলা করার এবং জরিমানা করার ক্ষমতা সহ একটি নতুন ব্যাপক নজরদারি সংস্থা।
টিইউসি-র সাধারণ সম্পাদক পল নোভাক বলেছেন, নতুন নজরদারির সাফল্যের জন্য অবশ্যই “আসল দাঁত” থাকতে হবে। তিনি বলেন, ‘এক মিলিয়নেরও বেশি শ্রমজীবী মানুষ তাদের প্রাপ্য বেতনের ছুটি থেকে বঞ্চিত হয়েছে এবং আরও কয়েক হাজার মানুষকে ন্যূনতম মজুরি প্রদানের মতো মৌলিক অধিকার থেকে বঞ্চিত করা হয়েছে। “এখন ডায়াল পুনরায় সেট করার এবং টরির দৌড় শেষ করার সময় এসেছে। “এই মর্মান্তিক অনুসন্ধানগুলি দেখায় যে কেন আমাদের কর্মসংস্থান অধিকার বিল এবং ফেয়ার ওয়ার্ক এজেন্সির প্রয়োজন। শ্রমজীবী মানুষদের সঙ্গে ন্যায্য আচরণ করা উচিত এবং ন্যূনতম অধিকার বজায় রাখা উচিত। এর জন্য জনসাধারণের কাছ থেকে-রাজনৈতিক বর্ণালী জুড়ে-প্রচুর সমর্থন রয়েছে। ”
গবেষণাটি শ্রম সরকার এবং ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলনের সাথে আসে যা মূলত টিইউসি সম্মেলনের দিকে এগিয়ে যায়। নির্বাচনের আগে, বেশিরভাগ লেবার-অনুমোদিত ইউনিয়ন কেইর স্টারমারের প্রতি অত্যন্ত অনুগত ছিল, শ্রমিকদের অধিকারের উন্নতির জন্য লেবারের কর্মসূচিতে কথিত পশ্চাদপসরণ সম্পর্কে গুরুতর উদ্বেগ উত্থাপনকারী একমাত্র বড় ইউনিয়ন হিসাবে ইউনিট আবির্ভূত হয়েছিল।
নির্বাচনের পর থেকে চ্যান্সেলর র্যাচেল রিভস এনএইচএস কর্মী, শিক্ষক, সশস্ত্র বাহিনী, ট্রেন চালক এবং জুনিয়র ডাক্তারদের জন্য বেতন চুক্তি নিয়ে এগিয়ে এসেছেন, এই চুক্তিগুলিকে অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে এবং প্রবৃদ্ধির কিছু বাধা আক্রমণ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রাথমিক পদক্ষেপ হিসাবে দেখেছেন। দলটি ইতিমধ্যে কার্যকরভাবে একটি রক্ষণশীল আইন বাতিল করেছে যা নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রকে শিল্প কর্মের সময় ন্যূনতম স্তরের পরিষেবা নিশ্চিত করতে বাধ্য করেছে।
কনজারভেটিভ নেতৃত্বের প্রার্থীরা রিভসকে ইউনিয়নগুলির সাথে চুক্তি করার অভিযোগ করেছেন এবং বেশিরভাগ পেনশনভোগীদের কাছ থেকে শীতকালীন জ্বালানির অর্থ প্রদান সরিয়ে দেওয়ার সাথে সাথে এটি টোরিদের জন্য আক্রমণের একটি বিন্দুতে পরিণত হয়েছে। রিভস বলেছেন, নির্বাচনের পর থেকে নিষ্পত্তি হওয়া সত্ত্বেও ইউনিয়নগুলির জন্য কোনও “ফাঁকা চেক” থাকবে না।
তবে, শ্রমের জন্য কঠিন রাজনৈতিক বিষয়গুলি এখনও এই সপ্তাহান্তে সম্মেলনে উত্থাপিত এবং বিতর্ক করা হবে, যার মধ্যে রয়েছে ধনী ১% এর উপর সম্পদ কর এবং জল ও সামাজিক যত্নের মতো শিল্পের জন্য আরও জনসাধারণের মালিকানা, পাশাপাশি ইইউয়ের সাথে ব্রেক্সিট চুক্তির পুনর্বিবেচনা।
আসন্ন কর্মসংস্থান অধিকার বিল, যা আগামী মাসে সরকার দ্বারা প্রবর্তিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে, “শোষণমূলক” শূন্য-ঘন্টা চুক্তি নিষিদ্ধ করবে, “ফায়ার এবং পুনর্বাসন” অনুশীলনের অবসান ঘটাবে এবং পিতামাতার ছুটি, অসুস্থ বেতন এবং অন্যায় বরখাস্ত থেকে সুরক্ষা একটি কাজের প্রথম দিন থেকে উপলব্ধ করা হবে। ইউনিয়ন কর্মকর্তারা পদক্ষেপগুলি হ্রাস বা বিলম্বিত হচ্ছে এমন কোনও লক্ষণের জন্য নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করছেন, তবে বেশিরভাগই এই কর্মসূচিকে সমর্থন করে।
Source : The Gerdian