স্বাস্থ্যসেবা শিল্প আমেরিকার ধীরগতির চাকরির বাজারকে অগ্রাহ্য করছে

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমেরিকার লাভজনক চাকরির বাজার এখন অনেক আগেই চলে গেছে, বেকারত্বের হার সম্প্রতি ২০২১ সালের অক্টোবরের পর থেকে সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছেছে। কিন্তু একটি শিল্পে এখনও কিছু গুরুতর গতি রয়েছে।
এই শ্রমিকদের সারা দেশে প্রচুর চাকরি রয়েছে এবং তারা বৃহত্তর বেসরকারী খাতের তুলনায় বেশি মজুরি লাভ করছে। এই শিল্পে নিয়োগকর্তারাও দ্রুত নিয়োগ করেন এবং সাধারণত বিশাল সাইন-অন বোনাস এবং টিউশন প্রতিদানের মতো সুবিধাগুলি প্রদান করেন।
আগস্টের গোড়ার দিকে প্রকাশিত শ্রম বিভাগের তথ্য অনুসারে, ২০২৪ সালে এখন পর্যন্ত স্বাস্থ্যসেবা জুলাইয়ের মাধ্যমে গড়ে মাসে ৫৯,০০০ চাকরি যুক্ত করেছে। এটি যে কোনও শিল্পের মধ্যে সবচেয়ে বেশি, এবং এর মধ্যে নার্স, হোম হেলথ এইডস এবং জরুরী চিকিৎসা প্রযুক্তিবিদদের মতো পদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। চাকরির সুযোগ সম্পর্কিত সাম্প্রতিক সরকারি তথ্য অনুযায়ী, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের চাহিদা এখনও প্রবল। জুন মাসে, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সহায়তা শিল্পে যে কোনও শিল্পের সর্বোচ্চ মৌসুমীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ চাকরির খোলার হার ছিল ৭.৬%, যা সেই মাসের চাকরির বাজার জুড়ে মোট হারের ৫.৫% এর উপরে ছিল।
“স্বাস্থ্যসেবা হল উন্নয়নের একটি প্রধান, প্রধান চালিকাশক্তি। জিপআরক্রুইটারের প্রধান অর্থনীতিবিদ জুলিয়া পোলাক বলেন, “আমি বলতে চাচ্ছি, এই শ্রমিকদের চাহিদা কতটা তা অবিশ্বাস্য।
এটি সাধারণ বেসরকারী খাতের তুলনায় স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য মোটা বেতনে রূপান্তরিত হয়েছে। এক বছর আগে থেকে দ্বিতীয় প্রান্তিকে, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সহায়তা শিল্পের কর্মচারীরা তাদের মজুরি ৪.৫% বৃদ্ধি পেয়েছে, একই সময়ের মধ্যে বেসরকারী খাতের ৪% লাভের চেয়ে শক্তিশালী ক্লিপ, কর্মসংস্থান ব্যয় সূচকের সর্বশেষ তথ্য অনুসারে।
ডেনভার মেট্রোপলিটন এলাকার একটি অলাভজনক স্বাস্থ্য ব্যবস্থা ইউসিহেলথের চিফ ডাইভারসিটি অফিসার এবং হিউম্যান রিসোর্সেসের ভাইস প্রেসিডেন্ট ডেভিড মাফে সিএনএনকে বলেন, “আমাদের জনসংখ্যা বৃদ্ধ হচ্ছে এবং আমরা এখনও কোভিড-১৯ মহামারী থেকে অনেক উপায়ে পুনরুদ্ধার করছি, যা সত্যিই আমাদের অনেক সম্পদের উপর চাপ সৃষ্টি করেছে। “স্বাস্থ্যসেবা সত্যিই দীর্ঘ সময় ধরে এই নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলির মধ্য দিয়ে যাচ্ছে।”
স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলিও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অর্থনৈতিক চক্রের পতন এবং প্রবাহের বিরুদ্ধে প্রতিরোধী। উদাহরণস্বরূপ, এমনকি মন্দার সময়ও, মানুষের হাঁটু অস্ত্রোপচার, সি-সেকশন, কেমোথেরাপি বা অন্য কোনও প্রয়োজনীয় চিকিৎসা পরিষেবার প্রয়োজন হবে।
উচ্চ মজুরি বৃদ্ধি এবং শক্তিশালী সুবিধা
স্বাস্থ্যসেবায় শ্রমিকদের জন্য প্রতিযোগিতা এতটাই তীব্র যে নিয়োগকর্তারা তাদের সেরা পদক্ষেপ এগিয়ে নিচ্ছেন। মাফে বলেন, ইউসিহেলথ, যা ৩৩,০০০ লোককে নিয়োগ করে, সাধারণত যে কোনও সময়ে ২,৭০০ চাকরির সুযোগ থাকে। তিনি আরও বলেন যে, শ্বাসযন্ত্রের থেরাপিস্ট এবং ইমেজিং বা রেডিওলজি সম্পর্কিত দক্ষ পদে নিয়োগ করা বিশেষভাবে চ্যালেঞ্জিং ছিল।
“গত দেড় বছর ধরে বেতন নিয়ে আমাদের আগের চেয়ে আরও বেশি আগ্রাসী হতে হয়েছে।” মাফি বলল। “আমরা ক্রমাগত আমাদের সুবিধাগুলি দেখছি এবং নিশ্চিত করছি যে আমরা আমাদের কর্মীদের যে জিনিসগুলি দিচ্ছি তা আসলে তাদের জন্য প্রাসঙ্গিক এবং তাদের পরিবারের জন্য প্রাসঙ্গিক।”
ইউসিহেলথের কর্মচারীরা যারা প্রতি সপ্তাহে গড়ে ২০ ঘন্টা বা তার বেশি কাজ করেন তাদের “নির্দিষ্ট শিক্ষাগত ডিগ্রির জন্য ইউসিহেলথ দ্বারা প্রদত্ত টিউশন, বই এবং ফিগুলির ১০০% এর জন্য যোগ্য হওয়ার সুযোগ রয়েছে”, প্রোগ্রামের বিবরণ অনুসারে। এর মধ্যে কলেজ ডিগ্রি এবং ক্লিনিকাল শংসাপত্র অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা “প্রবেশ-স্তরের ভূমিকায় থাকা ব্যক্তিদের পেশাদার এবং উচ্চ-আয়ের পদে উন্নীত করতে সক্ষম করে”, বর্ণনার বিশদ বিবরণ।
দ্রুত ভাড়া
নোভান্ট হেলথ, উত্তর ক্যারোলিনা ভিত্তিক প্রায় ৪০,০০০ কর্মচারীর স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারী যা চারটি রাজ্য জুড়ে কাজ করে, এই চুক্তিটি মিষ্টি করার জন্য মোটা সাইন-অন বোনাস বের করে ব্যাপক নিয়োগের জন্য কাজ করছে, কোম্পানির প্রধান ব্যক্তি এবং সম্পর্কিত কর্মকর্তা সেবাস্তিয়ান গিরার্ড সিএনএনকে বলেছেন।
সংস্থাটি ২০২২ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত নিয়োগ করা নার্সের সংখ্যা ৪৬% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং “এই বছর ২০২৩ নিয়োগের সংখ্যা ছাড়িয়ে যাওয়ার পথে রয়েছে”, সংস্থাটি সিএনএনকে এক বিবৃতিতে বলেছে। সংস্থাটি জানিয়েছে, “উচ্চ-চাহিদা বিশিষ্ট” নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত নার্সদের ৩০,০০০ ডলার পর্যন্ত সাইন-অন বোনাস দেওয়া হয়।
নভান্ট হেলথ সম্প্রতি আরও দ্রুত ক্লিপে নিয়োগ করছেঃ গিরার্ড বলেছেন যে নিয়োগের গতি বাড়ানোর জন্য একটি নতুন প্রক্রিয়া ফলস্বরূপ ৯১% দ্বারা অবস্থান পূরণের সময় হ্রাস পেয়েছে, এখন সফলভাবে একজন নার্স নিয়োগের জন্য ১০ দিন সময় নিয়েছে।
গিরার্ড বলেন, “কার্যত দেশের প্রতিটি নার্স বা স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তিবিদদের একটি করে চাকরি রয়েছে।” “আমরা সারা দেশ থেকে নিয়োগ দিচ্ছি।”
তাহলে, আমি কীভাবে স্বাস্থ্যসেবার দিকে মনোনিবেশ করব?
মাফে এবং গিরার্ড দুজনেই বলেছিলেন যে তারা নিয়মিতভাবে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের কথা শোনেন যারা স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারের দিকে ঝুঁকেছিলেন। এর জন্য স্কুলে ফিরে যেতে হবে এবং নির্দিষ্ট কাজের উপর নির্ভর করে সময়ের দৈর্ঘ্য। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রত্যয়িত ফ্লেবোটমিস্ট হতে এক বছরেরও কম সময় লাগে, যার প্রবল চাহিদা রয়েছে। তবে, একজন নিবন্ধিত নার্স হতে দুই থেকে চার বছর পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। যেহেতু স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের চাহিদা এত বেশি, তাই শিক্ষার্থীদের সাধারণত স্নাতক হওয়ার ঠিক আগে একটি চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়। মাফে ও জেরার্ড দুজনেই বললো।
পোলাক একজন কর্মীকে স্মরণ করেছিলেন যিনি স্বাস্থ্যসেবার দিকে ঝুঁকেছিলেন এবং অবিলম্বে পুরষ্কার পেয়েছিলেন। পোলাক বলেন, “একজন চাকরিপ্রার্থী যার সঙ্গে আমরা সম্প্রতি কথা বলেছি তিনি একজন ব্যক্তিগত প্রশিক্ষক ছিলেন, এবং মহামারী চলাকালীন, ক্যালিফোর্নিয়ায় সমস্ত লকডাউন সহ, তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি জীবিকা নির্বাহ করতে পারবেন না, এবং তাই তিনি নার্সিং স্কুল করার জন্য অর্থ ধার করেছিলেন।
“তিনি এখন একজন (নবজাতক নিবিড় পরিচর্যা ইউনিট) নার্স, এবং তিনি বলেছিলেন যে তিনি মনে করেন যে তিনি যে কোনও জায়গায় যেতে পারেন এবং যা খুশি তা করতে পারেন। তিনি উল্লেখযোগ্য পরিমাণে নমনীয়তা অর্জন করতে এবং তার সময় নির্ধারণ করতে সক্ষম হয়েছেন, এবং স্নাতক হওয়ার আগেই কোনও সাক্ষাৎকার ছাড়াই তাকে নিয়োগ করা হয়েছিল। ” (সূত্র: সিএনএন নিউজ)