প্রবীণ কর্মীদের জীবন সহজ করার চেষ্টা করছে জাপানের বিভিন্ন কোম্পানি

জাপানের কিছু কোম্পানি তাদের সেইসব কর্মীদের অবস্থার উন্নতি করার চেষ্টা করছে, যারা অবসর গ্রহণের পরেও কর্মরত থাকছেন।
ক্রমবর্ধমান শ্রমিক ঘাটতির মাঝে তাদের বেতন বৃদ্ধি এবং দীর্ঘকাল চাকরিতে থাকার অনুমতি প্রদান, কর্মী সরবরাহ বজায় রাখতে সহায়তা করবে বলে তারা প্রত্যাশা করছে।
গৃহসজ্জা সরঞ্জামের চেইনস্টোর নিতোরি হোল্ডিংস-এর কর্মীরা সাধারণত ৬০ বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করতেন। তারপর তারা কম বেতনে ৬৫ বছর পর্যন্ত কর্মরত থাকার পথ বেছে নিতে পারতেন।
কোম্পানিটি এখন তাদের কর্মরত থাকার বয়সসীমা বাড়িয়ে ৭০ করছে। এছাড়া, তাদের বেতনও অবসর গ্রহণের আগের বেতনের প্রায় ৯০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হচ্ছে। নতুন এই ব্যবস্থাটি সকল যোগ্য কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য।
একই ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণ করা কোম্পানিগুলোর মধ্যে রয়েছে গাড়ি প্রস্তুতকারক সুযুকি এবং ট্রেডিং হাউস-সম্পর্কিত তথ্যপ্রযুক্তি বা আইটি কোম্পানি ইতোচু টেকনো-সলিউশনস। এপ্রিল মাস থেকে এই কোম্পানিগুলো তাদের প্রবীণ কর্মীদের বেতন অবসর গ্রহণের আগের স্তর পর্যন্ত বৃদ্ধি করেছে। (NHK World Japan)